Bieden de basisregistraties, ICT en gemeentelijke informatiehuishouding voor jou geen geheimen? Weet jij hoe deze ingezet kunnen worden om gemeenten te ondersteunen om inzicht te krijgen en te houden in regionale ondermijnende criminaliteit? Dan zoeken we jou!

Informatiemanagement: een cruciale factor in de bestuurlijke aanpak van ondermijning.

In onze huidige digitale tijdperk, waar technologieën zoals computers en internet ons voortdurend verbinden en waarbij informatie razendsnel wordt uitgewisseld, is informatiemanagement onmisbaarder dan ooit. Deze digitale transformatie heeft diepgaande invloeden op hoe wij leven, communiceren en werken - veranderingen die vaak sneller plaatsvinden dan wij kunnen bijbenen. Zo ook in de bestuurlijke aanpak van ondermijnende criminaliteit.

Als Expert Gemeentelijk Informatiemanagement Ondermijning begrijp jij het belang hiervan en weet jij als geen ander hoe gemeenten hun informatiehuishouding optimaal kunnen en mogen inzetten in de aanpak van ondermijning. Jij slaat een brug tussen de medewerkers Veiligheid en de interne IT-afdeling en weet hen mee te nemen in het belang van een goede samenwerking daarin. Je kent  de complexiteit en uitdagingen van gemeentelijke organisaties, zowel van kleine, middelgrote als grote gemeenten. Een veelzijdige baan, waarbij je veel bij gemeenten bent en geen dag hetzelfde is.

Je komt te werken binnen Versterken informatiepositie Gemeenten (VIP). VIP houdt zich binnen Team Weerbaarheid van Taskforce RIEC Zeeland-Brabant bezig met het versterken van de informatiepositie van gemeenten en provincies. Binnen het RIEC/LIEC-bestel neemt VIP een koploperspositie in Nederland in. VIP bestaat uit drie experts die veel met elkaar samenwerken. VIP helpt, adviseert en ondersteunt gemeenten en beide provincies daarbij op alle niveaus: operationeel, tactisch, strategisch en bestuurlijk.

Het doel van VIP is om gemeenten in Brabant en Zeeland in hun kracht te zetten om ondermijnende criminaliteit door middel van datagedreven werken te signaleren, te bestrijden en te voorkomen. Jouw rol binnen het team zal zijn om gemeenten te adviseren en te begeleiden zodat zij optimaal hiervoor uitgerust zijn. 

Team VIP heeft daarvoor een  productportfolio ontwikkeld dat onder andere bestaat uit de Workshop Datavolwassenheidscan voor gemeenten en handreikingen informatiebeelden. Deze portfolio is nog niet volledig en jouw innovatieve ideeën zijn van harte welkom! Daarnaast:

• Adviseer en ondersteun je gemeenten op het gebied van digitaliseren, informatiebehoeften en datavraagstukken die bijdragen aan een duurzame verbetering van hun informatiepositie in de strijd tegen ondermijnende criminaliteit.
• Geef je samen de workshop Datavolwassenheidsscan Ondermijning aan gemeenten en stel je de eindrapportage op;
• Je helpt gemeenten bij het inrichten van hun Lokaal Informatie Overleg Ondermijning;
• Geef je advies over het Veiligheidsinformatieknooppunt (VIK);
• Volg je landelijke nieuwe ontwikkelingen en trends op het gebied van datagedreven werken, gemeentelijke informatiehuishouding en bestuurlijke aanpak ondermijning;
• Weet je informatievraagstukken van gemeenten en provincies te vertalen naar generieke oplossingen die direct kunnen worden toegepast;

Je bent een positief ingestoken teamspeler met een constructieve mindset. Je denkt in kansen, mogelijkheden en oplossingen, in plaats van grenzen, risico’s of beperkingen. Je krijgt energie van het adviseren van gemeenten over hoe zij met behulp van praktische oplossingen de volgende stap kunnen zetten om hun informatiepositie te verhogen. Tot slot ben je een echte teamspeler en heb je een gezonde dosis daadkracht, doorzettingsvermogen en humor!

Wat neem je mee?

• Je werkt bijvoorbeeld momenteel als informatie-adviseur of informatiemanager bij een overheidsinstantie, bij voorkeur een gemeente en/of bezit recente kennis en ervaring op het gebied van gemeentelijke informatievoorziening;
• Je hebt minimaal een HBO-diploma en aantoonbaar WO werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring en/of aantoonbare affiniteit met de bestuurlijke aanpak van ondermijning;
• Je beheerst de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent in bezit van rijbewijs B;
• Je bent proactief en een echte aan-en doorpakker;
• Enige kennis van de AVG en cybersecurity is een pre.

Taskforce-RIEC Brabant-Zeeland opereert in een uitdagende werkomgeving, we hebben een plezierige werksfeer  met bevlogen collega’s en een interessant, boeiend werkterrein dat constant in beweging is. Check LinkedIn voor een kijkje in de keuken. Indiensttreding bij Stichting Taskforce-RIEC is mogelijk voor de periode van één jaar. De organisatie is momenteel in transitie waarbij het werkgeverschap gaat wijzigen. Deze transitie biedt mooie kansen waarover wij graag in gesprek gaan en verder toe zullen lichten in de sollicitatieprocedure. Detachering vanuit je huidige werkgever is ook mogelijk. In dit geval blijf je in dienst van de eigen organisatie en behoud je de rechtspositie van de uitlenende organisatie (jouw werkgever). Bij indiensttreding bedraagt het salaris, afhankelijk van het kennisniveau en ervaring, maximaal schaal 11 (min. € 4.211 en max. € 5.997 bruto per maand). Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget van 17.05%.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen Robert Jacobs, Coördinator Versterken informatiepositie Overheid op telefoonnummer 06-83220897. Met vragen over het selectieproces kun je contact opnemen met Esther Dirven, HR Adviseur, telefoonnummer 06-29122354.

Je kunt je sollicitatiebrief en CV tot uiterlijk 6 mei 2024 sturen naar solliciteren@taskforce-riec.nl. Sollicitaties worden na ontvangst meteen in behandeling genomen. Zodra de vacature is ingevuld, wordt de openstelling en publicatie beëindigd. Een veiligheidsscreening maakt deel uit van de plaatsingsprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.