Samen maken we de regio veiliger is onze missie. Dit doen we voor de veiligheid van de inwoners van onze 24 gemeenten. We werken aan het voorkomen van incidenten en het verkleinen van risico’s in de regio én we staan 24/7 paraat voor de bestrijding van incidenten, klassieke rampen en moderne crises. Daarvoor bundelen we de krachten van inwoners, ondernemers, bestuurders, partners, hulpverleners en onze medewerkers. We zijn zowel een netwerkorganisatie als een krachtige hulpdienst.

Jij bent verantwoordelijk voor de arbeidsmarktcommunicatie van onze organisatie en gaat aan de slag met de mogelijkheden die wij hebben om onze positie als werkgever, ons werkgeversmerk, binnen de arbeidsmarkt te versterken. Je ontwikkelt een nieuwe visie op recruitment waarbij je rekening houdt met toekomstige arbeidsbehoeften, diversiteit en inclusie en talentontwikkeling. Op basis van een nieuwe corporate story en kernwaarden verbeter je ons werving- en selectie- en het onboadingsprogramma. Je werkt hierbij nauw samen met je collega's van Organisatieontwikkeling en Communicatie. Jij bent in staat om het denken vanuit recruitment verder op te bouwen en de organisatie mee te nemen in de ontwikkelingen die daarvoor nodig zijn.

• HBO-opleiding: Je hebt een HBO-diploma in een relevante richting, zoals Personeel en Arbeid, Communicatie of Marketing;
• Enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie;
• Analytisch en organisatiesensitief: Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en hebt een goed gevoel voor de dynamiek binnen een organisatie en denkt mee vanuit de klant;
• Sparringpartner: Leidinggevenden zitten graag met jou aan tafel om te sparren over recruitmentvraagstukken;
• Realistisch denken: Je denkt in haalbare en praktische oplossingen;
• Teamspeler: Je werkt graag samen en draagt bij aan een positieve teamdynamiek;
• Creatief: Je komt met innovatieve ideeën en oplossingen.

Als adviseur recruitment bij Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant heb je belangrijk werk voor mens en organisatie. Dat doe je binnen een team van ambitieuze HR-collega’s!

Daarnaast bieden wij:

• Een functie voor 24 uur per week;
• Een salaris binnen schaal 10 (max. € 5.356,- bruto per maand bij 36 uur);
• Een Individueel Keuze Budget (18,63% van je salaris) dat je kunt laten uitbetalen of kunt inzetten voor flexibele arbeidsvoorwaarden;
• De standplaats wordt Breda en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag;
• Een budget om jouw thuiswerkplek goed in te richten.
• Aansluiting bij het ABP-keuzepensioenfonds.

Heb je naar aanleiding van onze vacature nog vragen? Dan kan je bellen of mailen met Richard Holl (Afdelingshoofd HR 06-55762496 / richard.holl@vrmwb.nl). Voor algemene vragen over de sollicitatieprocedure of werken bij de Veiligheidsregio kan je mailen naar werkenbij@vrmwb.nl.

Solliciteren kan eenvoudig middels onderstaand formulier. We zien je cv en korte motivatie graag tegemoet. Na ontvangst nemen we zo snel mogelijk contact met je op. Onze vacature blijft openstaan tot we de juiste kandidaat hebben gevonden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.