Ben jij diegene die het aanzien van onze openbare ruimte laat verbeteren? Heb jij een frisse aanpak, plan jij vooruit en ga je voor een goed resultaat? Solliciteer dan voor deze baan en ontdek Gemeente Zundert als werkgever!

De gemeente is een netwerkorganisatie waarin we op een programmatische manier werken. Afhankelijk van een opgave of vraagstuk organiseren we ons. We kijken daarbij ook in onze omgeving en in ons netwerk. Samen met 160 collega’s leveren we een bijdrage aan onze doelstellingen. Om onze inwoners maar ook onze gemeente aantrekkelijk te maken en houden.

De gemeente Zundert staat voor groen, gedreven en gemeenschapszin. Daarom bieden wij onze inwoners en ondernemers volop ruimte en support tot initiatief en zelfontplooiing. De drie speerpunten van onze organisatie zijn: autonomie, betekenisvolle bijdrage en leren & ontwikkelen.

In Zundert hebben we vier programma’s: Veiligheid en Weerbaar Zundert, Aantrekkelijk en Ondernemend Zundert, Sociaal en Vitaal Zundert, Dienstverlenend en Betrokken Zundert. Ieder programma is opgebouwd uit een visie, strategische en operationele doelstellingen en inspanningen.

Ben jij een enthousiaste en gedreven beleidsmedewerker met een passie voor de openbare ruimte? Heb je ervaring met integraal beheer openbare ruimte en ben je in staat om beleidsmatige vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen? Dan is deze functie bij de Gemeente Zundert iets voor jou!

Als beleidsmedewerker BOOR ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid op het gebied van Integraal beheer openbare ruimte.

Je werkt nauw samen met collega's binnen en buiten de organisatie, bewonersgroepen, en andere belanghebbenden om ervoor te zorgen dat de openbare ruimte van de gemeente Zundert optimaal wordt beheerd en ingericht.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen en implementeren van beleidsplannen voor BOOR, rekening houdend met duurzaamheid en leefbaarheid.
• Analyseren van trends en ontwikkelingen binnen het vakgebied en deze vertalen naar concrete acties.
• Adviseren van directie en bestuur over vraagstukken op het gebied van BOOR.
• Samenwerken met interne en externe stakeholders.
• Monitoren en evalueren van de uitvoering van het beleid en waar nodig bijsturen.

• Een relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van Ruimtelijke Ordening, Civiele Techniek, of Milieukunde.
• Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling en projectmatig werken binnen het vakgebied BOOR.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en ontwikkelingen binnen de openbare ruimte.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en de capaciteit om samen te werken met diverse belanghebbenden.
• Analytisch denkvermogen en in staat om complexe vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar praktische oplossingen.
• Een proactieve en resultaatgerichte werkhouding.
• Je bent in staat integraal en zelfstandig te werken;
• Je neemt verantwoordelijkheid, toont eigenaarschap en bent in staat om snel te schakelen
• Je hebt een flexibele instelling;
• Je beschikt over politiek bestuurlijke sensitiviteit (pre);
• Je voelt je thuis in een informele organisatie, waar de lijnen kort zijn;
• Je hebt een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen.

• Een salaris van maximaal € 5.247,- (schaal 10 cao gemeenten) per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een tijdelijk dienstverband, voorlopig voor de duur van 1 jaar.
• Flexibele werktijden (wij zorgen voor een laptop, telefoon en thuiswerkplek voorzieningen).
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor:
  • Extra inkomen door het te laten uitbetalen.
  • Het kopen van extra vakantie-uren.
  • De aanschaf van een fiets.
• 194,4 vakantieverlof uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
• Een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer en een hybride vergoeding voor thuiswerken van 3 euro netto per thuiswerkdag.
• Een goede pensioenvoorziening (ABP) en een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering.
• Leren en ontwikkelen staan bij ons centraal. Persoonlijke ontwikkeling en groei zijn hier belangrijk. Dat maken we waar door ruimte te bieden voor het volgen van trainingen en cursussen, via onze Zundert Academy, door middel van onze TMA (Talent Motivatie Analyse) coaching of door het volgen van een externe training of opleiding.
• Ben je onder de 36 jaar? Dan kun je deelnemen aan het leernetwerk Young Zundert.

Je komt te werken in een netwerkorganisatie met een informele cultuur, korte lijnen en een warme en prettige werksfeer. We werken resultaatgericht en de verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie. Wij investeren in de vitaliteit van onze medewerkers met volop ruimte voor eigen initiatief, het ontwikkelen van talenten en een optimale balans in werk en privé.

Komen we na een eerste kennismakingsgesprek samen tot de conclusie dat jij de kandidaat bent die deze rol kan vervullen, dan volgt een Talent motivatie analyse (TMA) waar we in het tweede gesprek verder op doorpraten.

Enthousiast geworden? Solliciteren kan door voor 1 mei 2024 het sollicitatieformulier behorende bij deze functie op www.werkeninwestbrabant.nl in te vullen en te versturen. We kijken uit naar je reactie!

Wil je eerst nog een beter beeld van de inhoud van de functie of heb je vragen over het team of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met de Programma Coördinator van BOOR (Beheer en ontwikkeling openbare ruimte) Robert Pluimert via het algemene telefoonnummer: 076-5995600.