Uitnodiging: HR Congres 24 november | Hoe blijft HR toekomstbestendig?

15 september 2026 – Arbeidsmarktkrapte, nieuwe wetgeving, digitalisering en de opkomst van AI stellen HR-professionals bij gemeenten en publieke organisaties voor grote uitdagingen. Tijdens het HR-event ‘HR in Beweging 2030: Mens, Leiderschap & AI’ op 24 november in Etten-Leur staat één vraag centraal: welke keuzes moeten organisaties vandaag maken om klaar te zijn voor de arbeidsmarkt van morgen?

HR staat voor grote veranderingen

De wereld van werk verandert snel. Gemeenten en andere publieke organisaties hebben te maken met een krappe arbeidsmarkt, een groeiende vraag naar specialistische kennis en medewerkers die andere verwachtingen hebben van hun werkgever. Tegelijkertijd bieden technologische ontwikkelingen zoals kunstmatige intelligentie nieuwe kansen om werk slimmer te organiseren.

Voor HR-professionals betekent dit dat hun rol steeds strategischer wordt. Niet alleen op het gebied van werving en personeelsbeleid, maar ook bij vraagstukken rondom leiderschap, talentontwikkeling en organisatieverandering. Tijdens het event HR in Beweging 2030: Mens, Leiderschap & AI gaan deelnemers samen op zoek naar antwoorden op deze actuele vraagstukken. Het doel van de middag is om organisaties aantrekkelijk, wendbaar en toekomstbestendig te houden.

Wat neem je mee naar je organisatie?

Het event richt zich op praktische kennis en direct toepasbare inzichten. Bezoekers krijgen handvatten om beter onderbouwde keuzes te maken op het gebied van leren en ontwikkelen, arbeidsmarktbeleid en strategische personeelsplanning.

Zo laat MAEK zien hoe organisaties de impact van trainingen en ontwikkeltrajecten meetbaar kunnen maken. Veel HR-professionals herkennen de vraag van management en directie: wat levert een opleiding eigenlijk op? Tijdens deze sessie staat de internationaal erkende ROI-methodologie van Jack Phillips centraal. Deelnemers leren hoe leerinterventies gekoppeld kunnen worden aan organisatiedoelen en hoe effecten zichtbaar gemaakt kunnen worden, zelfs tot op het niveau van rendement op investeringen.

Ook actuele ontwikkelingen op de arbeidsmarkt komen aan bod. Flex West-Brabant geeft een update over belangrijke wet- en regelgeving, waaronder de WTTA, loontransparantie en ontwikkelingen rondom flexibele arbeid. Onderwerpen die direct van invloed zijn op HR-beleid binnen gemeenten en andere publieke organisaties.

Datagedreven werken wordt steeds belangrijker

Een ander belangrijk thema tijdens de middag is datagedreven HR. Het Regionale Arbeidsmarktdashboard biedt organisaties straks inzicht in zowel de eigen HR-data als ontwikkelingen op de regionale arbeidsmarkt. Volgens de initiatiefnemers maakt het dashboard het mogelijk om organisaties van vergelijkbare omvang met elkaar te vergelijken en beter onderbouwde keuzes te maken. Daarmee ontstaat meer inzicht in de positie van de eigen organisatie binnen de regionale arbeidsmarkt en kunnen HR-professionals trends sneller signaleren.

Menselijke organisaties in een tijd van AI

De impact van AI loopt als een rode draad door het programma. De technologie ontwikkelt zich snel, maar roept ook belangrijke vragen op. Welke taken kunnen slimmer worden ingericht? Wat betekent dit voor medewerkers? En hoe behouden organisaties de menselijke maat?

Deze vragen staan centraal tijdens het panelgesprek met onder anderen Harrie Timmermans, Freek Vos, Jannet Koster en Conny Mol. Zij bespreken hoe HR, leidinggevenden en regionale partners kunnen samenwerken aan organisaties die zowel innovatief als mensgericht zijn. De centrale vraag daarbij is hoe technologische vooruitgang benut kan worden zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen.

Ontmoeten en kennis delen

Naast inhoudelijke sessies biedt het evenement volop ruimte om collega-professionals uit de regio te ontmoeten. Op de informatiemarkt presenteren verschillende onderdelen van het Mobiliteitscentrum hun dienstverlening en actuele ontwikkelingen. Ook externe partners delen kennis en ervaringen rondom arbeidsmarktontwikkelingen, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Juist deze combinatie van inhoud, inspiratie en ontmoeting maakt het event relevant voor HR-professionals die verder willen kijken dan de vraagstukken van hun eigen organisatie. Regionale samenwerking speelt immers een steeds grotere rol bij het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent.

Praktische informatie

HR in Beweging 2030: Mens, Leiderschap & AI vindt plaats op 24 november 2026 van 12.00 tot 16.30 uur in De Nobelaer, Parklaan 2 in Etten-Leur. Het evenement is bedoeld voor HR-medewerkers, HR-adviseurs en andere professionals die werken aan arbeidsmarkt- en personeelsvraagstukken binnen gemeenten en publieke organisaties.

Samen werken aan de arbeidsmarkt van morgen

De uitdagingen voor HR worden steeds complexer. Daarom is het belangrijk om kennis, ervaringen en inzichten te delen. Het HR-event op 24 november biedt daarvoor een platform. Deelnemers krijgen niet alleen nieuwe inzichten mee naar huis, maar bouwen ook verder aan een sterk regionaal netwerk dat kan bijdragen aan de publieke organisatie van morgen. Meer weten en/of aanmelden? Dat kan via onze website: Klik hier! Of neem contact op via mobiliteitscentrum@west-brabant.eu.