Als verkeerskundige ga je bij ons aan de slag met vier concrete onderwerpen: verkeersveiligheid, bereikbaarheid, parkeren en de mobiliteitstransitie. Jouw speelveld is niet alleen de bestaande openbare ruimte, maar evenzeer ook de transformatieprojecten, die de toekomst van de stad bepalen. Wij zijn op zoek naar een communicatief sterke en allround verkeerskundige.

Je krijgt een verkeerskundig beheersgebied toegewezen en gaat als adviseur optreden in verkeerskundige en ruimtelijke projecten.

De dagelijkse werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het adviseren van college en gemeenteraad;
• Het toetsen van plannen/aanvragen aan het verkeers(veiligheid)- en parkeerbeleid;
• Het adviseren over verkeerstechnische oplossingen voor zowel bestaande situaties als voor in- en uitbreidingsplannen;
• Het behandelen van verkeerskundige verzoeken/klachten van bewoners en bedrijven;

• Je hebt een HBO-diploma van een relevante studie, zoals mobiliteit of verkeerskunde;
• Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring;
• Je beschikt over goede communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent een teamplayer die ook zelfstandig kan werken;
• Je bent oplossingsgericht, analytisch ingesteld en werkt doelgericht;
• Je organiseert je werk goed; je bent in staat snel te schakelen en te reageren op onverwachte situaties en kunt dan rust en overzicht bewaren.

Daarnaast staan bij de gemeente Oosterhout vijf kerncompetenties centraal: omgevingsbewust, resultaatgericht, samenwerkingsgericht, flexibel en verantwoordelijk. Wil je meer weten over deze competenties en hoe deze ons helpen om meer voor elkaar te krijgen? Kijk dan op oosterhout.nl/werken-voor-oosterhout/nieuwepagina.

Natuurlijk mag je van ons ook het een en ander verwachten. Wij belonen jouw inzet met het volgende:

• Een arbeidsovereenkomst t/m 31 december 2026 voor 36 uur per week met een proeftijd van één maand.
• Een mooi salaris van maximaal € 5.554,- bruto in functieschaal 10 bij een 36-urige werkweek (peildatum 1 januari 2026);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% over je brutosalaris. Dit kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen, het gebruik van de fietsregeling, korting bij de sportschool of laten uitbetalen als 13e maand;
• Verlof van 144 vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke uren bij een werkweek van 36 uur;
• Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een uitstekende pensioenrekening, studiefaciliteiten en een flinke portie regie over je werk-privébalans. Je bekijkt alle voorwaarden hier.

Daarnaast bieden we jou:

• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Een gecertificeerde mantelzorgvriendelijke werkgever met de mogelijkheid tot zorgverlof;
• Regie over jouw eigen agenda: mogelijkheid tot hybride werken, een eigen laptop (bruikleen) en een zakelijke telefoonregeling;

We geven medewerkers vrijheid, ruimte en vertrouwen om hun talenten in te zetten en te werken aan wat ertoe doet voor inwoners, ondernemers en collega’s.

Gemeente Oosterhout is een organisatie met ambitie. Een organisatie waar je met plezier naar je werk gaat en waar je dingen voor elkaar krijgt en voor elkaar doet, met een oplettend oog voor een gezonde balans tussen werk en privé. Gemeente Oosterhout is een organisatie waar je werkt met vertrouwen in en waardering voor anderen. Waarin je anderen motiveert en stimuleert om hetzelfde te doen. Daarmee helpen we elkaar verder, leren we van elkaar en krijgen we samen meer voor elkaar.

Met ruim 58.000 inwoners en 600 collega’s biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.


Solliciteren
Zin om het verschil te maken? Voel jij je aangesproken door deze functie én onze kerncompetenties? Dan maken we graag kennis met je. Denk jij: dit kan ik, dit wil ik, maar voldoe je niet aan alle functie-eisen? Dan nodigen we je ook van harte uit om te solliciteren.

Reageer uiterlijk 2 juni 2026 via het sollicitatieformulier hieronder. Heb je vragen? Neem gerust contact op met Johan Krijnen (teamleider buiten beleid) via 140162.
Wij behouden ons het recht voor de reactietermijn eerder te sluiten zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden. Als onderdeel van de sollicitatieprocedure kunnen wij referenties en openbare  social media profielen raadplegen. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.