Als beleidsadviseur Wet Bibob ben je verantwoordelijk voor de toepassing van deze wet binnen de gemeente Goirle, Hilvarenbeek en Oisterwijk (GHO). Je vervult een belangrijke rol in het identificeren en onderzoeken van integriteitsrisico’s en het adviseren van bestuurders over beslissingen met betrekking tot vergunningverlening, vastgoedtransacties, overheidsopdrachten en subsidies. Jouw expertise en inzet dragen bij aan het waarborgen van een integere en veilige leefomgeving voor alle inwoners.

Verder houd je je bezig met:

• Het opstellen en actueel houden van het Bibob-beleid (basis op orde);
• Bijdrage leveren aan de aanpak van ondermijnende criminaliteit;
• Het volgen van de landelijke ontwikkelingen en de hieruit voortkomende werkzaamheden implementeren;
• Verzorgen van (schriftelijke) adviezen aan burgemeesters en wethouders;
• Indien nodig deelnemen aan de lokale ondermijningsoverleggen;
• Het uitvoeren van ca. 60 Bibob-onderzoeken op jaarbasis die verschillen in complexiteit en tijdsbesteding;
• Bewustwording en stimulering van de optimale toepassing van de Wet Bibob binnen de 3 ambtelijke organisaties en het daarbij betrekken van interne en externe stakeholders.

We zoeken een zelfstandige adviseur die stevig in zijn/haar schoenen staat. Je kunt prioriteiten stellen en overzicht houden terwijl je aan diverse taken werkt binnen de drie gemeenten. Je werkt in uitdagende en dynamische omgevingen. Met politiek-bestuurlijk sensitiviteit ben je resultaatgericht en kun je schakelen wanneer nodig. Sparren met collega’s over inhoudelijk en procesmatige vraagstukken vind je leuk.

Verder beschik je over:

• HBO/WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld recht, bestuurskunde, MER:
• Je hebt aantoonbare kennis en ervaring in de toepassing van de Wet Bibob, Wabo en de Awb;
• Het hebben van kennis van financiële geldstromen en privacy wetgeving is een pré.

Je komt in dienst bij de gemeente Oisterwijk maar je werkt ook voor de gemeente Goirle en Hilvarenbeek, waar je regelmatig te vinden bent.

Wij bieden  een dynamische werkomgeving in een informele organisatie met korte lijnen en een team van gezellige collega’s. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en vertrouwen en de ruimte. En dat is nog niet alles: 

• Een salaris tussen de €3.317,- en de €5.247,- bruto per maand (schaal 10 Cao gemeenten) o.b.v. 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van twee jaar, met mogelijkheid tot een vaste aanstelling.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief opname in het ABP-pensioenfonds en 17,05% individueel keuzebudget bovenop je salaris.
• Een reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om deels thuis te werken, inclusief een thuiswerkvergoeding.
• Dagelijks vers fruit
• Deelname aan onze Oisterwijkse opleidingsweken met een gevarieerd aanbod aan opleidingen.

Bij ons draait het om het creëren van een positieve impact op het leven van onze inwoners. Of het nu gaat om duurzame ontwikkeling, sociale inclusie of het waarborgen van een veilige omgeving – bij ons krijg je de kans om bij te dragen aan het bouwen van een betere toekomst voor onze gemeenschappen.

Gelegen in het hart van Brabant, bieden Goirle, Hilvarenbeek en Oisterwijk een schat aan natuurlijke schoonheid, culturele diversiteit en bruisende gemeenschappen. Er is altijd wel iets te ontdekken en beleven.

Ben je enthousiast geworden? Stuur dan een korte motivatie en CV. Wacht niet tot de einddatum met solliciteren; zien we een match, dan plannen we snel een gesprek in om kennis te maken!

Meer informatie

Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Annamarie van Bruggen of Jaap Driesser, medewerker P&O. Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met Hanneke Oppers, teamleider Inwonerzaken en Veiligheid. Zij zijn te bereiken via het algemene telefoonnummer van de gemeente Oisterwijk: 013-5291311.

Uitgebreide screening (VOG-P) is onderdeel van de procedure.