Wijkverbinder Sociale Basis

32-36 uur per week

Op zoek naar een uitdagende rol waarin je echt het verschil kunt maken in de samenleving?
Als Wijkverbinder Sociale Basis ben jij de verbindende schakel tussen inwoners, vrijwilligers en organisaties in onze dorpen. Je helpt de sociale basis in onze gemeente verder uit te bouwen en te verduurzamen. Wil jij samen met ons werken aan een sterke, veerkrachtige en sociale samenleving? Lees dan snel verder!

Hoe ziet jouw dag eruit?

Als Wijkverbinder Sociale Basis ben jij hét gezicht van de sociale basis in de gemeente Rucphen. Je zet de visie Sociale Basis en het Uitvoeringsprogramma om in de praktijk, samen met inwoners en partners. Dit doe je door:

• Het uitvoeringsprogramma sociale basis aan te jagen, initiëren, monitoren en waar nodig bij te stellen.
• Zorgnetwerken in de dorpskernen te ondersteunen en versterken, zodat vrijwilligers en professionals elkaar vinden en effectief samenwerken.
• Vraag- en aanbodpunten in de vijf dorpen verder te ontwikkelen en hun continuïteit te waarborgen.
• Signalen uit de samenleving op te pakken en bij te dragen aan het tegengaan van gevoelens van onveiligheid en het versterken van sociale weerbaarheid en veerkracht.
• Vrijwilligers en coördinatoren te begeleiden en hen in hun kracht te zetten.
• Inwoners en organisaties met elkaar te verbinden om initiatieven tot bloei te brengen.
• Bekendheid te geven aan voorzieningen en het aanbod, en bij te dragen aan een cultuur waarin inwoners elkaar weten te vinden.
• Taken uit te voeren, passend binnen de opdracht, zoveel mogelijk op locatie in de vijf dorpen en in afstemming met lokale partners, waarbij het Sociaal Cultureel Werk (SKW) een belangrijke sparringpartner is.

Je werkt nauw samen met verschillende gemeentelijke afdelingen en lokale partners aan concrete acties uit het uitvoeringsprogramma, bijvoorbeeld op het gebied van vroeg signalering, vrijwilligersondersteuning, eenzaamheid en passende voorzieningen per dorpskern. Hierbij vraagt het werk om maatwerk en flexibiliteit, waarbij werkzaamheden per dorp kunnen verschillen.

Wie ben jij?

• Je hebt een hbo- of wo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in social work of een vergelijkbare richting.
• Je hebt ervaring met het werken met vrijwilligers en het coördineren van projecten.
• Je bent in staat om snel een relevant netwerk op te bouwen en mensen met elkaar te verbinden.
• Je bent benaderbaar, daadkrachtig en schakelt moeiteloos tussen inwoners, bestuur en organisaties.
• Je herkent signalen in de samenleving en weet deze om te zetten in concrete acties.
• Je bent flexibel inzetbaar, ook in avonden en weekenden.
• Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke organisatie en affiniteit met het sociaal domein is een pré.

Wat biedt de Gemeente Rucphen jou?

De arbeidsvoorwaarden bij onze gemeente zijn beter dan je misschien denkt!

• Een salaris van minimaal € 3206,- (aanloopschaal) tot maximaal € 5033,- bruto per maand, gebaseerd op een 36-urige werkweek (de functie is tijdelijk ingedeeld in schaal 9; start in de aanloopschaal is mogelijk afhankelijk van ervaring).
• 17,05% keuzebudget (vakantiegeld) dat je maandelijks vrij kunt inzetten als vakantiegeld, extra verlofdagen, een opleiding of als aanvulling op je salaris.
• Flexibele werktijden (uitgaande van een 36-urige werkweek) zodat jij de regie hebt over de balans tussen werk en privé.
• De mogelijkheid om thuis te werken in goed overleg.
• Een arbeidsovereenkomst voor 2 jaar (32-36 uur per week).
• Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkelperspectief, met mogelijkheden om jezelf zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen. Denk aan trainingen, opleidingen en coaching.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en dienstreizen.
• Een goed pensioen bij ABP.
• Als we jou een arbeidsovereenkomst aanbieden, vragen we eerst nog om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Over de Gemeente Rucphen

Werken bij onze gemeente betekent werken in een professionele en informele organisatie met korte lijnen. Wij houden de lijnen bewust kort, zodat jij als medewerker snel en direct kunt schakelen. Onze organisatievisie draagt niet voor niets de titel ‘werken aan resultaat en mens’. Jij telt binnen onze organisatie, zowel als medewerker als mens.

De gemeente Rucphen is een kleinschalige gemeente in Noord-Brabant met bijna 24.000 inwoners, verspreid over vijf dorpskernen: Rucphen, Schijf, Sprundel, Sint Willebrord en Zegge. Ons moderne kantoorpand is goed bereikbaar vanaf verschillende hoofdwegen tussen Roosendaal en Breda.

Samen met ongeveer 200 collega’s werk je aan belangrijke thema’s voor onze inwoners, verenigingen en ondernemers. We houden ons onder andere bezig met arbeidsparticipatie, veiligheid en de woningmarkt.

Wij bieden veel ruimte en flexibiliteit in de invulling van je werkdag. Daarnaast kun je deelnemen aan diverse werkgroepen waarin je meedenkt over actuele thema’s en samenwerkt aan verbetering van onze dienstverlening en samenwerking.

Ook organiseren we met VitaalR regelmatig activiteiten om medewerkers fit en gezond te houden, zoals mountainbiketochten, kookworkshops en mindfulness sessies.

Voor jonge medewerkers (onder 35 jaar) is er een netwerk van jonge ambtenaren, dat bijdraagt aan de verbinding tussen generaties op het gemeentehuis.

Kortom, er zijn volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, je collega’s beter te leren kennen en een actieve bijdrage te leveren aan een fijne en professionele werkomgeving.

Enthousiast geworden?

Stuur je motivatiebrief en CV via de sollicitatiebutton. Bij een goede match nemen we snel contact met je op voor een kennismakingsgesprek. Zodra wij de juiste kandidaat voor deze functie gevonden hebben, sluiten we de vacature.

Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Stefan de Meij, Afdelingsmanager MO, via S.de.Meij@rucphen.nl of 0165-349500.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.