Met bijna 70.000 inwoners en ruim 650 medewerkers zijn we een middelgrote en slagvaardige gemeente. Samen werken we aan uitdagende maatschappelijke en organisatorische vraagstukken. Je krijgt bij ons alle ruimte om te werken aan waardevolle projecten voor onze inwoners. Bergen op Zoom gaat vooruit en samen krijgen we meer voor elkaar.  

Dit is werken bij de Afdeling Openbare Orde en Veiligheid (OOV)

De afdeling bestaat uit Veiligheid en Handhaving en Toezicht. De missie van de afdeling OOV is om bij te dragen aan een veilige gemeente. Binnen deze missie streven we naar een actieve aanwezigheid in de wijken van de gemeente. Dit realiseren we door middel van de Veiligheidsstrategie "Bergen moet veiliger" en de jaarlijks opgestelde Lokale Veiligheidsagenda. 

Handhaving en Toezicht heeft een zeer gevarieerd werkterrein waarbij wet- en regelgeving centraal staat.  Het werk vereist vaak maatwerk, aangezien elke casus anders is. Je werkt samen met collega’s van andere afdelingen en hebt intensief contact met externe partijen.

Als BOA ben je de gastvrouw of gastheer van onze stad. In deze afwisselende functie is geen dag hetzelfde en word je elke dag weer uitgedaagd om het beste uit jezelf te halen. Je draagt bij aan het vergroten van de leefbaarheid in de gemeente en aan het versterken van de veiligheid in de gemeenschap. Je reageert snel op overtredingen die de leefbaarheid ondermijnen en problemen veroorzaken. Samen met je collega's heb je een gevarieerd takenpakket en ben je flexibel inzetbaar, inclusief avond-, weekend- en incidentele avonddiensten.

Als BOA maak je het verschil en jouw inzet maakt Bergen op Zoom een betere plek voor ons allemaal. 

Jouw werkzaamheden zijn:

• Toezien op de naleving van regels en afspraken;
• Toezicht houden op en begeleiden van evenementen, waarbij je zorgt dat alles vlekkeloos verloopt en veiligheid voorop staat;
• Het geven van wijkgebonden voorlichting.
• Bij overtredingen optreden conform de buitengewone opsporingsbevoegdheden die horen bij de boa-aanstelling en - waar nodig - opmaken van processen-verbaal. Dit gebeurt uiteraard binnen de wettelijke kaders en met behulp van de wettelijk toegestane middelen.
• Oppakken en registreren en afhandelen van incidenten. Hiervoor gebruiken we het registratiesysteem Signalen;
• Onderhouden van operationele contacten met politie, je collega-BOA’s en netwerkpartners;
• Meewerken aan samenwerkingsverbanden en contactbijeenkomsten met o.a. hulpdiensten en buurtpreventieteams;
• Met buurpreventieteams en winkeliersverenigingen in overleg gaan over het schoon en veilig houden van de omgeving.

• Ervaring als BOA is mooi meegenomen, maar starters zijn ook van harte welkom!
• Je bezit een BOA certificaat en eventueel een afgerond diploma in de richting van Handhaving, Toezicht en Veiligheid (HTV).
• Je beheerst de Nederlandse taal goed, dit is belangrijk als je met iemand een gesprek aangaat of bijvoorbeeld een proces-verbaal schrijft na een aanhouding.
• Je voelt je betrokken bij het verbeteren van de leefomgeving en je bent geïnteresseerd in de lokale gemeenschap.
• Je bent in bezit van rijbewijs B.
• Je bent fit en vitaal, waardoor je je werk op straat en de overige werkzaamheden goed kunt uitvoeren.

Bij ons stap je in een team met enthousiaste collega's. We vieren onze successen en stimuleren elkaar om het beste te bereiken. Een actieve personeelsvereniging en de Bergse Ambtenaren Revue (BAR) aan het einde van ieder jaar zorgen voor een feestelijke afsluiting. Initiatief wordt bij ons gewaardeerd en goede samenwerking is de norm. 

Wij bieden je een uitdagende functie. Je krijgt bij ons kansen om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen. Misschien is het tijd om die nieuwe vaardigheid te leren waar je altijd al nieuwsgierig naar was of om je expertise naar een hoger level te tillen. Hierbij krijg je natuurlijk alle ondersteuning van je collega’s.

Je krijgt een arbeidsovereenkomst van één jaar, met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst. Hierbij hoort een aantrekkelijk salaris tot € 3.784,- bruto per maand (schaal  7 bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van je ervaring en opleiding. Begin je in een wat meer startende rol? Geen probleem, waardering in de aanloopschaal is mogelijk. Maandelijks bouw je over je salaris een individueel keuzebudget (IKB) op van 17,05%. Dit budget kun je naar eigen wens besteden aan diverse doelen die bijdragen aan wat jij belangrijk vindt. Of het nu extra salaris, vakantiedagen of een leerzame cursus is? Jij hebt de regie.

De gewenste startdatum is zo spoedig mogelijk. Bij indiensttreding vragen wij om een Verklaring Omtrent Gedrag Politie (VOG-P verklaring).

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen Angelo van de Berg, tel. 0164-277741.

Voor vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Audrey Schaik, recruiter, tel. 0164-277228. 

Ben jij een startende of een BOA met al wat ervaring? Wij dagen je uit te solliciteren en jouw talent en enthousiasme met ons te delen! 

Stuur je CV en motivatiebrief via het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan t/m 6 mei. 

Wie weet zien wij je snel!