Wil jij graag buiten werken, gemakkelijk contact maken met inwoners en ondernemers en weten wat er écht speelt in een wijk? Zie jij niet alleen een losse melding, maar ook de signalen daarachter? En weet jij wanneer je zelf moet optreden en wanneer samenwerking nodig is?

Als wijkboa ben je een zichtbaar en herkenbaar gezicht in de wijk. Je maakt contact, haalt informatie op en signaleert wat er speelt. Je kijkt verder dan de melding van vandaag en herkent ontwikkelingen en patronen. Samen met collega’s en partners werk je aan een veilige en leefbare omgeving. Tegelijkertijd krijg je de ruimte om mee te bouwen aan onze nieuwe gebiedsgerichte aanpak van veiligheid en handhaving. Klinkt dit als jouw werk? Dan maken we graag kennis met je.

ABG Organisatie

Bij de ABG-organisatie doe je betekenisvol werk in een kleurrijke, inspirerende en uitdagende omgeving. Je doet het voor de bewoners van niet minder dan drie gemeenten: Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Het werken voor drie gemeenten biedt veel kansen én uitdagingen. Iedereen die je nodig hebt is bereikbaar en benaderbaar en dat verwachten we ook van jou. Binnen de ABG-organisatie nodigen we je uit om mee te denken, je verantwoordelijkheid te nemen en af en toe een tikkeltje eigenwijs te zijn.

ABG-gemeenten. Helemaal jouw werk!

De gemeenteraad van Gilze en Rijen heeft de ambitie uitgesproken om meer gebiedsgericht en wijkgericht te werken. Met deze nieuwe functie geven we daar concreet invulling aan.

Als wijkboa ben je zichtbaar en aanspreekbaar in jouw werkgebied. Je weet wat er speelt, legt makkelijk contact met inwoners, ondernemers en organisaties en verbindt signalen uit de wijk met de gemeentelijke organisatie. Waar reguliere BOA’s zich vooral richten op meldingen, incidenten en toezicht- en handhavingstaken, kijk jij juist naar de langere lijn. Je signaleert ontwikkelingen, legt verbanden en werkt samen met partners aan een veilige en leefbare wijk.

Je hebt een primair werkgebied, maar kunt bij evenementen, calamiteiten of bijzondere situaties ook elders binnen de gemeente worden ingezet. Je werkt volgens een flexibel dagrooster tussen 07.00 en 22.00 uur. Ook inzet in de avond, weekenden en op feestdagen kan onderdeel zijn van de functie.

Dit is wat je concreet gaat doen:

• Zichtbaar zijn in de wijk: Je voert gebieds- en wijkrondes uit en bent een herkenbaar en aanspreekbaar gezicht voor inwoners, ondernemers en organisaties.
• Signaleren en informatie ophalen: Je houdt zicht op ontwikkelingen in de openbare ruimte, herkent terugkerende patronen en gaat actief in gesprek om situaties goed in beeld te krijgen.
• Samenwerken en verbinden: Je deelt signalen en informatie met collega’s en werkt samen met onder andere politie, jongerenwerk, scholen, woningcorporaties, dorpsraden en verenigingen.
• Signaleren en opschalen: Je werkt nauw samen met de overlastregisseur bij structurele of complexe overlast. Jij brengt signalen vanuit de wijk in beeld en deelt deze informatie; de overlastregisseur voert regie op de verdere aanpak.
• Aanspreken en handhaven: Je spreekt mensen aan op gedrag, geeft waar nodig voorlichting en treedt binnen jouw bevoegdheden handhavend op.
• Meebouwen aan de aanpak: Je neemt deel aan integrale projecten, controles en evenementen en denkt mee over de verdere ontwikkeling van de gebiedsgerichte aanpak.

Je bent zichtbaar, benaderbaar en stapt gemakkelijk op mensen af. Je bent nieuwsgierig naar wat er speelt en kunt goed luisteren en doorvragen. Tegelijkertijd sta je stevig in je schoenen en durf je grenzen te stellen wanneer dat nodig is. Je kunt omgaan met verschillende belangen en weerstand en weet wanneer je zelf handelt en wanneer je moet samenwerken of opschalen.

