Wie zijn wij?

Regionaal Informatie en Expertise Centrum (RIEC) Oost-Brabant is een cruciale schakel binnen de integrale samenwerking in de aanpak van ondermijnende criminaliteit.

Het RIEC-bureau Oost-Brabant versterkt de gezamenlijke slagkracht tegen (georganiseerde) ondermijnende criminaliteit door publieke en private partners te verbinden, kennis te delen en samen op te treden, altijd met oog voor het grotere geheel en de unieke kracht van elke partner. Wij werken ondersteunend, datagedreven en vraaggestuurd aan een veilige regio. Door gerichte actie, sterke samenwerking en focus op preventie vergroten we de weerbaarheid van zowel samenleving als overheid.

Vanaf 2025 werkt het RIEC-bureau Oost-Brabant weer vanuit de eigen regio. Het is dus nog een relatief ‘jonge organisatie’ in opbouw. Er werken op dit moment bijna 40 bevlogen medewerkers, verdeeld over het Team Intelligence, het Team Expertise en een staf.

Samen zijn wij slimmer tegen ondermijnende criminaliteit. Samen hebben wij slagkracht!

Als Expert Integraal Afpakken Criminele Geldstromen speel je een sleutelrol in de integrale aanpak van ondermijning. Je richt je op het optimaliseren van de bestaande samenwerking, bent de verbindende factor tussen verschillende (financiële experts van de) ketenpartners en adviseert over de inzet van diverse afpakkansen (denk hierbij aan terugvorderen van openstaande (fiscale, strafrechtelijke en bestuurlijke) vorderingen en incasso’s, zoals dwangsommen, boetes en onterecht verstrekte uitkeringen) in zowel lopende als nieuwe casuïstiek in Oost-Brabant. Je identificeert afpak- en incassokansen en stimuleert in samenwerking met de financiële experts van de ketenpartners deze te benutten binnen het strafrechtelijke, fiscale en bestuurlijke domein, waarbij je buiten de gebaande paden durft te denken.

Daarnaast zorg je voor verbinding en samenwerking met de financiële experts uit de private sector (banken, notarissen en makelaars). Het opbouwen en onderhouden van een integraal netwerk voor het afpakken van crimineel vermogen is een essentieel onderdeel van jouw rol. Hierbij werk je veel samen met betrokken partners en interne RIEC-collega’s en adviseer je hen over afpakkansen in lopende casuïstiek en projecten. Tevens werk je nauw samen met de projectleider van het uitvoeringsplan criminele geldstromen daar waar het gaat om het uitvoeren van activiteiten om de (sub)doelstelling ‘afnemen van crimineel vermogen’ te behalen. Met nadruk zal worden ingezet op het verhogen van de beslag- en incassowaarde

We zijn op zoek naar een proactieve hands on teamplayer met een hbo werk- en denkniveau, met een innovatieve en oplossingsgerichte mindset. Jij staat voor samenwerking gebaseerd op kansen en creatieve mogelijkheden, in plaats van te veel focus op grenzen en risico’s. Daarnaast:

• Ben je een gesprekspartner op alle niveaus en voor alle betrokken partners.
• Heb je sterke verbindingskwaliteiten en goed ontwikkelde luister- en analytische vaardigheden.
• Heb je ervaring met financiële processen en stromen binnen het domein van de integrale aanpak van criminele geldstromen.
• Heb je kennis van de strafrechtelijke, fiscale en bestuurlijke mogelijkheden binnen de integrale aanpak van ondermijning; of de interesse om dit eigen te maken.
• Is een goed opgebouwd netwerk binnen dit vakgebied een pré.
• Heb je inzicht in de procedures en mogelijkheden bij de betrokken partners, zoals politie, OM, Belastingdienst en gemeenten.
• Beschik je over sterke communicatieve vaardigheden, een ondernemende en gedreven houding en overtuigingskracht.

RIEC Oost-Brabant opereert in een uitdagende werkomgeving en een interessant, boeiend werkterrein dat constant in beweging is. Detachering vanuit je huidige werkgever is mogelijk. In dit geval blijf je in dienst van de eigen organisatie en behoud je de rechtspositie van de  uitlenende organisatie (jouw werkgever). Ook indiensttreding bij Stichting Taskforce-RIEC Brabant-Zeeland is mogelijk. Dit betreft een tijdelijke functie tot 31 december 2025, waarbij eind 2025 bekeken wordt of een verlenging in 2026 plaatsvindt. Bij indiensttreding bedraagt het salaris, afhankelijk van het kennisniveau en ervaring, maximaal schaal 11 (minimaal €4.264 en maximaal €6.072 bruto per maand). Op basis van kennis/ervaring kan er gebruik worden gemaakt van aanloopschaal 10. Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget van 17.05%. Een veiligheidsscreening maakt deel uit van de plaatsingsprocedure.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Rick van Rooij, Teamleider Expertise via telefoonnummer 06 11903845. Met vragen over het selectieproces kun je terecht bij Esther Dirven, HR-adviseur, telefoonnummer 06 291 22 354.

Solliciteren?

Stuur jouw CV met motivatiebrief uiterlijk 1 juli 2025 naar solliciteren@taskforce-riec.nl. De selectiegesprekken voor deze functie zullen plaatsvinden op 8 juli 2025. Een veiligheidsscreening maakt deel uit van de plaatsingsprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.