Bij gemeente Breda vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. We moedigen je aan om jezelf te laten zien, je ideeën te delen en voor jezelf op te komen. In onze organisatie is er begrip en aandacht voor iedereen. Iedere collega brengt iets unieks mee. Jouw kennis, ervaring en persoonlijkheid maken het verschil; voor jezelf, je team én de stad.

Breda is de negende stad van Nederland, met grote maatschappelijke opgaven. Hier is veel te doen én je mag hier veel doen. We pakken die opgaven samen aan. Dan doen we met lef, betrokkenheid en een scherp oog voor resultaat. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en het initiatief te pakken. Gemeente Breda brengt het samen. Dus stop alles wat je bent in alles wat je doet en help zo jezelf én onze stad vooruit.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Als werkgeversadviseur horeca en detailhandel sta jij midden in de regionale arbeidsmarkt. Je weet wat ondernemers nodig hebben, ziet het talent van werkzoekenden en brengt beide werelden bij elkaar. Met jouw netwerk, commerciële blik en betrokkenheid creëer je kansen voor mensen die een extra steun in de rug kunnen gebruiken.

Je onderhoudt actief contact met werkgevers, volgt ontwikkelingen binnen de horeca en detailhandel en vertaalt kansen naar duurzame plaatsingen. Zo help je werkzoekenden op weg naar financiële zelfstandigheid en ondersteun je ondernemers bij hun personeelsvraagstukken. Jouw werk heeft direct resultaat voor inwoners, bedrijven en de economische kracht van Breda en de regio West-Brabant.

Jouw karakter maakt Breda
Wat ga je doen?

Als werkgeversadviseur weet jij wat er speelt bij ondernemers in de horeca en detailhandel. Je bent voor hen een herkenbaar aanspreekpunt, bouwt aan langdurige relaties en verdiept je in hun personeelsvraag. Maar je kijkt verder dan de vacature van vandaag. Je ziet mogelijkheden, talenten en kansen en zoekt naar de plek waar werkgever en kandidaat duurzaam bij elkaar passen.

Je neemt hierin zelf het initiatief. Je stapt op werkgevers af, creëert kansen en opent deuren die anders misschien gesloten blijven. Daarbij verlies je de belangen van de ondernemer niet uit het oog en kijk je tegelijkertijd naar wat een kandidaat nodig heeft om goed te starten én succesvol te blijven.

Je werkt met verschillende groepen werkzoekenden. Denk aan 50-plussers, statushouders en mensen met een korte of grotere afstand tot de arbeidsmarkt. Iedere kandidaat heeft een eigen verhaal en vraagt om een passende aanpak. Jij ziet mogelijkheden, denkt creatief en weet werkgevers mee te nemen in wat wél kan.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je legt actief nieuwe contacten met ondernemers in de horeca en detailhandel in Breda en de regio en bouwt daarmee aan een ‘nieuw’, relevant netwerk.
• Je brengt de personeelsbehoefte van werkgevers helder in kaart.
• Je koppelt werkzoekenden aan werkgevers met duurzame plaatsing als doel.
• Je plaatst minimaal 70 werkzoekenden per jaar.
• Je richt je bij plaatsingen zoveel mogelijk op financiële zelfredzaamheid.
• Je biedt maatwerk aan werkzoekenden met verschillende achtergronden en ondersteuningsbehoeften.
• Je signaleert kansen, trends en ontwikkelingen binnen de regionale arbeidsmarkt.
• Je vertaalt sectorontwikkelingen naar concrete mogelijkheden voor werkgevers en werkzoekenden.
• Je voert gesprekken en onderhandelingen met ondernemers en andere betrokken partijen.
• Je werkt samen met werkgeversadviseurs, regisseurs en accountmanagers van Economische Zaken.
• Je draagt bij aan gelijke kansen op de arbeidsmarkt.

Wat neem je mee?

Je bent ondernemend, resultaatgericht en betrokken. Je legt gemakkelijk contact en weet hoe je een professioneel netwerk opbouwt en onderhoudt. In gesprekken ben je overtuigend, maar je luistert minstens zo goed. Daardoor begrijp je snel wat er speelt en kom je tot oplossingen die voor beide partijen werken.