Daarnaast vinden we het fijn als je;

• Beschikt over een BOA-bevoegdheid (domein I) of bent bereid deze op korte termijn te behalen;
• Beschikt over rijbewijs B;
• Hebt ervaring met toezicht, handhaving, veiligheid of een vergelijkbaar werkveld;
• Beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• Kunt zelfstandig werken, neemt initiatief en herkent snel verbanden en patronen;
• Kunt goed samenwerken met verschillende partijen en bent omgevingsbewust;
• Hebt ervaring met gebiedsgericht, wijkgericht of netwerkgericht werken (pré);
• Bent bereid om de functie en de gebiedsgerichte aanpak samen met ons verder te ontwikkelen.
  

Kun je niet achter al deze punten een vinkje zetten? Geen zorgen. Solliciteer gewoon. Samen ontdekken we wat we kunnen doen.,

Waarom werken bij ABG-Gemeenten?

Je komt in dienst bij de ABG-organisatie. Wij ondersteunen de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. In deze functie werk je specifiek voor de gemeente Gilze en Rijen. Je draagt bij aan een gemeente die dichtbij haar inwoners en ondernemers staat en volop in ontwikkeling is.

Je werkt samen met verschillende afdelingen en collega’s in een platte en informele organisatie. De lijnen zijn kort en iedereen die je nodig hebt, is bereikbaar en benaderbaar. Tegelijkertijd maak je gebruik van de kennis en expertise van collega’s binnen de ABG-organisatie.

Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we van iedere collega een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook leg je een ambtseed of belofte af als je bij ons in dienst komt.

Fijn! Afhankelijk van je opleiding en ervaring bieden we je een salaris binnen functieschaal 7 van de cao SGO. De functieschaal loopt van € 2.875,- tot € 4.065,- bruto per maand, bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Samen met jou bepalen we wanneer je begint.

Naast je salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget van 20,45%. Hiermee kan je sparen, extra verlof kopen, een fiets leasen of een opleiding volgen. Je kunt het ook laten uitbetalen op een door jouw gekozen moment. Aan jou de keuze!

Wij bieden je een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar. Als we allebei tevreden zijn, gaat dat over in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Wat mag je nog meer verwachten?

• Elke maandag vers fruit op onze locaties;
• Een laptop en telefoon om mee te werken;
• Een uitgebreid aanbod in secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsleaseregeling en korting op een sportabonnement of gezond eten;
• Een goede werk-privébalans met flexibele werktijden;
• Voldoende ruimte voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Een goede pensioenregeling via het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging die elke maand iets organiseert;
• Een omgeving waarin ontwikkelen en leren centraal staan;
• Heel veel nieuwe en leuke collega’s!

De afdeling Veiligheid en Vergunningen bestaat uit ongeveer 36 collega’s. Er vallen 18 andere collega’s onder jouw cluster Veiligheid, Toezicht en Handhaving. Het andere cluster is Vergunningen. Je komt terecht in een team dat kennis, ervaring en plezier in zijn werk met jou deelt. We werken op basis van gelijkwaardigheid. We kennen dus geen rangen en standen. Je werkt veel samen met andere afdelingen en collega’s in een platte organisatie. Iedereen die je nodig gaat hebben, is bereikbaar en benaderbaar.

Solliciteer vandaag nog. Onze vacature staat uit tot en met 20 september 2026 .De deur staat voor je open, welkom!

Solliciteren kan door op deze pagina je CV en motivatie te uploaden via de solliciteerknop.

Datum sollicitatiegesprekken

Zet onderstaande datums alvast vast in je agenda. Mochten wij je uitnodigen voor een gesprek dan zullen we je voor een van de onderstaande data uitnodigen.

Sollicitatiegesprek 1: 24-09-2026
Sollicitatiegesprek 2: 29-09-2026

Heb je nog vragen?

Wil je meer weten of heb je vragen over de functie? Bel gerust met Jelle Lauf, Teamleider VTH. Het telefoonnummer is 0031638314195 of stuur een mail naar jellelauf@abg.nl.

Wil je meer informatie over het sollicitatieproces? Bel dan met onze HR-adviseur, Jesca Heijker. Het telefoonnummer is +31624820004 of stuur een mail naar jescaheijker@abg.nl.

Delen? Graag!

Is dit toch niet jouw nieuwe job? Maar ken je iemand bij wie deze vacature op het lijf geschreven is? Doe ons en die persoon dan een enorm plezier en deel deze vacature. Alvast bedankt!