Naast een fijne werkomgeving, een uitdagend takenpakket en prettige werksfeer bieden wij ook uitstekende arbeidsvoorwaarden: 

• Een salaris van maximaal €5.313,- bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek (schaal 10), afhankelijk van je opleiding en ervaring; 

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar. Aan beide kanten een match? Dan ligt een vast contract in het vooruitzicht; 

• Een flexibel individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bóvenop je salaris. Jij bepaalt zelf hoe je dit inzet. Kies bijvoorbeeld voor uitbetaling, een fiets, een sportabonnement, verduurzaming van je woning of extra vrije dagen; 

• 201 vakantie uren bij fulltime werkweek (36 uur) met de mogelijkheid om 187 uur bij te kopen via het IKB; 

• Je eigen mobiele telefoon en laptop. Alles wordt geregeld voor een vliegende start! 

• Hybride werken, flexibele werktijden, thuiswerkvergoeding en thuiswerkplek. Klinkt goed, toch?  

• Een reiskostenvergoeding; 

• Makkelijke toegang tot je werkplek, of je nu met de auto of met de trein komt. We hebben een station voor de deur en parkeren is gratis.  

Bij de gemeente Halderberge werk je aan een toekomstgerichte economie. Of het nu gaat om duurzame bedrijventerreinen of het versterken van het vestigingsklimaat in onze kernen, op bedrijventerreinen of in het buitengebied — jij speelt hierin een sleutelrol. Je richt je als projectleider op het verduurzamen van bedrijventerreinen. Verduurzaming kan worden geïnitieerd via en met bestaande organisaties op de betreffende terreinen (bijv. parkmanagement) en regionale partners. Wanneer er geen vorm van organisatiegraad aanwezig is, dan wordt actief gezocht naar mogelijkheden om samen een eerste duurzaamheidsproject te realiseren. Hierbij kan duurzaamheid dus ook een vliegwiel zijn voor verdere samenwerking op het bedrijventerrein. 

Samen met een team enthousiaste collega’s geef je invulling aan het economisch en duurzaamheidsbeleid. Je bent adviseur én verbinder, werkt nauw samen met ondernemers en vastgoedeigenaren en bent de aanjager van de speerpunten uit onze Economische Visie. Je signaleert kansen, stimuleert initiatieven en bent een strategisch klankbord voor het college van burgemeester en wethouders. Je brengt de behoeften van ondernemers in kaart en zorgt ervoor dat hun wensen worden opgepakt.  

Hier word jij blij van: 

• Het vertalen van trends in economie, duurzaamheid en digitalisering naar concrete kansen voor ondernemers; 

• Je bent het aanspreekpunt voor ondernemers en zorgt ervoor dat de gemeente aantrekkelijk is voor ondernemers; 

• Het aanjagen, herkennen en koppelen van kansen op het gebied van duurzaamheid en samenwerking op bedrijventerreinen. Hierbij ga je op zoek naar de gedeelde belangen en ambities; 

• Het organiseren van afstemming en samenwerking binnen de gemeente om projecten waar nodig van de grond te krijgen en te versnellen; 

• Het organiseren en faciliteren van bijeenkomsten voor ondernemers over verschillende onderwerpen zoals de verduurzaming van bedrijventerreinen. Denk hierbij aan informeren over wet- en regelgeving, subsidies, financiële regelingen en vormen van verduurzamen; 

• Het onderhouden van contacten met REWIN, collega's van buurgemeenten, parkmanagement en andere partners. 

Als persoon ben jij proactief en zelfstandig. Je vindt het prettig om te werken in een dynamische functie met een diversiteit aan taken. Jij houdt alle ballen wel in de lucht! Je bent een netwerker pur-sang en weet hoe je relaties kan versterken én kan onderhouden. Dit vergt soms wat flexibiliteit. Verder: 

• Beschik je minimaal over hbo werk- en denkniveau; 

• Heb je affiniteit met de energietransitie en de ontwikkelingen hierin. 

Vijf mooie, historische en karakteristieke dorpen vormen samen de gemeente Halderberge: Bosschenhoofd, Hoeven, Oud Gastel, Oudenbosch en Stampersgat. Met een totaal van ongeveer 31.000 inwoners. Als werkgever staan we ook open voor de inbreng van onze medewerkers. De lijnen zijn kort en de sfeer is open en toegankelijk. We zijn klantgericht, flexibel en lerend, jij ook? 

Je gaat aan de slag binnen het team Ontwikkeling. In het team zijn verschillende expertises aanwezig. We werken op een integrale manier samen, wat betekent dat je volop schakelt met collega’s uit andere teams en écht het verschil kunt maken voor onze inwoners. 

Enthousiast geworden? Mooi! Wie zien je sollicitatie graag verschijnen! Heb je eerst nog een vraag? Bel dan gerust met Robert van Wijk via 0165-390590. De eerste gesprekken staan gepland op woensdag 25 juni tussen 13.00-17.00, houd dus al een gaatje vrij!