Als werkontwikkelbedrijf biedt WVS werkzoekenden in West-Brabant een stevige opstap naar passend werk. Dat doen we bij WVS Academie door middel van ontwikkeltrajecten waarmee je kunt groeien als mens, een vak leert in de praktijk en zo je kansen op de arbeidsmarkt vergroot. Daarnaast zijn onze collega’s van WVS Diensten dagelijks met extra ondersteuning samen aan de slag voor én bij honderden opdrachtgevers. WVS helpt mensen uit zichzelf te halen wat erin zit.

Als werk- en jobcoach bij WVS is geen dag hetzelfde. Jij bent de spin in het web die medewerkers begeleidt én werkgevers enthousiasmeert. Bij alles wat je doet staat één ding centraal: mensen helpen groeien door mogelijkheden te zien én waar te maken. Je draagt meerdere petten tegelijk, want je bent:

Jobcoach: je voert externe trajecten uit voor gemeenten en het UWV. Heb je je diploma nog niet? Dan krijg je bij ons de kans om dit te halen.

Werkcoach: je begeleidt en ontwikkelt medewerkers, voert gesprekken, regelt verlof of verzuim en bewaakt hun groei.

Commercieel verbinder: jij stapt op werkgevers af, ziet kansen en weet deze te benutten. Je bent niet bang om deuren te openen, relaties te bouwen en het juiste traject aan te bieden.

Kennisspecialist: je weet veel van de Participatiewet en werkgeverschap en deelt je kennis graag met collega-professionals.

Hoe ziet je dag er dan uit? Denk aan:

+       Je start de dag met een koffie en mailbox, om daarna op pad te gaan naar een ontwikkelgesprek met een medewerker.

+       Samen met klantmanagers en trajectbegeleiders bespreek je welk pad het beste past voor een kandidaat uit het doelgroepregister.

+       Je overtuigt een werkgever van de kracht van inclusief ondernemen en schakelt direct welke kandidaat het best past.

+       Na de lunch ga je als jobcoach op werkplekbezoek voor een evaluatie.

+       En daarna heb je een overleg in Teams om af te stemmen met het UWV wanneer een ‘naar werk traject’ van start kan gaan.

+       Je sluit de dag af met het bijwerken van de administratie, want jij houdt graag het overzicht.

Kortom: jij bent de matchmaker, coach en motivator die mensen verder helpt. Het maakt niet uit welke indicatie of uit welke doelgroep iemand komt, de essentie blijft hetzelfde: jij ziet mogelijkheden waar anderen misschien drempels zien. 

+       Je beschikt over een aantoonbaar hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur een hbo-diploma jobcoaching. Heb je geen diploma jobcoaching?           Dan ben je bereid het op korte termijn te behalen.

+       Je bent commercieel ingesteld en hebt lef.

+       Je bent een coach pur sang en weet mensen te motiveren en te ontwikkelen.

+       Je staat stevig in je schoenen, communiceert helder en werkt graag samen met verschillende professionals.

+       Je neemt initiatief, denkt mee en grijpt kansen zodra ze voorbij komen. 

• Een contract voor 32 uur per week.
• Een bruto salaris op basis van loonschaal 9 (cao sgo) van minimaal € 3.489,- en maximaal € 4.998,- bij een 36-urige werkweek afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• 201,6 verlofuren bij een 36-urige werkweek.
• Individueel Keuze Budget van 17,06% bestaande uit: 8% vakantiegeld, 7,55% eindejaarsuitkering, 1,5% levensloopbijdrage.
• Met ingang van 1 januari 2026 de mogelijkheid om gedurende 5 jaar, fiscaal vriendelijk, een DUO studieschuld voor maximaal € 1.250,- per jaar via IKB af te lossen.
• Een goede regeling bij pensioenfonds ABP.
• Mogelijkheid tot fiscalisering van reiskosten en zorgverzekeringskosten.
• Een auto van de zaak, laptop en mobiele telefoon.
• Fijne collega’s en een informele sfeer.
• Opleidingen, cursussen en trainingen om jezelf verder te ontwikkelen.
• De kans om bij te dragen aan de ontwikkeling van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt

Vacature Werkcoach - jobcoach - Werk- en jobcoach 2025-10 - Werkenbij - WVS