Geertruidenberg is met ruim 22.000 inwoners één van de oudere steden van ons land. De gemeente bestaat uit drie dorpskernen: Geertruidenberg, Raamsdonksveer en Raamsdonk. Iedere kern heeft een eigen karakter. Geertruidenberg ligt in Noord-Brabant, aan de rand van de Biesbosch, op het kruispunt van de A27 met de A59.

Onze gemeente staat voor grote maatschappelijke uitdagingen, bijvoorbeeld op het gebied van wonen, duurzaamheid, leefbaarheid en zorg. Bij de aanpak hiervan trekken we op met onze maatschappelijke partners en inwoners, want samen komen we verder. Niet voor niets staat in onze missie dat we een betrouwbare en verbindende partner willen zijn.

Onze organisatie is hierdoor flink in ontwikkeling. Door de talenten van onze medewerkers te benutten en continu te zoeken naar vernieuwing blijven we als organisatie in beweging. Dat is ook nodig, want de wereld om ons heen verandert in een hard tempo.

We werken vanuit onze kernwaarden: Betrokken, Ondernemend en Professioneel. Passen deze kernwaarden bij jou? En wil je graag werken in een lerende organisatie, waar hard gewerkt wordt en jouw talent wordt gezien? Solliciteer dan nu!

• Je bent verantwoordelijk voor het inrichten en onderhouden van de gemeentelijke crisisorganisatie, zodat bij een ramp of grootschalig incident snel en doeltreffend gehandeld kan worden.
• Je adviseert de organisatie over crisisbeheersing en neemt deel aan regionale en districtelijke overleggen.
• Je voert regionale opdrachten uit op het gebied van crisisbeheersing.
• Je zorgt ervoor dat het crisisbeheersingsplan en de bijbehorende deelplannen actueel en compleet zijn.
• Je organiseert en coördineert het opleiden, trainen en oefenen (OTO) van gemeentelijke medewerkers op het gebied van crisisbeheersing.
• Tijdens een ramp adviseer je het beleidsteam en ondersteun je de gemeentelijke diensten.

Naast crisisbeheersing omvat jouw takenpakket ook werkzaamheden op het gebied van openbare orde en veiligheid, waaronder:

• Beoordelen van veiligheidsplannen voor evenementen en adviseren over het evenementenbeleid;
• Coördineren van de integrale aanpak rondom de jaarwisseling;
• Organiseren van activiteiten tijdens de Week van de Veiligheid;
• Cameratoezicht;
• Bestuurlijke advisering op zaken vanuit de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant;
• Veiligheidsvraagstukken met betrekking tot de Biesbosch;
• Beoordelen van onderzoeken naar explosieven.

Je werkt intensief samen met twee collega-veiligheidsadviseurs die zich richten op jeugd, zorg en ondermijning. Bij afwezigheid vervangen jullie elkaar.

Voor het fysieke domein zoeken wij een collega die als medewerker crisisbeheersing en veiligheid een actieve rol speelt in diverse projecten en taken binnen het veiligheidsdomein en het volgende met zich meebrengt:

•  Je hebt een relevante hbo-opleiding afgerond, zoals Integrale Veiligheid of een andere studie op het gebied van veiligheid en/of bestuur.
• Je hebt bij voorkeur kennis van en ervaring met gemeentelijke organisaties, bestuurlijke processen of crisisbeheersing.
• Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en handelt betrouwbaar en integer.
• Je bent communicatief vaardig, hebt doorzettingsvermogen en werkt graag samen – zowel binnen de organisatie als met partners in de regio.
• Je kunt goed zelfstandig werken, maar functioneert ook uitstekend in teamverband.
• Je bent flexibel en bereid om buiten reguliere werktijden bereikbaar en inzetbaar te zijn, waarvoor een vergoeding geldt volgens de Cao.
• Je beschikt over een geldig rijbewijs B

We bieden je een afwisselende en veelzijdige baan in een prettige en collegiale sfeer voor 18 uur per week.

• Afhankelijk van je opleiding en ervaring ontvang je een salaris tot maximaal € 4.297,- bruto per maand (functieschaal 8, Cao Gemeenten, salaristabel per 1 oktober 2024), op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.
• Flexibiliteit in werkplek: je kunt zowel thuis als op kantoor werken, maar je bent minimaal de helft van je dienstverband op kantoor.
• Je bouwt maandelijks een Individueel Keuzebudget (IKB) op van 17,05% van je brutosalaris. Dit budget kun je naar eigen wens inzetten, bijvoorbeeld voor extra verlof, een opleiding of als aanvulling op je salaris.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Via ons Talenten OpleidingsPlatform (TOP) heb je toegang tot een breed aanbod van digitale leercontent.
• Een goed pensioen via het ABP en de mogelijkheid tot deelname aan een collectieve aanvullende zorgverzekering.
• Een actieve personeelsvereniging waar je lid van kunt worden en waarbij je kan deelnemen aan leuke activiteiten.

Ben je enthousiast geworden en beschik je over de juiste competenties en ervaring? Reageer dan uiterlijk 4 juni 2025. Uitsluitend reacties via onderstaand sollicitatieformulier worden meegenomen in de sollicitatieprocedure.

- een integriteitstoets behoort tot de mogelijkheden -

Nadere inlichtingen over de inhoud van de functie kun je inwinnen bij Joyce van Bragt (Adviseur Openbare Orde en Veiligheid) of Thomas van der Moezel (Domeinmanager Fysiek). Heb je vragen over de sollicitatieprocedure neem dan contact op met Joanna Bottema, HR-medewerker. Zij zijn alle drie bereikbaar via het algemeen telefoonnummer van de gemeente: 14 0162.

Deze vacature staat gelijktijdig open voor interne, regionale en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op regionale en externe kandidaten. Regionale kandidaten zijn medewerkers die in dienst zijn bij de aangesloten gemeenten en organisaties in de regio West-Brabant. 

Let op! Reacties kunnen terechtkomen in de Spambox, houd deze dus goed in de gaten.