Als Ambtelijk Secretaris Ondernemingsraad ben jij de spin in het web. Met jouw kennis van de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) houd jij het overzicht op de dossiers die bij de ondernemingsraad in behandeling zijn. Je organiseert de vergaderingen van de ondernemingsraad, zorgt voor de agenda en de bijbehorende stukken en maakt het verslag.

Daarnaast adviseer je de ondernemingsraad over onderwerpen die advies- of instemmingsplichtig zijn. Je stelt in samenspraak met de ondernemingsraad adviezen en instemmingsbrieven op. Verder houd je in de gaten of deze adviezen worden opgevolgd. Met nieuwsberichten zorg je ervoor dat medewerkers zich betrokken voelen bij de ondernemingsraad. Als Ambtelijk Secretaris maak je formeel onderdeel uit van het team Administratie & Faciliteiten. In de praktijk werk je echter voor de ondernemingsraad.

Je vindt het fijn om anderen administratief, organisatorisch en inhoudelijk te ondersteunen. Klant- en vraaggericht werken is daarbij je tweede natuur. Daarbij wacht je niet af totdat de vraag gesteld wordt, maar ben je de vraag vaak al voor. En ook al ken je de inhoud niet altijd, je doorziet processen en procedures supersnel. Je bent leergierig en vindt het leuk om bijgespijkerd te worden over de Wet op de Ondernemingsraden. Je werkt graag samen met anderen en anderen werken graag samen met jou. Je kunt goed overzicht houden op het werk dat er ligt en werkt nauwkeurig. Communicatief ben je sterk. Je voelt goed aan op welke manier er het beste gecommuniceerd kan worden. De ene keer is dat per brief, de andere keer organiseer je een gesprek tussen de ondernemingsraad en de WOR-bestuurder (Algemeen Directeur) of ga je zelf bij iemand langs.
Je beschikt over minimaal een afgeronde mbo-opleiding en hebt affiniteit met een politiek-bestuurlijke omgeving. Wanneer je al bekend bent met de Wet op de Ondernemingsraad (WOR) of er al kennis over hebt, gaat dat je zeker helpen in deze functie. Heb je die kennis niet, maar wel interesse? Aarzel dan niet om te reageren. Wij kijken dan samen hoe we je op weg kunnen helpen.

Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video.

Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden. Iedereen is uniek en dus anders. We zijn nieuwsgierig naar wie je bent als persoon, wat jouw talenten zijn én hoe jij jezelf kunt zijn zodat jij het verschil kunt maken voor onze stad en dorpen! 

Roosendaal heeft grote ambities. Zo worden we wat ons betreft een 100.000+ gemeente en laten we onze voorzieningen nu al aansluiten op die ambitie. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.

Wij bieden een uitdagende en veelzijdige functie met veel zelfstandigheid. Daar hoort een passend salaris bij dat recht doet aan jouw kwaliteiten. De gemeente Roosendaal kiest bewust voor medewerkers die regie nemen over hun eigen ontwikkeling. Uiteraard faciliteren we je daarbij door middel van een persoonlijk ontwikkelbudget. Onze flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zorgen voor een goede balans tussen werk en privé. Uiteraard ontvang je een thuiswerkvergoeding en op de dagen dat je naar het HUIS van Roosendaal komt een woon-werkverkeer vergoeding. Je krijgt van ons een mobiele telefoon en een laptop. Verder ontvang je elke maand een individueel keuzebudget (17,05% van je maandsalaris) dat je kunt laten uitbetalen of bijvoorbeeld kunt inzetten voor extra vrije dagen. De functie is ingedeeld in functieschaal 8. Dit betekent een maximaal brutosalaris van € 4.244,- per maand (excl. Individueel keuzebudget) bij een 36-urige werkweek.  

Voor meer informatie over de gemeentelijke organisatie en functie kun je contact opnemen met Marcel Schoones. Marcel is Verbinder en bereikbaar op 06-14282090. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Trudy Muurmans. Trudy is Corporate Recruiter en bereikbaar op 06-25433989. Neem vooral ook eens een kijkje op onze website via www.roosendaal.nl/werken-voor-roosendaal. Benieuwd naar onze ambities? Kijk op www.roosendaal.nl bij het collegeprogramma .
Heb je interesse? Reageer dan uiterlijk vóór 6 mei a.s. door een motivatiebrief en cv in te sturen via de optie “solliciteer”. Acquisitie stellen wij niet op prijs.

LET OP: de eerste gespreksonde staat gepland op dinsdag 7 mei vanaf 14.00 uur.