Alle info voor HR professionals
Als HR professional staat een behoorlijke uitdaging te wachten. Werkdruk, de krapte op de arbeidsmarkt, de groeiende vraag naar data in HR, een stijgend verzuim en hoge uitstroom onder jonge ambtenaren zijn een paar van de hete hangijzers. Het kan lastig zijn op de hoogte te blijven van trends en ontwikkelingen in HR. Daarom is hier de kennisbank. Op deze plek vind je allerlei artikelen die gaan over trends en ontwikkelingen op HR vlak. Lees je mee?
Nieuws & Innovatie:
De verhalen achter Publiek Maatwerk
Bekijk de verhalen achter de opdrachten van Publiek Maatwerk De consultants van Publiek Maatwerk zetten zich in op allerlei gebieden. Bekijk hieronder de artikelen over
Regionaal Arbeidsmarktdashboard krijgt nieuwe functies
Regionaal Arbeidsmarktdashboard met functiegroepen 22 september 2026 – Het Regionaal Arbeidsmarktdashboard blijft zich ontwikkelen. Naast nieuwe dashboardpagina’s werken we aan een vereenvoudigde indeling van functietitels
Europese richtlijn loontransparantie: gemeenten moeten zich nu al voorbereiden
Europese richtlijn loontransparantie: gemeenten moeten zich nu al voorbereiden 22 september 2026 – De Europese richtlijn loontransparantie brengt nieuwe verplichtingen met zich mee voor werkgevers.
Bereid je voor op de Wtta
Bereid je voor op de Wtta 22 september 2026 – Vanaf 1 januari 2027 verandert er veel voor organisaties die arbeidskrachten inhuren of uitlenen. De
Stagebureau helpt studenten aan plek bij publieke organisaties
Stagebureau voor publieke organisaties 22 september 2026 – Het Stagebureau van het Mobiliteitscentrum West-Brabant kijkt tevreden terug op de resultaten van het eerste halfjaar. In
Beschermd: Update Careernet
Er is geen samenvatting, omdat dit een beschermd bericht is.
Promotiemateriaal voor jouw organisatie
We bieden allerlei regionale diensten aan. Hier vind je promotiemateriaal voor jouw organisatie zoals posters van themaweken en intranetberichten. Sommige artikelen zijn beschermd met een wachtwoord. Die kan je hier opvragen. Heb je vragen? Neem dan vooral contact met ons op.
Vitaliteitsweek 2026: investeren in energie, welzijn en werkplezier
Vitaliteitsweek 2026: investeren in energie, welzijn en werkplezier 16 juni 2026 – Van 21 tot en met 27 september 2026 organiseert de Matz. Academie, onderdeel
Matz. Academie SummerSchool 2026
Deze zomer investeren in jezelf? Ontdek de Matz. Academie Summerschool 10 juni 2026 – De zomer heeft iets bijzonders. Voor veel medewerkers bij gemeenten verandert
Beschermd: Folder: Coachingsdiensten 2026
Er is geen samenvatting, omdat dit een beschermd bericht is.
Promotiemateriaal voor jouw organisatie
In 2026 zetten we vacatures uit de regio af tegen data uit de arbeidsmarkt: waarop matchen ze? Waar zitten de gaten tussen eisen van organisaties en wensen van de doelgroep? Je ontdekt het hier!
De regio zoekt digitale beheerders, maar kandidaten willen vooral flexibiliteit en zekerheid
De regio zoekt ICT beheerders, maar kandidaten willen vooral flexibiliteit en zekerheid 30 juli 2026 – De arbeidsmarkt verandert continu. Het is daarom belangrijker dan
De regio zoekt woonexperts, maar vacatureteksten laten nog te veel aan de kandidaat over
De regio zoekt woonexperts, maar vacatureteksten laten nog te veel aan de kandidaat over 15 juli 2026 – De arbeidsmarkt verandert continu. Het is daarom
De regio zoekt juristen omgevingsrecht, maar verkoopt de overstap nog te voorzichtig
De regio zoekt juristen omgevingsrecht, maar verkoopt de overstap nog te voorzichtig 30 juni 2026 – De arbeidsmarkt verandert continu. Het is daarom belangrijker dan
Medewerkers Burgerzaken willen vooral duidelijkheid
Medewerkers Burgerzaken willen vooral duidelijkheid 18 juni 2026 – De arbeidsmarkt verandert continu. Het is daarom belangrijker dan ooit dat vacatures zijn afgestemd op de
Wat veranderend zoekgedrag betekent voor jouw wervingsaanpak
Wat veranderend zoekgedrag betekent voor jouw wervingsaanpak 11 juni 2026 – Wie werving en selectie nog bekijkt vanuit het moment van solliciteren, mist inmiddels een
Sociaal domein zoekt mensen die zelf niet zoeken
Sociaal domein zoekt mensen die zelf niet zoeken 3 juni 2026 – De arbeidsmarkt verandert continu. Het is daarom belangrijker dan ooit dat vacatures zijn
Ruimtelijke ordening vraagt om meer dan een functieprofiel
Ruimtelijke ordening vraagt om meer dan een functieprofiel 19 mei 2026 – De arbeidsmarkt verandert continu. Het is daarom belangrijker dan ooit dat vacatures zijn
Waarom civieltechnisch talent niet zomaar in beweging komt
Waarom civieltechnisch talent niet zomaar in beweging komt 6 mei 2026 – De arbeidsmarkt verandert continu. Het is daarom belangrijker dan ooit dat vacatures zijn