Als werkvoorbereider zit je midden in het proces:

• Je bent betrokken vanaf het eerste ontwerp tot aan de aanbesteding.
• Je maakt ontwerpen, doet de berekeningen, stelt de bestekken op en zorgt dat alles gereed is voor uitvoering.
• In projectteams geef je technisch advies en denk je mee over de slimste oplossingen.
• Je werkt aan heel verschillende projecten, van kleinschalige verbeteringen tot grote infrastructurele uitdagingen.
• En je doet dat niet alleen — je werkt nauw samen met ontwerpers, projectleiders en uitvoerders.

• Je beschikt over een MBO- of HBO-achtergrond in civiele techniek (of vergelijkbaar), steekt graag de handen uit de mouwen en krijgt energie van samenwerken.
• Je hebt bij voorkeur al wat ervaring in werkvoorbereiding, bijvoorbeeld met rioleringsprojecten of UAV-gc, maar we staan ook open voor leergierige starters.
• Je kunt goed overweg met systemen als Microstation en GWW Bundel, en je kent je weg binnen de RAW-systematiek.
• Maar bovenal ben jij erg enthousiast, nieuwsgierig en verantwoordelijk. Je denkt daarnaast in oplossingen en houdt van een uitdaging.

Natuurlijk mag je van ons ook het een en ander verwachten. Wij belonen jouw inzet met het volgende:

• Jouw werk doet er echt toe voor de inwoners van gemeente Oosterhout;
• Geen dag is hetzelfde;
• Een werkomgeving met alle denkbare functies onder één dak;
• Fijne collega’s die er voor je zijn als het mee- en tegenzit;
• Waardering voor frisse ideeën en een kritische houding;
• Verantwoordelijkheid en vertrouwen.
• Een arbeidsovereenkomst van één jaar voor 36 uur per week met een proeftijd van één maand;
• De functie is gewaardeerd in schaal 9, maximaal € 4.998,- bruto bij een 36-urige werkweek (peildatum 1 oktober 2025).
• Afhankelijk van opleiding en ervaring is inschaling in de aanloopschaal mogelijk;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% over je brutosalaris. Dit kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen, het gebruik van de fietsregeling, korting bij de sportschool of laten uitbetalen als 13^e maand;
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP. Een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid, waarvan de werkgever 2/3 deel betaalt;
• Verlof van 144 vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke uren bij een werkweek van 36 uur;
• Goede regelingen voor (gedeeltelijk betaald) ouderschapsverlof;
• Een gecertificeerde mantelzorgvriendelijke werkgever met de mogelijkheid tot zorgverlof;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Een flinke portie regie over je werk-privébalans: werkuren zijn flexibel in te delen en je kunt verlofuren verkopen;
• Mogelijkheid tot hybride werken, eigen laptop (bruikleen) en een zakelijke telefoonregeling;
• Ruimte om te groeien en te experimenteren met daarbij de behorende studiefaciliteiten;
• Meerdere activiteiten met de personeelsvereniging;

We krijgen het heus wel eens te horen: werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn. Maar niets is minder waar. Dat roepen we niet, maar laten we zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling, als collega’s, doen we meer voor elkaar. We werken niet alleen samen, we voelen ons ook met elkaar verbonden. Dat doen we goed, want we kwamen op de shortlist van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. Met 57.925 inwoners en 600 collega’s biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.

Overtuigd? Voel jij een klik? Solliciteer! Dat kan uiterlijk tot en met 24 oktober 2025 via onderstaand sollicitatieformulier. Meer informatie nodig? Bel gerust met Danielle Bosmans (teamleider Buiten Projecten) via 0162 - 48 91 82.

Liever geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature.