Als Werkmakelaar ben je dé spin in het web tussen inwoners, werkgevers en netwerkpartners. Jij:

• Begeleidt inwoners naar werk of participatie-activiteiten.
• Past de Participatiewet en aanverwante regelgeving toe en adviseert inwoners en collega’s over rechten en plichten.
• Brengt werkgeversvraag en het aanbod van kandidaten bij elkaar.
• Onderhoud je actief contact met zowel werkgevers als werknemer bij bestaande plaatsingen. Je zet waar nodig extra ondersteuning in om duurzame arbeidsrelaties te realiseren.
• Maakt een duurzame impact door het beheren van je eigen caseload en het samenwerken met collega’s aan een effectieve en eenduidige aanpak.
• Onderhoudt en bouwt aan een stevig netwerk van werkgevers en maatschappelijke organisaties.
• Hebt affiniteit met statushouders en verbindt deze inwoners aan werkgevers.
• Werkt nauw samen met collega’s van het Werkplein, gemeenten en ketenpartners.
• Denkt mee over innovatieve oplossingen binnen de dienstverlening en bij re-integratietrajecten.

Je werkt samen met 30 directe collega’s in je team Werkpunt & Inburgering en met nog eens 200 specialisten die bijdragen aan de beste ondersteuning voor onze inwoners. We zeggen wat we doen en doen wat we zeggen – helder en simpel, voor onszelf én voor hen.

Je maakt deel uit van een gebiedsteam waarin alle disciplines samenkomen. Je bezoekt locaties binnen jouw eigen werkgebied en dat zal een van deze drie zijn: 1. Roosendaal, 2. Moerdijk/Halderberge en 3. Etten-Leur/Zundert/Rucphen. Zo blijft je werk afwisselend en dynamisch.

• Betrokken team met oog voor elkaar – Je krijgt een buddy bij je start en we leren van elkaar via intervisie.
• Ruimte voor eigen regie – Bij ons krijg je de vrijheid om je werk op jouw manier in te richten.
• Werkplezier staat voorop – Naast serieus werken is er ook ruimte voor ontspanning. Onze personeelsvereniging organiseert regelmatig gezellige borrels en activiteiten.

Bij het Werkplein krijg je niet alleen een baan, maar ook de ruimte om jezelf te ontwikkelen en jouw visie te delen. Je werkt in een betrokken team, waar iedereen zich inzet voor het beste resultaat voor onze inwoners en waar geen dag hetzelfde is. Wat je nog meer kunt verwachten:

• Collega’s met hart voor de zaak – Samen werken we met passie en gedrevenheid.
• Echte waardering – In complimenten én een goed salaris van € 3524,- tot € 5033,- (bruto o.b.v. 36 uur, schaal 9) (salarispeil 1 jan 2026).
• Flexibiliteit – Zelf je tijd indelen en werken op verschillende locaties.
• Fijne extra’s – Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Gemeentelijke voordelen – Een ABP-pensioen en een Individueel Keuzebudget (17,05% van je salaris) om in te zetten voor extra verlof of andere persoonlijke wensen.

Jij bent een ondernemende verbinder met een sterk inlevingsvermogen en een goed gevoel voor relaties. Netwerken, werkgevers bezoeken en ondernemersbijeenkomsten geven jou energie. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende partijen, weet te overtuigen en houdt het hoofd koel in een dynamische omgeving. Klantgerichtheid, resultaatgerichtheid en eigenaarschap kenmerken jouw aanpak. Naast hbo-werk-en-denkniveau en een sterke motivatie om bij ons aan de slag te gaan heb je ook:

• Je hebt ruime kennis van de sociale kaart van de regio en wet- en regelgeving, vooral de Participatiewet. Over deze wet adviseer je collega’s.
• Sociaal juridische achtergrond is een pré.
• Je weet hoe je in gesprek gaat met zowel werkzoekenden als werkgevers – en haalt voldoening uit het maken van een goede match.
• Je zorgt ervoor dat je gesprekken, voortgang en acties goed vastlegt. Administratie is bij ons een belangrijk onderdeel van het werk: het helpt om zorgvuldig te werken en verantwoording af te leggen.
• Je kunt overzicht houden, werkt planmatig en houdt van afwisseling tussen contact met mensen en administratieve taken.
• Je communiceert helder, schakelt makkelijk tussen verschillende gesprekspartners, en voelt je prettig in een team waarin je samenwerkt én zelfstandig kunt werken.
• Ervaring met het werken in Suite en Zaaksysteem (pré).

Reageer vóór zondag 5 april 2026 door het sollicitatieformulier onderaan deze pagina in te vullen, je documenten te uploaden en je sollicitatie te versturen. Een korte brief met CV is voldoende.

Wil je eerst meer weten?

Heb je vragen over de functie of wil je meer weten over het Werkplein? Neem gerust contact op met Loraine Meinema, teamhoofd Werkpunt & Inburgering via 06-10 77 59 30 of loraine.meinema@werkpleinhartvanwest-brabant.nl of HRM@etten-leur.nl.

We kijken uit naar jouw sollicitatie!

Bekijk ook onze video over deze functie: