• Artikel 1: Begrippenlijst – Uitgebreid met aanvullende definities voor meer duidelijkheid.
• Artikel 2: Toepasselijkheid – Uitgebreid om de reikwijdte van de voorwaarden te specificeren.
• Artikel 3: Toelatingsfase en aanvraagprocedure – Nieuw toegevoegd om het proces voor toelating en aanvragen te beschrijven.
• Artikel 4: Garanties – Uitgebreid met aanvullende bepalingen over garanties.
• Artikelen 5 en 6: ZZP Algemeen en ZZP en Contractmanagement – Nieuw toegevoegd om specifieke voorwaarden voor zzp’ers en contractbeheer te regelen.
• Artikel 8: De overeenkomst – Gewijzigd om de contractuele afspraken te actualiseren.
• Artikel 9: Vervanging flexibele arbeidskracht – Uitgebreid met nadere bepalingen over vervanging.
• Artikel 10: Gebruik diensten van derden – Gewijzigd om het gebruik van externe diensten te reguleren.
• Artikel 15: Functie en beloning flexibele arbeidskrachten en zzp’ers – Uitgebreid met specifieke bepalingen over functies en beloningen.
• Artikel 22: Tekortkoming en ontbinding – Uitgebreid met aanvullende bepalingen over tekortkomingen en ontbinding van overeenkomsten.

Belangrijkste wijzigingen in de Selectieleidraad:

• Begripsomschrijvingen – Uitgebreid voor meer duidelijkheid.
• Artikel 2.6: Registratie – Nieuw toegevoegd om het registratieproces te beschrijven.
• Artikel 2.7: Controlerecht – Nieuw toegevoegd om het recht op controle te regelen.
• Artikel 3.1: Aanleiding en segmenten – Uitgebreid met nadere toelichting.
• Artikel 3.2: Looptijd Dynamisch Aankoopsysteem – Uitgebreid om de duur van het systeem te specificeren.
• Artikel 5: Aanvraagfase (voorheen offertfase) – Verduidelijkt om het aanvraagproces te beschrijven.

Deze wijzigingen zijn doorgevoerd om de processen rondom inhuur en selectie te stroomlijnen en te verduidelijken. Bekijk de Algemene Inhuurvoorwaarden hier en de Selectieleidraad hier.