Als Medewerker Backoffice Jeugd ben je een onmisbare schakel in de uitvoering van jeugdhulpverlening. Jij zorgt samen met collega’s dat de administratieve en financiële processen kloppen – van begin tot eind. Je werkt in een professioneel team dat jeugdprofessionals ondersteunt en nauw samenwerkt met externe partijen zoals zorgaanbieders, SVB en andere gemeenten. 

Je houdt je o.a. bezig met: 

• Het beheren van de actielijst en het berichtenverkeer in ZorgNed; 

• Het uitvoeren en bewaken van financiële processen, zoals het controleren en betaalbaar stellen van facturen; 

• Het berekenen en verwerken van persoonsgebonden budgetten (PGB's) en de bijbehorende uitbetalingen; 

• Het beoordelen van zorgarrangementen op volledigheid en toepassen van het woonplaatsbeginsel; 

• Het ondersteunen van jeugdprofessionals met administratieve afhandeling en het fungeren als vraagbaak voor zorgaanbieders; 

• Signaleren van knelpunten in processen en meedenken over verbeteringen in ZorgNed. 

Om deze functie goed uit te kunnen voeren, is het belangrijk dat je: 

• Minimaal beschikt over mbo-werk- en denkniveau; 

• Ervaring hebt met administratieve en financieel-administratieve processen; 

• Aantoonbare ervaring hebt met de Jeugdwet én met werken in ZorgNed – deze twee punten zijn zwaarwegende functie-eisen; 

• Nauwkeurig, zelfstandig én oplossingsgericht werkt; 

• Goed kunt samenwerken en helder communiceert met collega’s én externe partners; 

• Collegiaal en flexibel bent  

• Snel kunt schakelen bij veranderingen of spoedvragen. 

Let op: reacties waarin bovengenoemde ervaring niet aantoonbaar is opgenomen in cv of motivatie, worden niet in behandeling genomen. 

• Een prima werksfeer, met enthousiaste en gedreven collega’s en volop dynamiek; 

• Bruto maandsalaris van maximaal € 3.908,- bij een werkweek van 36 uur (schaal 7); 

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris, te besteden als extra inkomen of voor meer verlof. Of voor duurzame doelen, zoals een sportabonnement, een fiets, zonnepanelen of het aflossen van je studieschuld, met bijbehorende financiële voordelen; 

• Een tijdelijk contract van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.  

En wat dacht je van flexibel werken? Kun je zelf de balans tussen werk en privé bepalen. Andere mogelijkheid: extra verlof kopen of gebruikmaken van betaald ouderschapsverlof. Wat betreft je professionele ontwikkeling: investeren we graag in. Wellicht vind je onze eigen Moerdijk Academie interessant. Of je volgt een externe studie, cursus of training. Alles is bespreekbaar. Zijn we nog iets vergeten? Ja, de regeling Lease-a-bike. Een vergoeding woonwerk-verkeer. De bijdrage in de ziektekosten. En de collectieve, gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering. 

We zijn een gemeente met ambitie. We hebben veel energie en zijn voortdurend in beweging. Die dynamiek moet je wel aanspreken. Tegelijkertijd hechten we zeer aan vertrouwen. Aan een veilige omgeving zonder haantjes. Gewoon, een plek waar we prettig samenwerken aan dingen die belangrijk zijn voor de regio. Het geluk van de inwoners, om maar een voorbeeld te noemen.  

Dit kan online. Wil je eerst meer weten over deze baan? Neem dan contact op met Caroline Krijgh, telefoon: 06-11 46 74 93. Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Gabrielle Haslinghuis, Corporate recruiter, telefoon: 06 18 89 78 93.  

Kijk ook ’s op www.werkeninmoerdijk.nl voor meer info over onze mooie gemeente. (We kunnen de vacature eerder sluiten bij een geschikte reactie. En acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is misschien goedbedoeld, maar stellen we toch niet op prijs).