Je voelt je thuis in een commerciële omgeving, zonder het maatschappelijke doel uit het oog te verliezen. Je kunt omgaan met verschillende belangen en blijft zorgvuldig handelen binnen een politiek-bestuurlijke organisatie. Tegelijkertijd toon je lef. Je spreekt werkgevers actief aan, probeert nieuwe mogelijkheden uit en neemt verantwoordelijkheid voor jouw resultaten.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring in een commerciele functie.
• Je hebt ervaring en een netwerk binnen de horeca en/of detailhandel in Breda.
• Je bent sterk in gespreks- en onderhandelingstechnieken.
• Je bent commercieel ingesteld en hebt gevoel voor verschillende belangen en verhoudingen.
• Je werkt samen met je partners in de arbeidsmarktregio West-Brabant.
• Je bent empathisch en kunt goed aansluiten bij mensen met uiteenlopende achtergronden.
• Je bent een actieve netwerker en legt gemakkelijk nieuwe contacten.
• Je kunt goed functioneren in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je kent de belangrijkste ontwikkelingen binnen de horeca en detailhandel.
• Kennis van de Participatiewet is een pre, maar geen vereiste. Je bent in staat om je de benodigde kennis snel eigen te maken.

Waar jij en je collega’s het verschil maken
Je gaat werken binnen het Werkcentrum, onderdeel van de Arbeidsmarktregio West-Brabant. Dit is een belangrijk aanspreekpunt voor ondernemers en werkzoekenden in Breda en de arbeidsmarktregio. Het gezamenlijke doel is helder: meer mensen duurzaam aan het werk helpen en bijdragen aan een sterke regionale economie.

Binnen het Werkgeversservicepunt werk je samen met collega-werkgeversadviseurs, matchers en regisseurs. Ook trek je op met accountmanagers van Economische Zaken en met regionale partners. Door kennis, contacten en mogelijkheden te combineren, komen jullie tot oplossingen die één collega of organisatie niet alleen kan realiseren.

De werkomgeving is dynamisch en resultaatgericht. Er is ruimte voor initiatief, nieuwe ideeën en jouw professionele oordeel. Collega’s leren van elkaar, helpen elkaar vooruit en houden ook ruimte voor relativerende humor. Jij krijgt het vertrouwen om je netwerk op jouw manier te ontwikkelen, zolang het gezamenlijke resultaat steeds centraal staat.

Met jouw betrokkenheid, lef en ondernemerschap maak je dagelijks verschil. Voor de werkzoekende die weer perspectief krijgt. Voor de ondernemer die een gemotiveerde medewerker vindt. En voor Breda, waar meer inwoners kunnen meedoen en bedrijven de ruimte krijgen om verder te groeien.

Bij gemeente Breda werk je aan een arbeidsmarkt waarop iedereen de kans krijgt om mee te doen. Je resultaten zijn zichtbaar en persoonlijk. Een geslaagde match betekent nieuw perspectief voor een inwoner en versterking voor een ondernemer. Je krijgt ruimte om initiatief te nemen, relaties op te bouwen en jouw kennis van horeca, detailhandel en arbeidsbemiddeling in te zetten voor de stad en de regio West-Brabant.

Daar staat voor jou het volgende tegenover:

• Een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast contract.
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.624, - (schaal 10, cao-gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• Boven op je salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dat kun je inzetten voor bijvoorbeeld een studie, extra verlof of de aanschaf van een fiets. Je kunt het ook laten uitbetalen als een soort 13e maand.
• 201,6 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Een goede werk-privébalans met flexibele werktijden.
• Een goede pensioenregeling bij ABP waarbij wij als werkgever 70% van de premie betalen en jij slechts 30%.
• Bij gemeente Breda stimuleren we duurzaam reizen. Reis je met het OV of de fiets, dan vergoeden we je reiskosten volledig. Kom je met de auto, dan kan dat uiteraard ook; hierbij geldt een kilometervergoeding tussen de 8 en 30 km enkele reis.

Benieuwd naar welke voorwaarden en mogelijkheden wij jou nog meer kunnen bieden? Kijk op Arbeidsvoorwaarden | Alles over werken bij Breda

Wil jij ondernemers en werkzoekenden bij elkaar brengen en duurzame kansen creëren op de arbeidsmarkt? Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button!

Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Rick Spijkerman-Jansen, teamleider Participatie, via 06-15392263.

Wacht niet te lang!
Bij voldoende kwalitatieve reacties sluiten we de vacature. Zijn we enthousiast, dan nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek.

Een screening (VOG (periodiek) of VOG-P) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Past deze vacature toch niet helemaal bij jou, maar spreekt gemeente Breda je wel aan? Maak dan een vacature alert (Vacature alert | Alles over werken bij Breda) aan. Misschien is er een andere rol die beter past bij jouw karakter.