Bij de afdeling Bestuur en Veiligheid werken meer dan 30 medewerkers, die allemaal rechtstreeks worden aangestuurd door de afdelingsmanager. De afdeling zet zich in voor Openbare Orde en Veiligheid, Arbo en BHV, Toezicht- en handhaving, APV, Algemeen bestuurlijke zaken, Juridische Zaken, Kabinetszaken, Bestuurs- en directieondersteuning, Communicatie en Representatie.

Wat ga je doen?

Vergunningverlening APV en Bijzondere Wetten

• Zorgdragen voor het gehele proces van vergunningverlening rondom de APV en Bijzondere wetten. Denk hierbij bijvoorbeeld aan evenementen, het plaatsen van voorwerpen aan de openbare weg, standplaats- en exploitatievergunningen en vergunningen rondom de Alcoholwet en de Wet op de Kansspelen.
• Gevraagd en ongevraagd adviseren. Advies geven aan burgemeester, college en collega’s over diverse vergunningen en gerelateerde vraagstukken.
• Beleidsontwikkeling. Een actieve rol bij het adviseren over beleid voortvloeiend uit APV en Bijzondere wetten.
• Op de hoogte blijven van relevante wet- en regelgeving en de toepasbaarheid hiervan beoordelen bij beleid en vergunningaanvragen.
• Informeren inwoners, organisatoren, bedrijven, adviseurs.
• Deelname aan lokale en regionale overleggen. 

APV-beleid

• Bijhouden relevante wet- en regelgeving en(plaatselijke) ontwikkelingen voor (wijziging) APV-verordening, opstellen APV-verordening, advisering burgemeester en college, opstellen adviesnota burgemeester, college en raad. Coördinatie gehele afwikkeling en implementatie APV-verordening.
• Deelname aan lokale en regionale overleggen.

BIBOB-beleid en coördinatie/toets

• Coördinatie beleidsontwikkeling, (mede) opstellen BIBOB-beleid, advisering burgemeester en college en raad. Advisering en vraagbaak voor collega’s en het creëren van bewustwording op dit thema. Implementeren BIBOB-beleid in organisatie incl. werkprocessen, documenten opstellen.
• BIBOB-toetsen. Intake, onderzoek, advisering college en burgemeester, contacten intern en extern (betrokkene, RIEC, LBB).
• Deelname aan lokale en regionale overleggen.

Plaatsvervangend marktmeester

• Toezichthouder op een ordelijk verloop van de weekmarkt;

Overige werkzaamheden

• Ondersteuning indien gewenst en nodig, zoals in crisisorganisatie.

Wie ben jij?

Als medewerker APV en Bijzondere Wetten ben je leergierig en kun je (gemeentelijke) wet- en regelgeving je snel eigen maken. Je wekt vertrouwen op bij je gesprekspartners. Je stelt kritische vragen maar weet ook snel een praktische vertaling te maken en zaken voor elkaar te krijgen. Daarbij voel je goed aan of iets politiek gevoelig is. Je werkt graag samen met anderen en anderen werken graag samen met jou. Als het een keer niet helemaal loopt zoals je had gedacht, dan leidt jouw humeur daar niet onder en neem je anderen met jouw enthousiasme mee. Jou maken ze niet gek want je bent een kei in het stellen van prioriteiten en het plannen van je werk. De dienstverlenende jas zit jou als gegoten. Jij staat graag met je voeten in de klei en pakt uitdagingen met beide handen aan.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde MBO+ opleiding in een bestuurlijk-juridische richting;
• Werkervaring is een pré;
• De Algemene wet bestuursrecht, de APV en bijzondere wetten, zoals de Wet op de Kansspelen, Wet BIBOB en de Alcoholwet kennen voor jou geen geheimen;
• Je bent integer, secuur, en stressbestending.

Wat heeft de Gemeente Rucphen jou te bieden?

De arbeidsvoorwaarden bij onze gemeente zijn beter dan je denkt!

• Een salaris van minimaal € 3.052 en maximaal € 4.297 bruto per maand, gebaseerd op een 36-urige werkweek (functie is gewaardeerd in functieschaal 8);
• 17,05% keuzebudget (vakantiegeld) wat maandelijks vrij in te zetten is als bijvoorbeeld vakantiegeld, extra verlofdagen, een opleiding of gewoon als een aanvulling op je salaris;
• Flexibele werktijden (met een 36-urige werkweek als basis) zodat jij de regie hebt over de balans tussen je werk- en privéleven;

De mogelijkheid om thuis te werken in goed overleg;

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar (met een proeftijd van een maand), met de intentie om deze bij een goede beoordeling na een jaar om te zetten naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Aandacht voor jouw persoonlijk ontwikkelperspectief, met de bijbehorende mogelijkheden om jezelf zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen. Denk bijvoorbeeld aan trainingen/opleiding en persoonlijke begeleiding/coaching;
• Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en dienstreizen;
• Een goed pensioen bij ABP.

Als we jou een arbeidsovereenkomst aanbieden, vragen we eerst nog om een VOG te overleggen.

Over de Gemeente Rucphen

Werken bij onze gemeente, betekent werken in een professionele en informele organisatie. Wij houden de lijnen bewust kort. Onze organisatievisie draagt niet voor niets de titel ‘werken aan resultaat en mens’. Jij telt namelijk binnen onze organisatie, als medewerker én als mens.

De gemeente Rucphen heeft bijna 24.000 inwoners en is een kleinschalige gemeente in Noord-Brabant. We bestaan uit vijf dorpskernen: Rucphen, Schijf, Sprundel, St. Willebrord en Zegge. Ons moderne kantoorpand is makkelijk bereikbaar vanaf verschillende hoofdwegen tussen Roosendaal en Breda. Samen met zo’n 180 medewerkers werken we aan zaken die belangrijk zijn voor onze inwoners, verenigingen en ondernemers. Zo houden wij ons onder andere bezig met arbeidsparticipatie, veiligheid en de woningmarkt.

We bieden een hoop ruimte en flexibiliteit voor de invulling van je werkdag. Als je het leuk vindt, kan je aansluiten bij verschillende werkgroepen om mee te denken over verschillende thema’s. Zo organiseert de IkbenR Campus werkinhoudelijke workshops en trainingen om de onderlinge samenwerking te bevorderen en samenhorigheid te waarborgen. Ook organiseert VitaalR een hoop leuke activiteiten om je fit en gezond te blijven voelen. Zo hebben we onlangs een mountainbiketocht, kookworkshop en een sessie mindfulness georganiseerd. Als je jonger dan 35 jaar bent, kun je ook aansluiten bij het netwerk van jonge ambtenaren om bij te dragen aan de onderlinge verbinding tussen alle generaties op het gemeentehuis. Genoeg mogelijkheden om uit te kiezen dus!

Enthousiast geworden?

Stuur ons je motivatie en CV via de sollicitatiebutton hieronder. Als wij dan een match zien tussen jouw profiel en onze organisatie nemen wij snel contact met je op voor een kennismaking. Wie weet spreken we elkaar snel!

Heb je inhoudelijke vragen? Hiervoor kun je terecht bij Melanie Donker, manager afdeling  Bestuur en Veiligheid, mail: m.donker@rucphen.nl. Zij vertelt je graag meer over de functie.

Kijk ook voor onze andere vacatures op www.ikwilrwerken.nl. Wij werven onze collega’s graag zelf en stellen het op prijs als acquisitie op deze vacature achterwege blijft.