Onze gemeente (70.000 inwoners) kent de dynamiek van een grote stad: ondermijnende criminaliteit, maatschappelijke polarisatie, zorg- en veiligheidsvraagstukken, jeugdproblematiek, digitale dreigingen en kwetsbare wijken waar meerdere opgaven samenkomen. Veiligheid is hier geen afzonderlijk beleidsveld, maar een integrale concernopgave die het sociaal domein, het fysieke domein, economie en bestuur raakt. 

Wij zoeken een veiligheidsregisseur die richting geeft aan de integrale veiligheidskoers van onze gemeente. Je opereert in het hart van het bestuurlijke krachtenveld, waar veiligheid, maatschappelijke spanningen en politieke realiteit samenkomen. Binnen de afdeling Openbare Orde en Veiligheid werk je samen met ruim 45 collega’s van de vakgroepen Veiligheid en Handhaving & Toezicht aan een veilige en leefbare gemeente. 

• Adviseren: Bestuurders en management adviseren over onderwerpen op het gebied van openbare orde en veiligheid (OOV). 
• Netwerken: Deelnemen aan landelijke, regionale en districtelijke netwerken op het gebied van leefbaarheid en veiligheid. 
• Beleidsontwikkeling: Mede ontwikkelen en uitvoeren van het Integraal Veiligheidsprogramma (IVP), dat eens per vier jaar wordt opgesteld. 
• Planvorming: Mede opstellen van jaarlijkse uitvoeringsplannen op basis van het IVP. 
• Analyseren: Knelpunten signaleren en analyseren en voorstellen doen om beleid te verbeteren. 
• Projectregie: Projecten op het gebied van integrale veiligheid regisseren. 
• Procesbewaking: Bestuurlijke besluitvormingsprocessen, de afdelingsagenda en de raadscycli bewaken die relevant zijn voor OOV. 
• Samenwerking: Optreden als senior sparringpartner binnen het taakveld Openbare Orde en Veiligheid. 

Dit breng jij mee 

• Opleiding: Je hebt hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in de richting van integrale veiligheidskunde of een vergelijkbare opleiding. 
• Ervaring: Je hebt minimaal enkele jaren ervaring als adviseur of beleidsmedewerker binnen het taakveld Openbare Orde en Veiligheid. 
• Organisatiesensitiviteit: Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en maatschappelijke dynamiek. 
• Pragmatische aanpak: Je bent proactief, zelfstandig en resultaatgericht. Je weet wat er moet gebeuren en steekt zelf de handen uit de mouwen. 
• Sterke communicatieve vaardigheden: Je kunt complexe informatie helder overbrengen en weet partijen bij elkaar te brengen, ook onder druk. Je communiceert op een open en prettige manier met partners. 
• Voorwaarde: Bij indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag Politie (VOG-P). 

De afdeling OOV is volop in ontwikkeling en speelt een cruciale rol in het waarborgen van de veiligheid in onze gemeente. Met een hands-onmentaliteit en een stevige ambitie bouwen we aan een toekomstbestendige organisatie. De Lokale Veiligheidsagenda en de veiligheidsstrategie 2.0, Bergen moet veiliger, vormen onze leidraad. Met jouw kennis en aanpak lever je hieraan een zichtbare bijdrage. 

Wil je meer weten over onze gemeente en hoe het is om hier te werken? Kijk dan op werkenbijgemeentebergenopzoom.nl.

• Salaris: Tussen € 3.824 en € 6.422 bruto per maand (op basis van 36 uur, aanloopschaal 10 en functieschaal 11). Je inschaling is afhankelijk van jouw kennis en ervaring. 
• IKB: Boven op je salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%, dat je kunt inzetten voor extra inkomen, verlof of persoonlijke ontwikkeling. 
• Ontwikkeling: Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via opleidingen, trainingen en vakinhoudelijke cursussen. 
• Flexibel werken: Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken, inclusief € 3,25 netto thuiswerkvergoeding per dag. 
• Contract: Een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. We streven naar een startdatum van 1 december 2026. 
• Afwisseling: Een uitdagende functie met veel zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en maatschappelijke impact. 
• Reiskostenvergoeding: 100% vergoeding van je OV-kosten of een kilometervergoeding van € 0,25 per km voor een reisafstand van 10 tot 50 km enkele reis. Maak je gebruik van de fietsregeling, dan vervalt je recht op reiskostenvergoeding gedurende vijf jaar. 
• Goed geregeld pensioen: Wij betalen 70% van je pensioenpremie bij ABP. Jij betaalt de overige 30%. 
• Fietsregeling: Eens per vijf jaar kun je tot € 1.500 besteden aan de aanschaf van een fiets. Dit staat los van je IKB. 
• Ruim verlof: Je hebt 201,6 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband. Extra verlof bijkopen kan via je IKB. 

We vinden het belangrijk dat jij een goed beeld krijgt van ons en wij van jou. Daarom ziet het sollicitatieproces er als volgt uit: 

• Online sollicitatie: Stuur je motivatiebrief en cv via de sollicitatieknop. 
• Eerste gesprek: Je spreekt met de afdelingsmanager, de coördinator van de vakgroep Veiligheid en collega’s van de vakgroep Veiligheid. 
• Arbeidsvoorwaardengesprek: Bij een wederzijdse klik bespreken we de arbeidsvoorwaarden en de startdatum. 

Interesse

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Angelo van de Berg, afdelingsmanager Openbare Orde & Veiligheid, via 0164 277741. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Fay Bruininkx, Corporate Recruiter, via 0164 277163. 

Solliciteren

Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatiebrief en cv via de sollicitatieknop. Reageren kan tot en met 1 november 2026. De gesprekken vinden plaats in de daaropvolgende weken. 

Samen zorgen we voor een leefbare én veilige gemeente. Dát is waar jij het verschil maakt. We kijken uit naar jouw reactie! 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.