“Een enthousiaste en dienstverlenende collega die als beleidsadviseur informatie binnen onze organisatie informatiemanagement naar een hoger plan wil trekken”

Stap in op een mooi moment! Speel een belangrijke rol bij het opstellen van een vernieuwde visie en beleid op het gebied van informatiemanagement. Verdiep je in nieuwe ontwikkelingen en organisatievraagstukken ten aanzien van informatie en vertaal deze naar een duurzaam informatiebeleids- en beheerplan.

Als beleidsadviseur Informatie ben je onderdeel van het team Informatiemanagement. Je komt te werken in een netwerkorganisatie met een informele cultuur, korte lijnen en een warme en prettige werksfeer. Er wordt resultaatgericht gewerkt en de verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie. Vitaliteit staat hoog in het vaandel met volop ruimte voor eigen initiatief, het ontwikkelen van talenten en een optimale balans in werk en privé.

Binnen informatiemanagement is er niets zo constant als verandering. Met alle technologische ontwikkelingen is er continu ruimte voor verbetering en groei. Je volgt, beoordeeld en geeft advies ten aanzien van deze veranderingen. Je laat de vernieuwingen landen in beleid en beheerplannen.

Als beleidsadviseur doe je (zowel gevraagd als ongevraagd) verbetervoorstellen voor informatiebeheerprocedures- en processen. Je enthousiasmeert je collega’s voor nieuwe werkwijzen die aansluiten op nieuwe ontwikkelingen. Ook heb je een actieve rol in verschillende projectgroepen en ben je sparringpartner op het gebied van informatiemanagement.

Enkele voorbeelden van de werkzaamheden zijn:

• Coördineren van de uitvoering van het verbeterplan Informatie- en archiefbeheer
• Accounthouder voor de gemeenschappelijke regeling West-Brabant Archief (WBA)
• Opstellen informatiebeleidsplan

Je bent een toegankelijke en enthousiaste collega en hebt affiniteit met informatievoorziening en digitalisering. Je heb minimaal HBO werk- en denkniveau en beschikt over uitstekende organisatorische- en schijfvaardigheden.

Je weet hoe je anderen kunt inspireren, motiveren en overtuigen. Je overziet strategische veranderingen waarop je vervolgens anticipeert. Je bent creatief en kunt buiten bestaande kaders denken om zo verrassende oplossingen te bieden. Je hebt een sterk lerend vermogen en kan goed analyseren.

Gemeentelijke ervaring en ervaring binnen het vakgebied Informatiemanagement en digitalisering is een pré.

• Een salaris van minimaal € 3.558,- en maximaal € 5.247,- (schaal 10 CAO gemeenten) per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een dienstverband van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband na een jaar.
• Flexibele werktijden (wij zorgen voor een laptop, telefoon en thuiswerkplek voorzieningen)
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor:
  • Extra inkomen door het te laten uitbetalen.
  • Het kopen van extra vakantie-uren.
  • De aanschaf van een fiets
• 194,4 vakantieverlof uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek
• Een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer en een hybride vergoeding voor thuiswerken van 3 euro netto per thuiswerkdag
• Een goede pensioenvoorziening (ABP) en een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering
• Leren en ontwikkelen staan bij ons centraal. Persoonlijke ontwikkeling en groei zijn hier belangrijk. Dat maken we waar door ruimte te bieden voor het volgen van trainingen en cursussen, via onze Zundert Academy, door middel van onze TMA (Talent Motivatie Analyse) coaching of door het volgen van een externe training of opleiding.
• Ben je onder de 36 jaar? Dan kun je deelnemen aan het leernetwerk Young Zundert.

Komen we na een eerste kennismakingsgesprek samen tot de conclusie dat jij de kandidaat bent die deze rol kan vervullen, dan volgt een Talent Motivatie Analyse (TMA) waar we in het tweede gesprek verder op doorpraten.

Over ons

De opgaven die op lokale overheden afkomen zijn steeds vaker complex en veelomvattend. Dit vraagt om een integrale aanpak waarbij over de grenzen van bestaande systemen, structuren, organisaties en regels wordt gekeken. Daarom heeft gemeente Zundert zich ontwikkeld tot een netwerkgemeente die intensief samenwerkt met andere gemeenten, met inwoners, verenigingen, maatschappelijke instellingen en ondernemingen. Door samen te werken worden de kwaliteit van de dienstverlening en de toegankelijkheid van het gemeentebestuur versterkt.

In onze organisatie ontbreekt een sterke hiërarchie waardoor we snel, met elkaar en in contacten met externen, kunnen schakelen en dingen voor elkaar kunnen krijgen.

Wij werken met 160 collega’s programmatisch, opgavegericht en in samenwerking met partners. We verbinden en co-creëren. De enige formele leidinggevende bevoegdheden liggen op het niveau van de directie. Eigenaarschap staat in deze filosofie centraal.

Gemeente Zundert staat voor groen, gedreven en gemeenschapszin. Daarom bieden wij onze inwoners en ondernemers volop ruimte en support tot initiatief en zelfontplooiing. De 3 pijlers van onze organisatie zijn: autonomie, betekenisvolle bijdrage en leren & ontwikkelen.

Denk jij bij ons het verschil te kunnen maken? Dan ben jij aan Zet! Solliciteer dan direct. Stuur je CV en motivatiebrief vóór 2 juni 2024 in middels het sollicitatieformulier behorende bij deze functie op www.werkeninwestbrabant.nl.

De eerste gesprekken staan gepland op 11 juni 2024 in de middag. En de tweede gesprekken staan gepland op 25 juni 2024 in de ochtend.

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Leonie Commandeur, Programmacoördinator Bedrijfsvoering, via ons algemene nummer: 076-599 56 00.

We kijken uit naar je reactie!