Als privacy officer bij Roosendaal ben jij de specialist op het gebied van veilig omgaan met persoonsgegevens. Binnen onze organisatie adviseer je over ontwikkelingen op het gebied van privacy en implementeert deze waar nodig. Je begeleidt bij het opstellen van gegevensbeschermingseffectbeoordelingen (DPIA's) en handelt inzageverzoeken af.

Ook adviseer je over het opstellen van privacyverklaringen, privacyreglementen en -protocollen. Je werkt mee aan de invoering van richtlijnen en wetten vanuit de AVG. Tevens creëer je bewustwording en draagvlak ten aanzien van privacy. Uiteraard doe je dit niet alleen maar samen met verschillende collega's. Je stemt jouw werkzaamheden af met de functionaris gegevensbescherming. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het privacybeleid en houd je dit actueel. Je werkt samen met diverse groepen/ afdelingen om kaders en praktische handvatten op het gebied van privacy te ontwikkelen. 

Ook adviseer en ondersteun je bij (mogelijke) incidenten waarbij persoonsgegevens in het geding zijn. Bij datalekken ben jij diegene die dit coördineert en op de juiste manier afhandelt en advies geeft. Verder pak je interne en externe signalen op en verzorg je kennissessies voor je collega's omtrent privacy en de AVG.

Je beschikt als privacy officerover uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Je bent sensitief en snapt het speelveld van een gemeentelijke organisatie. Je bent in staat om mensen mee te nemen in jouw verhaal en te overtuigen. Je kunt je uitstekend verplaatsen in uiteenlopende situaties en maakt de verbinding zowel intern als extern. Je bent positief en altijd op zoek naar de meest passende oplossing om tot het gewenste resultaat te komen. Daarnaast sta je stevig in je schoenen en weet jij je staande te houden in een dynamische omgeving. Je maakt makkelijk contact, werkt graag samen met anderen en anderen werken graag samen met jou. 

Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in een juridische richting. Uiteraard ben jij helemaal thuis in de AVG en (Europese) privacy wet- en regelgeving. Daarnaast ben je op de hoogte van actuele trends en bedreigingen op dit gebied. Wanneer je al kennis hebt van de gemeentelijke informatievoorziening, gaat dat je zeker helpen in deze functie. 

Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in de video op onze vernieuwde website.

Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden. Iedereen is uniek en dus anders. We zijn nieuwsgierig naar wie je bent als persoon, wat jouw talenten zijn én hoe jij jezelf kunt zijn zodat jij het verschil kunt maken voor onze stad en dorpen!

Roosendaal heeft grote ambities. Zo groeien we wat ons betreft gestaag door als gemeente en laten we onze voorzieningen aansluiten op die ambitie en realiseren we een daarbij passende kwaliteitsslag. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante grootstedelijke vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.

Wij bieden een uitdagende en veelzijdige functie (32-36 uur per week) met veel zelfstandigheid. Daar hoort een passend salaris bij dat recht doet aan jouw inzet en ervaring. De gemeente Roosendaal kiest bewust voor medewerkers die regie nemen over hun eigen ontwikkeling. Uiteraard faciliteren we je daarbij door middel van een persoonlijk ontwikkelbudget. Onze flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zorgen voor een goede balans tussen werk en privé. Uiteraard ontvang je een thuiswerkvergoeding en op de dagen dat je naar het HUIS van Roosendaal komt een woon-werkverkeer vergoeding. Wij betalen 70% van je pensioenpremie bij ABP, je bouwt daarmee een uitstekend pensioen op bij dit pensioenfonds. Én je hebt een degelijk vangnet bij arbeidsongeschiktheid. Je krijgt van ons een mobiele telefoon en een laptop. Verder ontvang je elke maand een individueel keuzebudget (IKB ->17,05% van je maandsalaris) dat je kunt laten uitbetalen of bijvoorbeeld kunt inzetten voor extra vrije dagen.

De functie is gewaardeerd in functieschaal 10. Dit betekent een maximaal brutosalaris van € 5.313 (exclusief IKB) bij een 36-urige werkweek.

Voor meer informatie over de functie, de gemeentelijke organisatie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Trudy Muurmans. Trudy is bereikbaar op 06-25433989. Neem vooral ook eens een kijkje op onze website via www.roosendaal.nl/werken-voor-roosendaal. Benieuwd naar onze ambities? Kijk op www.roosendaal.nl bij het collegeprogramma.

Heb je interesse? Reageer dan voor 5 juni aanstaande door een motivatiebrief en cv in te sturen via de optie “Solliciteren”. Acquisitie stellen wij niet op prijs.

Acquisitie stellen wij niet op prijs.