Geertruidenberg is met ruim 22.000 inwoners één van de oudere steden van ons land, die bestaat uit drie dorpskernen, ieder met zijn eigen specifieke karakter. Aan de rand van de Biesbosch en doorkruist door de A27 staat Geertruidenberg voor grote maatschappelijke uitdagingen, bijvoorbeeld op het gebied van wonen, duurzaamheid, leefbaarheid en zorg. Dat doen we als gemeente niet alleen maar samen met veel maatschappelijke partners en ook met onze inwoners. We willen voor hen een betrouwbare en verbindende partner zijn. 

Onze uitdagingen zijn net zo groot als onze ambities. Dit vraagt om een wendbare organisatie en daarom zijn we continu in beweging. Onze medewerkers tonen eigenaarschap en krijgen ruimte en vertrouwen om zich te ontwikkelen. Vanuit die kracht zoeken we verbinding met onze omgeving, zodat we optimaal kunnen inspelen op veranderingen in deze omgeving. Daarom werken we opgavegericht. Programmatisch werken is hier onlosmakelijk mee verbonden: we werken doelgericht en integraal aan onze maatschappelijke opgaven, waar alle projecten in een samenhangend programma zijn ondergebracht. We werken vanuit onze kernwaarden: betrokken, ondernemend en professioneel.

• Je vertaalt de organisatiemissie, visie en doelstellingen moeiteloos naar een tactisch en operationeel niveau. Hierdoor ontstaat er een effectief en efficiënt werkend cluster met heldere (samen)werkprocessen.
• Je bent onderdeel van het managementteam. Als MT-lid draag je bij aan het realiseren van de ontwikkeling van de organisatie en het cluster Beleid in het bijzonder.
• Je bevordert het integrale samenwerken binnen het cluster Beleid en tussen de clusters onderling en geeft zo invulling aan de opgaves waarin we samen werken in programma’s.
• Het accent voor de manager Beleid ligt op Ruimte Ontwikkeling en Economie & Duurzaamheid, zowel op de inhoud als op de mens.
• Je coacht en stimuleert medewerkers waarbij ondernemerschap en professionaliteit worden vergroot en talenten worden benut.
• Je krijgt energie van uitdagingen, loopt niet weg voor het echte gesprek en bent niet bang om knopen door te hakken. Je bezit over een helicopterview en een sterk strategisch inzicht vanuit een proces- en mensgerichte rol.

Herken jij jezelf in bovenstaande beschrijving en beschik je over de volgende competenties? Dan ben jij onze ideale clustermanager:

• Je hebt een opleiding op minimaal hbo-niveau.
• Je hebt meerdere jaren ervaring als leidinggevende. Bij voorkeur in een ambtelijke organisatie.
• Je vindt het verbinden van het cluster Beleid met de andere clusters vanzelfsprekend.
• Ervaring op het gebied van Ruimtelijke Ordening en/of Economie en Duurzaamheid is een pré.
• Je beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit en je hebt oog voor bestuurlijke prioriteiten en de haalbaarheid hiervan in de organisatie.
• Je bent de schakel tussen de directie, het college en jouw medewerkers.
• Je bent sterk in het creëren van omstandigheden waarbij het maken en naleven van resultaatgerichte afspraken en processen mogelijk is. Je weet deze te verbeteren en anderen te motiveren zich eraan te houden. Je hanteert heldere kaders en werkt coachend aan het werk- en ontwikkelproces van je medewerkers.
  • Je hebt oog voor de ambities en talenten van je medewerkers en geeft ze de ruimte deze te ontwikkelen.
  • Je werkwijze is transparant en je laat voorbeeldgedrag zien.
  • Je beschikt over een gezonde dosis relativeringsvermogen.

Het cluster Beleid bereidt nieuw beleid voor, ontwikkelt nieuw beleid of verbetert bestaand beleid binnen het sociaal en ruimtelijk domein voor burgers, bedrijven, verenigingen en maatschappelijke instellingen. De binnen dit cluster werken 30 enthousiaste beleidsmedewerkers. Zij werken nauw samen met collega’s van de andere clusters.

Het team Ruimte adviseert over ruimtelijke ordeningsvraagstukken (denk aan bestemmingsplannen en grondexploitatie) maar ook de implementatie en coördinatie rondom de Omgevingswet en omgevingsplannen is belegd in dit team. Veel medewerkers werken aan of in projecten, met zowel lokaal als regionaal karakter.

Team Duurzaamheid en Economie wordt flink uitgebreid vanwege ontwikkelingen op het brede terrein van duurzaamheid. Ook thema’s als economie en recreatie worden in dit team opgepakt en uitgevoerd.

We bieden je een uitdagende sleutelpositie in een dynamische organisatie.

• Afhankelijk van je opleiding en ervaring, een salaris in schaal 12 max. € 6.777,-- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Je bouwt maandelijks over je salaris een individueel keuzebudget (IKB) op van 17,05%, dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij wat jij belangrijk vindt: een opleiding, extra vakantiedagen of extra salaris.
• Via het leermanagementsysteem Talenten Opleidings Platform (TOP) krijg je toegang tot digitale content om jezelf verder te ontwikkelen op het gebied van leren en ontwikkelen.
• Een goed pensioen bij ABP en deelname aan collectieve zorgverzekering op de aanvullende deel van de verzekering.
• Wij hebben een actieve personeelsvereniging waar je lid van kunt worden.

Ben je enthousiast geworden en denk je dat je de geschikte kandidaat ben? Reageer dan uiterlijk maandag 6 mei a.s. Dat kan uitsluitend via onderstaand sollicitatieformulier.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Wil je meer weten over deze functie, dan kun je contact opnemen met Nicolette Bovenhorst, adjunct-directeur. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, bel dan naar Team HR. Beiden zijn bereikbaar via het algemene nummer van de gemeente, 14 0162.