Binnen het team Wmo ondersteun je inwoners met vragen die vaak verder gaan dan alleen zorg of voorzieningen. Samen met hen onderzoek je wat er nodig is om zo zelfstandig mogelijk te leven en mee te doen in de samenleving. Een oplossing kan liggen in een voorziening, zoals woningaanpassingen, vervoersvoorzieningen, rolstoelen, huishoudelijke hulp, begeleiding of dagbesteding. Je beoordeelt aanvragen op rechtmatigheid en bent in staat om complexe aanvragen zelf te beoordelen. Je zorgt voor indicatiestelling en advies over de individuele voorzieningen en voert (digitale) keukentafelgesprekken om de aanvraag goed te kunnen beoordelen.   

We indiceren alleen wanneer dat echt nodig is. Waar het kan zoeken we, samen met Inwonersondersteuning Roosendaal, naar oplossingen in ‘het normale leven’. Je zoekt hierbij dus ook de verbinding met het voorliggend veld, zoals bijvoorbeeld de stamtafels en maatschappelijk werk. Je vraagt offertes op, schakelt met in- en externe partijen en stelt zo nodig een programma van eisen op. Omdat geen enkele casus hetzelfde is, vraagt dit voortdurend om maatwerk, zorgvuldigheid en professionaliteit. 
 
Wat deze functie bij de gemeente Roosendaal echt bijzonder maakt, is de combinatie van autonomie en samenwerking. Binnen ons team krijg je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid: je kunt je werk op jouw manier organiseren, draagt bij aan de ontwikkeling van het Wmo-vak en pakt naast je caseload ook neventaken op. Tegelijkertijd sta je er nooit alleen voor. Je overlegt regelmatig met collega’s, bespreekt complexe casussen en zoekt samen naar de best mogelijke afweging voor inwoners. Zo werk je niet alleen zelfstandig, maar altijd betrokken en betekenisvol. 

Je werkt graag met mensen en creëert snel een open en veilig gesprek. Je luistert goed, stelt kritische vragen, bent oplossingsgericht en legt begrijpelijk uit waarom een voorziening soms wel of niet passend is. Je combineert empathie met een sterk analytisch vermogen, behoudt overzicht in een dynamische omgeving en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van je werk. Nee zeggen doe je respectvol, met oog voor de persoonlijke situatie. 
 
Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in fysiotherapie, ergotherapie, verpleegkunde, social work of maatschappelijk werk. Je bent leergierig, pakt nieuwe informatie snel op en wilt je verder ontwikkelen in een vak waarin steeds maatwerk nodig is.   

Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video op onze vernieuwde website. 

Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden. Iedereen is uniek en dus anders. We zijn nieuwsgierig naar wie je bent als persoon, wat jouw talenten zijn én hoe jij jezelf kunt zijn zodat jij het verschil kunt maken voor onze stad en dorpen!  

Roosendaal heeft grote ambities. Zo groeien we wat ons betreft gestaag door als gemeente en laten we onze voorzieningen aansluiten op die ambitie en realiseren we een daarbij passende kwaliteitsslag. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal. 

Wij bieden een uitdagende en veelzijdige parttime functie (27 uur) met veel zelfstandigheid. Daar hoort een passend salaris bij dat recht doet aan jouw inzet en ervaring. De gemeente Roosendaal kiest bewust voor medewerkers die regie nemen over hun eigen ontwikkeling. Uiteraard faciliteren we je daarbij door middel van een persoonlijk ontwikkelbudget. Onze flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zorgen voor een goede balans tussen werk en privé. Uiteraard ontvang je een thuiswerkvergoeding en op de dagen dat je naar het HUIS van Roosendaal komt een woon-werkverkeer vergoeding. Wij betalen 70% van je pensioenpremie bij ABP, je bouwt daarmee een uitstekend pensioen op bij dit pensioenfonds. Én je hebt een degelijk vangnet bij arbeidsongeschiktheid. Je krijgt van ons een mobiele telefoon en een laptop. Verder ontvang je elke maand een individueel keuzebudget (IKB -> 17,05% van je maandsalaris) dat je kunt laten uitbetalen of bijvoorbeeld kunt inzetten voor extra vrije dagen. 

De functie is gewaardeerd in functieschaal 9. Dit betekent een maximaal brutosalaris van € 5.033,- per maand (exclusief individueel keuzebudget) bij een 36-urige werkweek. 

Voor meer informatie over de functie, de gemeentelijke organisatie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jack Buijnsters. Jack is Corporate Recruiter en bereikbaar op 06-11800198. Neem vooral ook eens een kijkje op onze website. Benieuwd naar onze ambities? Kijk op www.roosendaal.nl bij het collegeprogramma.

Heb je interesse? Reageer dan uiterlijk 8 februari door je cv én motivatie in te sturen via de optie “Solliciteren”. De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 17 en woensdag 18 februari.