Bij gemeente Breda vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. We moedigen je aan om jezelf te laten zien, je ideeën te delen en voor jezelf op te komen. In onze organisatie is er begrip en aandacht voor iedereen. Iedere collega brengt iets unieks mee. Jouw kennis, ervaring en persoonlijkheid maken het verschil; voor jezelf, je team én de stad.

Breda is de tiende stad van Nederland, met grote maatschappelijke opgaven. Hier is veel te doen én je mag hier veel doen. We pakken die opgaven samen aan. Dan doen we met lef, betrokkenheid en een scherp oog voor resultaat. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en het initiatief te pakken. Gemeente Breda brengt het samen. Dus stop alles wat je bent in alles wat je doet en help zo jezelf én onze stad vooruit.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Elke dag zorg jij ervoor dat collega’s hun werk goed, veilig en met plezier kunnen uitvoeren. Je bent zichtbaar op de werkvloer, biedt begeleiding waar nodig en helpt medewerkers om hun talenten optimaal in te zetten. Zo draag je direct bij aan een prettige, schone en professionele werkomgeving voor de hele gemeentelijke organisatie.

Jouw karakter maakt Breda
Wat ga je doen?
Als werkbegeleider ben je zoveel mogelijk op de werkvloer om de medewerkers te begeleiden. Je hebt ook een belangrijke rol bij het bewaken van de kwaliteit van de werkzaamheden en het welzijn van de medewerker. Je zorgt ervoor dat medewerkers de materialen, gereedschappen en machines op een juiste manier gebruiken en onderhouden.

De planning en voortgang van de uit te voeren werkzaamheden en zaken met betrekking tot medewerkers bespreek je met de collega werkbegeleiders en procescoördinatoren.

• Je herkent de kwaliteiten van de medewerkers en zet deze op de juiste manier in.
• Je bent alert op de specifieke (persoonlijke) aandachtspunten van de medewerkers en vertaalt deze naar de juiste actie
• Je stemt de bezetting en planning af met collega-werkbegeleiders en procescoördinatoren.
• Je bent het eerste aanspreekpunt en de vraagbaak op de werkvloer.
• Je voert op regelmatige basis gesprekken met de medewerkers over hun functioneren en ontwikkeling.
• Je legt de gesprekken, beoordelingen en voortgang digitaal vast

Wat neem je mee?

Je vindt het leuk om mensen te begeleiden en haalt energie uit het ondersteunen van collega's bij hun ontwikkeling. Je bent geduldig, toegankelijk en weet medewerkers te motiveren. Daarbij blijf je rustig in verschillende situaties en communiceer je duidelijk.

Je hebt oog voor de mens achter het werk en begrijpt hoe belangrijk persoonlijke aandacht is. Je kunt goed samenwerken, neemt verantwoordelijkheid en denkt in mogelijkheden.

Voor deze functie vragen we:

• Kennis van het schoonmaakvak of de bereidheid om dit vak te leren.
• Ervaring met of affiniteit voor het coachen en begeleiden van medewerkers met een arbeidsbeperking.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Een positieve en motiverende werkhouding.
• Het vermogen om medewerkers te begeleiden, ondersteunen en stimuleren.

Mocht je nog niet over alle benodigde certificaten beschikken, dan kijken we graag samen naar de mogelijkheden om deze via Gemeente Breda te behalen.

Waar jij en je collega’s het verschil maken
Je komt te werken binnen het team (interne) Schoonmaak. Een betrokken team met bevlogen medewerkers, werkbegeleiders, coördinatoren en een teamleider. Veel collega's binnen het team hebben een arbeidsbeperking. Juist daarom staat begeleiding, samenwerking en aandacht voor ontwikkeling centraal.

Iedereen is trots op zijn vak en draagt dagelijks bij aan een schone en prettige werkomgeving. Het team maakt onderdeel uit van Faciliteiten en Services, de motor van de gemeentelijke organisatie. Samen verzorgen, ontzorgen en ondersteunen jullie medewerkers, management en bestuur.

Faciliteiten en Services is onderdeel van het Servicecentrum en bestaat uit ongeveer 140 medewerkers. Binnen deze omgeving krijg je volop de ruimte om initiatief te nemen, samen te werken en dagelijks zichtbaar resultaat te boeken.

Werken bij Gemeente Breda betekent werken voor een stad die volop in beweging is. Je krijgt de kans om een betekenisvolle bijdrage te leveren aan een organisatie waar inclusiviteit, betrokkenheid en samenwerking centraal staan. Jouw inzet draagt direct bij aan het werkplezier en het succes van collega’s binnen de organisatie

Daar staat het volgende voor jou tegenover:

• Een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast contract.
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 3.743,- (schaal 6, cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
  Boven op je salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dat kun je inzetten voor bijvoorbeeld een studie, extra verlof of de aanschaf van een fiets. Je kunt het ook laten uitbetalen als een soort 13e maand.
• 201,6 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Een goede werk-privébalans met flexibele werktijden.
• Een goede pensioenregeling bij ABP waarbij wij als werkgever 70% van de premie betalen en jij slechts 30%.
• Bij gemeente Breda stimuleren we duurzaam reizen. Reis je met het OV of de fiets, dan vergoeden we je reiskosten volledig. Kom je met de auto, dan kan dat uiteraard ook; hierbij geldt een kilometervergoeding tussen de 8 en 30 km enkele reis.

Benieuwd naar welke voorwaarden en mogelijkheden wij jou nog meer kunnen bieden? Kijk op Arbeidsvoorwaarden | Alles over werken bij Breda

Zie jij jezelf al werken als Werkbegeleider Team (interne) Schoonmaak? Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button!

Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Willy Diepstraten (Procescoördinator Faciliteiten en Services), via 06 12 99 52 55

Wil je op de hoogte blijven van nieuwe vacatures? Maak dan eenvoudig een vacature alert aan via: Vacature alert | Alles over werken bij Breda

Wacht niet te lang!
Je kunt solliciteren tot en met 30 augustus 2026.

Uiterlijk na de selectieprocedure ontvang je bericht over het vervolg van jouw sollicitatie. De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 8 september en donderdag 10 september 2026.

Een screening (VOG (periodiek) of VOG-P) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Past deze vacature toch niet helemaal bij jou, maar spreekt gemeente Breda je wel aan? Maak dan een vacature alert (Vacature alert | Alles over werken bij Breda) aan. Misschien is er een andere rol die beter past bij jouw karakter.