In jouw rol als HR-adviseur:

• Ben je verantwoordelijk voor alle voorkomende HR-werkzaamheden op thema’s als werving en selectie, mobiliteit, opleiding en ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en arbeidsvoorwaarden;

• Begeleid je onze managers bij vraagstukken rondom teamsamenstelling, talentontwikkeling en arbeidsrechtelijke kwesties;
• Bied je ondersteuning en advies aan ons management bij conflicten en verzuim;
• Lever je een bijdrage aan onze organisatieontwikkeling;

• Draag je bij aan het ontwikkelen van ons HR-beleid;

• Ontwerp je voorstellen voor het bevorderen van een prettige werksfeer binnen onze organisatie;
• Ben je pro-actief om HR-processen binnen onze organisatie verder te verbeteren.

• Je beschikt ten minste over een afgeronde HBO-opleiding. Een opleiding in de richting van HR is een pré;
•  Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-adviseursfunctie, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of publieke organisatie;
• Een scherp analytisch vermogen, waarbij je managementrapportages vertaalt naar concrete HR adviezen;  
• Een stevige basis in arbeidsrecht, verzuimmanagement en wervings- en selectieprocessen;
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Een proactieve en oplossingsgerichte houding;
• De ervaring en capaciteit om zowel op tactisch als operationeel niveau te werken.

Over ons!

Drimmelen, gelegen in de provincie Noord-Brabant, is dé blauwgroene gemeente van Nederland. De gemeente omvat de dorpen Made, Terheijden, Wagenberg, Hooge Zwaluwe, Lage Zwaluwe en Drimmelen zelf, en huisvest ongeveer 28.000 inwoners. Professionals bij de gemeente Drimmelen hebben hart voor de samenleving en zetten zich daar dagelijks met veel energie voor in.

Bij de gemeente Drimmelen vinden we het belangrijk dat jouw bijdrage goed wordt beloond. Daarom bieden wij de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een afwisselende en uitdagende functie binnen een dynamische en maatschappelijke organisatie;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;

• Het is een hybride functie. Ons kantoor is de afgelopen jaren helemaal opnieuw ingericht. Het heeft een fijne werksfeer en je ontmoet er collega’s. Als team HR zorgen we voor een doorlopende bereikbaarheid.
• Wij faciliteren ook jouw thuiswerkplek;
• Je krijgt een laptop en telefoon van ons. Je mag daarbij kiezen uit een android of IPhone;
• Je ontvangt een salaris van maximaal € 5.313,00 bruto per maand (schaal 10 conform de cao Gemeenten, peildatum 1 oktober 2024). Afhankelijk van je kennis en ervaring kan inschaling in aanloopschaal 9 plaatsvinden;

• Je ontvangt een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je maandelijks opbouwt over je brutosalaris. Het IKB kun je inzetten voor een studie die niet bekostigd wordt door de gemeente, de aankoop van extra verlofuren of je kunt ervoor kiezen om het (maandelijks) uit te laten betalen.

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar. Bij goed functioneren wordt de arbeidsovereenkomst omgezet in onbepaalde tijd;
• De CAO-gemeenten is van toepassing op de arbeidsovereenkomst;
• Pensioenopbouw via het ABP;
• Een goede balans tussen werk en privé;
• Plezierig samenwerken in een kleinschalige gemeente waarin medewerkers elkaar echt kennen en de lijnen kort zijn.

Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met:
- Sandra Maas, Manager telefoonnummer 06-29660900 of email: smaas@drimmelen.nl
of
- Teun van Genderen Coördinator HR, telefoonnummer: 06-30582555 of email: tvangenderen@drimmelen.nl

Reageren:

Past deze functie helemaal bij jou? Reageer dan snel via onderstaand contactformulier! Want wij sluiten de vacature zodra wij de geschikte kandidaat gevonden hebben. 

Een assessment behoort tot de selectieopties.

We kijken uit naar jouw sollicitatie.