Ben jij die ervaren beleidsmedewerker die stevig in zijn schoenen staat? Kun jij pittige dossiers aan en ben jij maatschappelijk betrokken? Wij zoeken namelijk een nieuwe collega voor ons beleidsteam die zich bezig houdt met onder meer  accommodatievraagstukken, onderwijsachterstanden, maar ook leerlingenvervoer. Je bent de contactpersoon voor onze gemeentelijke BV die ons zwembad beheert en exploiteert en je buigt je over onderwijshuisvestingsvraagstukken, waaronder de uitvoering en actualisering van het Integraal Huisvestingsplan. Dit betekent dus het onderhouden van contacten met scholen en hun besturen, de directie en raad van commissarissen van het zwembad, externe adviseurs en andere beleidsmedewerkers binnen en buiten de afdeling. Niet in de laatste plaats is een intensieve samenwerking met de verantwoordelijke wethouders van belang.

Over het team en de afdeling

De afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling bestaat uit de teams Uitvoering en Beleid. We vinden samenwerking tussen de teams en samenwerking met andere afdelingen belangrijk. We besteden bewust aandacht aan zowel team- als afdelingsontwikkeling. Medewerkers dragen zelf hieraan bij. Wij zijn ons er van bewust dat korte lijnen, aandacht en interesse voor elkaar  belangrijk zijn voor een goede werksfeer, en we zijn trots op waar we voor staan en onze prestaties.

Wie ben jij?

Je bent een toegankelijke en enthousiaste collega. Je bent alert en proactief waar het gaat om het maken en opvolgen van afspraken met en door collega’s en externe netwerkpartners. Je bent secuur en klantvriendelijk.

Je bent deskundig, volgt de ontwikkelingen in jouw vakgebied en past deze toe in de praktijk.

Herken jij jezelf als:

• positief ingesteld
• maatschappelijk bewogen
• daadkrachtig en efficiënt
• iemand die zelfredzaam is, maar ook graag samenwerkt
• iemand, die een goed ontwikkeld probleemoplossend vermogen heeft, waardoor je snel tot de kern doordringt.

Wat breng je mee?

Pittige beleidsklussen zijn jou niet vreemd, en verder

• Opleiding;
• Beleidservaring;
• Leergierigheid en ontwikkelpotentieel
• Affiniteit met sociaal beleid en interesse voor het fysieke domein

Wat heeft de Gemeente Rucphen jou te bieden?

De arbeidsvoorwaarden bij onze gemeente zijn beter dan je denkt!

• Een salaris van minimaal €3.558,00 en maximaal €5.247 bruto per maand, gebaseerd op een 36-urige werkweek (functie is gewaardeerd in schaal 10);
• Je kunt bij goed functioneren na een paar jaar doorgroeien naar schaal 10A;
• 17,05% keuzebudget (vakantiegeld) wat maandelijks vrij in te zetten is als bijvoorbeeld vakantiegeld, extra verlofdagen, een opleiding of gewoon als een aanvulling op je salaris;
• Flexibele werktijden (met een 36-urige werkweek als basis) zodat jij de regie hebt over de balans tussen je werk- en privéleven. Ook bieden we je de benodigde ruimte en middelen om thuis te kunnen werken;
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar (met een proeftijd van een maand), met de intentie om deze bij een goede beoordeling na een jaar om te zetten naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Aandacht voor jouw persoonlijk ontwikkelperspectief, met de bijbehorende mogelijkheden om jezelf zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen. Denk bijvoorbeeld aan trainingen/opleiding en persoonlijke begeleiding/coaching;
• Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en dienstreizen;
• Een goed pensioen bij ABP.

Als we jou een arbeidsovereenkomst aanbieden, vragen we eerst nog om een VOG te overleggen.

Over de Gemeente Rucphen

Werken bij onze gemeente, betekent werken in een professionele en informele organisatie. Wij houden de lijnen bewust kort. Onze organisatievisie draagt niet voor niets de titel ‘werken aan resultaat en mens’. Jij telt namelijk binnen onze organisatie, als medewerker én als mens.

De gemeente Rucphen heeft bijna 24.000 inwoners en is een kleinschalige gemeente in Noord-Brabant. We bestaan uit vijf dorpskernen: Rucphen, Schijf, Sprundel, St. Willebrord en Zegge. Ons moderne kantoorpand is makkelijk bereikbaar vanaf verschillende hoofdwegen tussen Roosendaal en Breda. Samen met zo’n 170 medewerkers werken we aan zaken die belangrijk zijn voor onze inwoners, verenigingen en ondernemers. Zo houden wij ons onder andere bezig met arbeidsparticipatie, veiligheid en de woningmarkt.

We bieden een hoop ruimte en flexibiliteit voor de invulling van je werkdag. Als je het leuk vindt, kan je aansluiten bij verschillende werkgroepen om mee te denken over verschillende thema’s. Zo organiseert de IkbenR Campus werkinhoudelijke workshops en trainingen om de onderlinge samenwerking te bevorderen en samenhorigheid te waarborgen. Ook organiseert VitaalR een hoop leuke activiteiten om je fit en gezond te blijven voelen. Zo hebben we onlangs een mountainbiketocht, kookworkshop en een sessie mindfulness georganiseerd. Als je jonger dan 35 jaar bent, kun je ook aansluiten bij het netwerk van jonge ambtenaren om bij te dragen aan de onderlinge verbinding tussen alle generaties op het gemeentehuis. Genoeg mogelijkheden om uit te kiezen dus!

Enthousiast geworden?

Stuur ons je motivatie en CV via de sollicitatiebutton. Als wij dan een match zien tussen jouw profiel en onze organisatie nemen wij snel contact met je op voor een kennismaking. Wie weet spreken we elkaar snel!

Heb je inhoudelijke vragen? Hiervoor kun je terecht bij Jos de Mooij, manager Maatschappelijke ontwikkeling, j.de.mooij@rucphen.nl of 06-24272870. Hij vertelt je graag meer over de functie.

Kijk ook voor onze andere vacatures op www.ikwilrwerken.nl. Wij werven onze collega’s graag zelf en stellen het op prijs als acquisitie op deze vacature achterwege blijft.