Het cluster Ruimtelijke Ontwikkeling is onderdeel van de afdeling Grondgebied. We voelen ons betrokken bij elkaar en collega’s helpen elkaar graag. We gooien niks over de schutting, maar we stemmen af en werken samen. Met de schaalgrootte van de gemeente Drimmelen is het fijn werken met collega’s die je ook echt kent. Ruimtelijke ontwikkeling is een belangrijk thema. Wonen, natuur, energietransitie, ondernemen, mobiliteit en recreëren vragen allemaal ruimte en dus grond. Als medewerker Grondzaken werk je samen met de collega’s aan het beheer en de ontwikkeling van grond binnen onze gemeente.

Je werkt dagelijks nauw samen met collega’s, overheidsinstanties, initiatiefnemers, inwoners en ondernemers. Je hebt gevarieerde taken in dit vakgebied zoals de uitvoering van grondverwerving en gronduitgifte, verhuur en verpachting van gemeentelijke gronden en het vestigen en beheren van zakelijke rechten. Je begeleidt zelfstandig verzoeken van bewoners voor de koop of huur van reststroken.

De werkzaamheden van de medewerker Grondzaken bestaan uit:

• Verkopen / verhuren / verpachten van (landbouw)gronden en water inclusief (jaarlijkse) facturatie;
• Afhandelen van verzoeken om huur / verkoop of gebruik van gemeentegrond voor o.a. nutsvoorzieningen (bijv. t.b.v. transformatorstations, laadpalen, pinautomaten, zendmasten).
• Vestigen en beheren van zakelijke rechten;
• Beheren van overeenkomsten in een eigendoms- en grondregister;
• Verder professionaliseren van het gebruik van geo-informatie bij grondzaken, samen met de collega’s van team Geo;
• Controleren en aanpakken van (oneigenlijk) gebruik van gemeentegrond;
• Notariële afwikkeling van de opgestelde overeenkomsten van koop, erfpacht en opstalrechten;
• Het afhandelen van juridische vraagstukken, zoals verzoeken tot ontheffing van verkoopverboden of zelfbewoningsverplichtingen;
• Het beoordelen en behandelen van verjaringsverzoeken;

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding, bijvoorbeeld Rechten.
• Je weet opdrachten aan externen helder en eenduidig te formuleren;
• Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift;
• Je hebt oog en gevoel voor bestuurlijke processen en verhoudingen;
• Je werkt gestructureerd en accuraat.

Bij de gemeente Drimmelen vinden we het belangrijk dat jouw bijdrage goed wordt beloond. Daarom bieden wij de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een afwisselende en uitdagende functie binnen een dynamische en maatschappelijke organisatie;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Flexibele invulling van de werktijden;
• Het is een hybride functie. Ons kantoor is de afgelopen jaren helemaal opnieuw ingericht. Het heeft een fijne werksfeer en je ontmoet er collega’s.
• Wij faciliteren ook jouw thuiswerkplek;
• Je krijgt een laptop en telefoon van ons. Je mag daarbij kiezen uit een Android of IPhone;
• Je ontvangt een salaris van maximaal € 5.033, - bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9 conform de cao Gemeenten, peildatum 1 januari 2026);
• Je ontvangt een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je maandelijks opbouwt over je brutosalaris. Het IKB kun je inzetten voor een studie die niet bekostigd wordt door de gemeente, de aankoop van extra verlofuren of je kunt ervoor kiezen om het (maandelijks) uit te laten betalen.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar. Bij goed functioneren wordt de arbeidsovereenkomst omgezet in onbepaalde tijd;
• De CAO-gemeenten is van toepassing op de arbeidsovereenkomst;
• Pensioenopbouw via het ABP;
• Een goede balans tussen werk en privé;
• Plezierig samenwerken in een kleinschalige gemeente waarin medewerkers elkaar echt kennen en de lijnen kort zijn.

Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met: Melissa Simons, coördinator cluster Ruimtelijke Ontwikkeling van afdeling Grondgebied, telefoonnummer 06-15183996 of email: msimons@drimmelen.nl

Of Eveline Soeters, HR-adviseur telefoonnummer: 06-11802734 of e-mail:  esoeters@drimmelen.nl

Reageren

Past deze functie helemaal bij jou? Want wij sluiten de vacature zodra wij de geschikte kandidaat gevonden hebben. Als medewerker van de gemeente Drimmelen heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we van iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag. Bij gelijke gestemdheid heeft een interne kandidaat de voorkeur. Een assessment behoort tot de selectieopties. Ook raadplegen wij je social media.

We kijken uit naar jouw sollicitatie!