Nieuw voorjaarsprogramma Matz. live!
25 november 2025 – Het voorjaarsprogramma van de Matz. academie is gelanceerd. Iedereen kan het volledige leeraanbod voor het voorjaar van 2026 bekijken.
> Bekijk het voorjaarsprogramma
Ontwikkeling voor iedereen in de regio
Met het nieuwe voorjaarsprogramma zet de Matz. academie opnieuw in op persoonlijke én professionele groei van medewerkers bij gemeenten en overheidsorganisaties in Midden‑ en West‑Brabant. Of het nu gaat om leiderschap, samenwerking, beleid of persoonlijke effectiviteit, het aanbod is breed, actueel en toegankelijk. De academie biedt trainingen en leerlijnen voor diverse functieniveaus, met aandacht voor actuele thema’s zoals de energietransitie, veranderkracht in organisaties en samenwerken in het publieke domein. Deelnemers kunnen kiezen uit online modules, klassikale trainingen of leertrajecten op maat.
Welke leerthema’s komen aan bod?
In het voorjaarsprogramma van Matz. komen onder andere de volgende leerthema’s voor HR‑professionals en medewerkers in het publieke domein voorbij:
-
Persoonlijke ontwikkeling en communicatie: Effectiever communiceren, inzicht in eigen gedrag en doelen stellen.
-
Leiderschap en groei: Werken aan een growth mindset, omgaan met tegenslagen, meer zelfvertrouwen en veerkracht.
-
Beleidsontwikkeling en schrijven: Voor beleidsmedewerkers: duidelijk en overtuigend schrijven én beleid effectiever maken in de praktijk.
-
Adviseren en invloed uitoefenen: Adviesvaardigheden versterken, complexe gesprekken oefenen en draagvlak creëren voor voorstellen.
-
Projectmanagement en organisatieontwikkeling: Starten, uitvoeren en afronden van projecten, stakeholder‑management, voortgangsbewaking en communicatie.
-
Werken in een politiek‑bestuurlijke omgeving: Ontwikkelen van politieke antenne, omgaan met belangen en dilemma’s binnen gemeenten en overheden.
-
Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid: Hoe werk en vitaliteit verbonden kunnen worden in het HR‑beleid en organisatiebreed verankerd kunnen worden.
-
Toepassing van AI in het werk: Praktisch leren hoe technologie zoals AI en slimme tooling ingezet kan worden om efficiënter te werken.
-
Levensfasebewust werken: Voor medewerkers in of richting de laatste fase van hun loopbaan: regie nemen, bewust kiezen en vitaal blijven.
Het leeraanbod is tot stand gekomen in overleg met L&O professionals uit onze regio.
Eenvoudig inschrijven via het platform
Via het leerplatform is inschrijven eenvoudiger dan ooit. Gebruikers kunnen zoeken op thema, werkvorm of startdatum en zich direct aanmelden. Ook is er veel aandacht voor maatwerk: organisaties kunnen incompany‑trajecten aanvragen die aansluiten bij hun specifieke leervraag of ontwikkeldoel.
Promomateriaal voor jouw organisatie
We hebben promotiemateriaal voor jouw organisatie klaarstaan:
- Poster voorjaarsprogramma: Algemeen | Poster Etten-Leur | Poster Steenbergen | Poster Woensdrecht | Poster Zundert | Poster RWB
- Intranetbericht algemeen | Intranetbericht Etten-Leur | Intranetbericht Steenbergen | Intranetbericht Woensdrecht | Intranetbericht Zundert | Intranetbericht RWB
Waarom kiezen voor Matz.?
De kracht van Matz. zit in de regionale samenwerking. Doordat gemeenten en andere aangesloten organisaties samen optrekken, profiteren zij van scherpe tarieven en een gedeeld netwerk van trainers en coaches die de overheid goed kennen. Bovendien draagt het leren via Matz. bij aan de duurzame inzetbaarheid van medewerkers én aan de versterking van de samenwerking tussen organisaties in de regio.
Het voorjaarsprogramma onderstreept de ambitie van Matz. academie: samen bouwen aan een sterke, lerende regio. Door te investeren in ontwikkeling blijven medewerkers niet alleen professioneel in beweging, maar groeit ook de wendbaarheid van organisaties. Benieuwd naar het aanbod? Neem snel een kijkje op het nieuwe platform en ontdek wat er voor jou of jouw organisatie tussen zit.
Vragen of interesse in maatwerk? Mail naar: academie@west‑brabant.eu.