• Als Beleidsmedewerker doe je belangrijk werk. Je verzamelt veel informatie van verschillende partijen om daarmee een koers uit te zetten waarmee doelen behaald gaan worden. Je adviseert de wethouder over vast te stellen beleid. Je zorgt ervoor dat het beleid wordt uitgevoerd en je evalueert het.
• Je werkt intensief samen met je collega’s binnen het sociaal domein. Jullie zorgen voor samenhang tussen de belangen van de gemeente en de regionale aanpak. Vanuit je kennis en ervaring ben je - zowel op inhoud als op proces - sparringpartner voor je collega’s in jouw team, bestuur, management en (externe) samenwerkingspartners. Daarnaast speel je voor jouw beleidsterreinen een grote rol in de Planning- & Control cyclus.

• Je hebt minimaal HBO werk -of denkniveau en ervaring als beleidsmedewerker Wmo, als accounthouder en projectleider is een pré.
• Je bent een teamplayer, verbindend, analytisch, zelfstandig, initiatiefrijk en overtuigend.
• Je bent politiek sensitief en bent flexibel.
• Je legt gemakkelijk contacten op elk niveau.

• Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar. Bij goed functioneren wordt de arbeidsovereenkomst omgezet in onbepaalde tijd.
• Afhankelijk van kennis, opleiding en ervaring ontvang je een salaris in schaal 10 (max. € 5.313, - bruto per maand) op basis van een 36-urige werkweek, aangevuld met een Individueel Keuzebudget van 17,05%. Dat budget kun je gebruiken voor studie of extra verlof.
• De cao-gemeenten is op jouw dienstverband van toepassing.
• Voor je pensioen ben je bij het ABP verzekerd.
• Een fijn werkklimaat en een goede balans tussen werk en privé zijn bij ons belangrijk, omdat we dan samen met plezier werken. Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zijn daarom vanzelfsprekend, met ruimte voor een persoonlijke invulling: koop en verkoop van verlof, flexibele invulling van de werktijden (thuiswerken én ontmoeten op kantoor) en gerichte opleidingsmogelijkheden. Je krijgt voor je werk een laptop en mobiele telefoon in bruikleen.

Informatie: voor meer informatie over de inhoud van de functie of procedure kun je contact opnemen met Stella Terlouw, coördinator Wmo van de afdeling Sociaal Domein, te bereiken op tel. 0621182217of per e-mail via sterlouw@drimmelen.nl Informatie over de W&S procedure kan worden ingewonnen bij Teun van Genderen, coördinator HR via tel.nr. +31630582555 of via de email tvangenderen@drimmelen.nl

Reageren: Past deze functie helemaal bij jou? Reageer dan snel via onderstaand contactformulier! Want wij sluiten de vacature zodra wij de geschikte kandidaat gevonden hebben.  

• Het kan zijn dat wij in het kader van je sollicitatie sociale media raadplegen. 
• Als medewerker van de gemeente Drimmelen heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we van iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag. 

Wij gaan graag zelf op zoek naar nieuwe collega’s. Daarom stellen we het op prijs dat bedrijven niet ongevraagd hun wervingsdiensten aanbieden.