Jij krijgt energie van complexe duurzaamheidsvraagstukken en voegt waarde toe in lokale en regionale samenwerkingen om de energie- en warmtetransitie mogelijk te maken. Door je gevoel voor politieke verhoudingen weet jij het bestuur te adviseren ondanks de verschillende opvattingen over de beste aanpak in deze veranderende wereld.

In deze rol:

• Adviseer en draag je bij aan de ontwikkeling van het uitvoeringsprogramma Duurzaam Halderberge.
• Draag je zorg voor het ontwikkelen van strategieën en projectplannen voor de transitie naar duurzame energiebronnen en elektrificatie zoals op de onderwerpen Energiearmoede of LAI (Lokale Aanpak Isolatie).
• Ben je vertegenwoordiger van de gemeente in de Regionale Energie Strategie (RES), hier behartig je de belangen op het gebied van energie (en warmte).
• Adviseer je over de bestuurlijke strategieën om tot besluitvorming en uitvoering van deze plannen te komen met oog voor een integrale aanpak.
• Ben je op de hoogte van de ontwikkelingen op het gebied van energie en warmte en weet je dit te vertalen naar beleid en acties.
• Fungeer je als sparringpartner voor je collega’s van duurzaamheid en het fysieke domein.

Jij krijgt energie om aan de slag te gaan met vragen waar Halderberge mee te maken heeft zoals:

Welke nieuwe technieken en oplossingen zijn interessant voor Halderberge? Hoe dragen we bij aan een verstandig en toekomstbestendig energiemanagementsysteem? Hoe houden we de energietransitie haalbaar en betaalbaar? Hoe geven we de pijler Energietransitie/warmte van het programma Duurzaamheid vorm en wat is ervoor nodig om het uit te voeren? Hoe maken we dorpen aardgasvrij? Hoe betrek en enthousiasmeer je inwoners en lokale ondernemers voor deze overgang? Hoe maken we bedrijven(terreinen) aardgasvrij? Welke warmtebron kunnen we inwoners en ondernemers aanbieden in de weg naar aardgasvrij?

Je gaat aan de slag in een enthousiast en betrokken team en krijgt veel vrijheid in het indelen en uitvoeren van je werkzaamheden. Ook krijg je:

• Een salaris van maximaal € 5247,- bruto per maand (schaal 10)b.v. een 36 -urigewerkweek, afhankelijk van je opleiding en ervaring. 
• De vacature betreft een reguliere formatieplaats en je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling bij voldoende functioneren.
• Je eigen mobiele telefoon, laptop, thuiswerkvergoeding, een thuiswerkplek, flexibele werktijden en een flexibel Individueel Keuzebudget van 17,05% bóvenop je salaris en uitgebreide keuzes waaraan je je Individueel Keuzebudget kunt besteden.
• Een netto reiskostenvergoeding van € 0,19 per km.
• Keuze uit verschillende trainingen in onze eigen Halderbergse School waardoor je jezelf kan blijven ontwikkelen.
• Makkelijke toegang tot je werkplek, of je nu met de auto of met de trein komt. We hebben een station voor de deur.

Het belangrijkste is je enthousiasme om bij te dragen aan de duurzame toekomst van de gemeente Halderberge en de energietransitie naar een schone en groen samenleving. Door je gezonde dosis lef en creativiteit krijg jij dingen voor elkaar. Met je kennis van politieke processen weet jij resultaatgericht en daadkrachtig te werk te gaan. Je weet gemakkelijk relaties te leggen tussen complexe onderwerpen, mensen, netwerken en organisatieonderdelen.

Ook heb je:

• Een relevante studie op minimaal HBO niveau met bij voorkeur kennis en ervaring van de energie- en warmtetransitie.
• Kennis van projectmatig werken en krijg je energie van de verantwoordelijkheid die hoort bij de kartrekken van projecten.

Vijf mooie, historische en karakteristieke dorpen vormen samen de gemeente Halderberge: Bosschenhoofd, Hoeven, Oud Gastel, Oudenbosch en Stampersgat. Met een totaal van ongeveer 31.000 inwoners. In het groene hart van West-Brabant, centraal tussen Breda, Rotterdam en Antwerpen, zijn we zeer goed bereikbaar via weg, water, spoor en zelfs via de lucht (vliegveld Breda International Airport). Onze woongemeente heeft een aantrekkelijk agrarisch buitengebied, een groot aantal bedrijventerreinen, bijzonder cultuurhistorisch erfgoed en een rijkdom aan recreatieve en toeristische parels. En daar zijn we trots op! Ons motto is Hartelijk Halderberge! Wij werken graag met onze inwoners samen om tot betere resultaten te komen. 

Als werkgever staan we ook open voor de inbreng van onze medewerkers. De lijnen zijn kort en de sfeer is open en toegankelijk. We denken in oplossingen en spelen daardoor snel in op veranderingen. Jij doet je werk zoals dat het beste bij jou past, want wij geloven dat je daarmee het beste in jezelf naar boven haalt. We zijn klantgericht, flexibel en lerend, jij ook? 

Je gaat onderdeel uitmaken van het team Ontwikkeling. Je komt te werken in een team met enthousiaste en gedreven mensen die voor elkaar klaarstaan. In het team zijn verschillende vakdisciplines vertegenwoordigd, zoals fysieke leefomgeving, wonen, zorg, welzijn, jeugd, sport, onderwijs, economie, recreatie en toerisme. Vanwege het integrale werken, heb je vanzelfsprekend ook veel interactie met onze overige teams.

We werken met Insights Discovery profielen. Daarmee krijg je inzicht in je eigen kwaliteiten en vaardigheden en weet je direct wat je verder kan ontwikkelen. 

Ben je enthousiast geworden na het lezen van de vacature? Wacht dan niet en solliciteer. Reageren kan tot en met 5 mei 2024 en uitsluitend digitaal via de site van Werkeninwestbrabant.nl. De gesprekken staan gepland op 15 mei 2024. 

Meer weten over deze functie? Bel dan met Robert van Wijk, teammanager team Ontwikkeling, via telefoonnummer 0165-140165. Robert geeft graag antwoord op al jouw vragen. 

Word je onze nieuwe collega, dan vragen we je een Verklaring Omtrent het Gedrag aan te leveren en leg je een ambtseed of -belofte af tijdens je inwerkperiode. 

Neem ook eens een kijkje op onze website www.werkenbijhalderberge.nl voor meer informatie.