Regionaal Informatie en Expertise Centrum (RIEC) Oost-Brabant is een cruciale schakel binnen de integrale samenwerking in de aanpak van ondermijnende criminaliteit.

Het RIEC-bureau Oost-Brabant versterkt de gezamenlijke slagkracht tegen (georganiseerde) ondermijnende criminaliteit door publieke en private partners te verbinden, kennis te delen en samen op te treden, altijd met oog voor het grotere geheel en de unieke kracht van elke partner. Wij werken ondersteunend, datagedreven en vraaggestuurd aan een veilige regio. Door gerichte actie, sterke samenwerking en focus op preventie vergroten we de weerbaarheid van zowel samenleving als overheid.

Vanaf 2025 werkt het RIEC-bureau Oost-Brabant weer vanuit de eigen regio. Het is dus nog een relatief ‘jonge organisatie’ in opbouw. Er werken op dit moment bijna 40 bevlogen medewerkers, verdeeld over het Team Intelligence, het Team Expertise en een staf.

Samen zijn wij slimmer tegen ondermijnende criminaliteit. Samen hebben wij slagkracht!

Veel jongeren groeien op in een omgeving waar er sprake is van een opeenstapeling van negatieve sociaaleconomische factoren met bijbehorende complexe leefbaarheids- en veiligheidsvraagstukken. Als expert Jeugd/Jonge aanwas ondersteun jij het netwerk in Oost-Brabant met al jouw kennis en kunde over het weerbaar maken van jongeren op het gebied van criminaliteit, preventiemogelijkheden en het vormgeven van een sluitende aanpak. Jij bent aan zet om het kennisniveau van professionals en organisaties in ons netwerk te vergroten. Je maakt hen bewust van hun eigen rol in de aanpak en het tegengaan van jonge aanwas en bent daarnaast ook in staat om mee te denken over repressieve en curatieve interventies voor jongeren die in de zwaardere (georganiseerde) criminaliteit terecht komen. Je volgt ontwikkelingen in het land op de voet en ziet het als een uitdaging om trends te signaleren.

Jouw takenpakket:

• Je adviseert en ondersteunt gemeenten(zorg en veiligheid) en lokale partners (jongerenwerk, scholen en politie) om samen te werken.
• Met jouw kennis van de problematiek rondom jeugd/jonge aanwas en jouw advies help jij lokale partners op weg. De samenwerkingsafspraken uit het ‘Uitvoeringsplan jonge aanwas 2025-2026’ zijn hierbij jouw leidraad.
• De nadruk van deze functie ligt op duurzame preventie, in het bijzonder gericht op het ondersteunen van lokale velden/ aanpakken. Je bent in staat om op basis van lokale/ landelijke informatie omtrent jeugd/jonge aanwas kwetsbaarheden te signaleren en hierin te adviseren.
• In het netwerk van het RIEC Oost-Brabant ondersteun, adviseer en ontzorg jij als vooruitgeschoven post. Dit doe je in nauwe samenwerking met de projectleider Jonge aanwas.
• Je bent zichtbaar, pikt signalen op en legt continu de verbinding in de samenwerking met anderen om maximale impact te bereiken.
• Je geeft voorlichtingen/sessies over de problematiek rondom jeugd/jonge aanwas.

We zoeken een collega met minimaal een afgeronde hbo opleiding en aantoonbare werkervaring binnen het werkveld jeugd en jonge aanwas. Deze ervaring heb je de afgelopen jaren bijvoorbeeld opgedaan bij gemeenten of andere (overheid)instanties.
Als expert Jeugd/Jonge aanwas begrijp jij hoe je kunt komen tot een verbeterde leefomgeving (sociaal, fysiek & veilig) voor jongeren. Je bent in staat jouw kennis en ervaring op een inspirerende en enthousiaste wijze op ons netwerk over te brengen. Daarnaast ken jij de weg in gemeenteland, heb je ervaring met keten-  domeingerichte samenwerkingen en heb je affiniteit met het politiek-bestuurlijke speelveld. Hierdoor lukt het jou om op diverse niveaus te communiceren en opereren, van strategisch tot uitvoering.
Ook weet je verbindingen te maken met het onderwijs, veiligheidspartners, zorg- en welzijnsinstellingen en private partijen om zo tot effectieve samenwerkingen te komen. Daarnaast:

• Heb je kennis van het bestuurlijk instrumentarium van gemeenten om ondermijnende criminaliteit tegen te gaan.
• Weet je op welke manier het sociaal domein en het veiligheidsdomein elkaar kunnen aanvullen.
• Weet je hoe jongeren beïnvloed (kunnen) worden door hun omgeving. Hierbij weet je ook hoe je met hen in contact komt (ook in de digitale wereld).
• Kun je goed luisteren en heb je overtuigingskracht.
• Ben je analytisch sterk en doorzie je processen.
• Ben je een netwerker en verbinder pur sang.
• Heb je een hands-on-mentaliteit en maak je écht het verschil in de uitvoeringspraktijk.
• Herken je (schijnbare) tegengestelde belangen en ben je (aantoonbaar) in staat om dit om te zetten naar gezamenlijke doelstellingen en resultaten. Stel je je proactief en dienstverlenend op naar de gemeenten, netwerkbranches en bedrijven.

Ben je nu (nog) niet de expert die wij zoeken, maar heb jij wel de skills om dit binnen afzienbare tijd te worden? Dan nodigen we je ook uit om je interesse kenbaar te maken!

RIEC Oost- Brabant opereert in een uitdagende werkomgeving en een interessant, boeiend werkterrein dat constant in beweging is. Check LinkedIn RIEC Oost-Brabant voor een kijkje in de keuken.  Detachering vanuit je huidige werkgever is mogelijk. In dit geval blijf je in dienst van de eigen organisatie en behoud je de rechtspositie van de uitlenende organisatie (jouw werkgever). Ook indiensttreding bij Stichting Taskforce-RIEC Brabant-Zeeland is mogelijk. Deze stichting treedt op als werkgever voor medewerkers van RIEC Oost-Brabant. Bij indiensttreding bedraagt het salaris, afhankelijk van het kennisniveau en ervaring, maximaal schaal 11 (minimaal € 4.264 en maximaal € 6.072 bruto per maand). Op basis van kennis/ervaring kan er gebruik worden gemaakt van aanloopschaal 10. Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget van 17.05%. Een parttime rooster is bespreekbaar. Dit betreft een tijdelijke functie voor twee jaar met een mogelijke verlenging.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Rick van Rooij, Teamleider Expertise, RIEC Oost-Brabant, via telefoonnummer 06 11903845. Met vragen over het selectieproces kun je terecht bij Esther Dirven, HR-adviseur, telefoonnummer 06 291 22 354.

Solliciteren?

Stuur jouw CV met motivatiebrief uiterlijk 22 juni 2025 naar solliciteren@taskforce-riec.nl. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 1 juli 2025.
Een veiligheidsscreening maakt deel uit van de plaatsingsprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.