• Samen met het team stel je de Planning & Control documenten samen;
• Je levert met jouw team een bijdrage aan het verder verbeteren van de financiële informatievoorziening;
• Je analyseert en berekent met collega’s de algemene uitkering Gemeentefonds;
• Je onderhoudt gezamenlijk de fiscale dossiers van vennootschapsbelasting en BTW;
• Je levert een bijdrage aan het beheren van de treasury;
• Je beheert de activastaten;
• Je beheert de diverse posten van reserves en voorzieningen.

• Een bruto maandsalaris, op basis van 36 uur per week, van maximaal € 5.997,00 volgens de CAO Gemeenten, schaal 11. Afhankelijk van je werkervaring, kunnen we starten met een aanloopschaal;
• Een Individueel Keuze Budget (17,05% van je salaris): uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlof kopen. Jij bepaalt waar je het voor inzet;
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op verlenging (vast);
• Een goed pensioen bij ABP en andere aantrekkelijke collectieve verzekeringen voor bijvoorbeeld ziektekosten en gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid;
• Mobiele telefoon; 
• Een reiskostenvergoeding woon-werk;
• Opleidingsfaciliteiten: allerlei mogelijkheden voor jouw ontwikkeling;
• En niet onbelangrijk …  allerlei leuke activiteiten met je team/afdeling of de personeelsvereniging!

Jij bent een uitstekende adviseur en beleidsontwikkelaar en weet draagvlak te creëren voor je adviezen en het ontwikkelde beleid. Je bent in staat om verschillende beleidsvelden op strategisch niveau aan elkaar te knopen. Je weet precies wat er speelt op financieel gebied en wat er nodig is om financiële vraagstukken samen goed te onderzoeken en op te lossen. Je stemt af met collega’s en bent positief kritisch met een brede blik op het werkveld, maar ook daarbuiten. Complexe situaties kun je goed analyseren en beoordelen. Je adviseert hier gevraagd en ongevraagd over. Je bent ondernemend, doortastend en flexibel ingesteld. Samenwerken en verbinden binnen je team en de organisatie is een natuurlijke eigenschap. 

Je beschikt daarnaast over:

• Minimaal een afgeronde financieel-economische hbo-opleiding (bijvoorbeeld Finance & Control);
• Boekhoudkundige kennis en vaardigheden voor het werken met Excel;
• Actuele kennis van gemeentefinanciën/BBV. Dit is een absolute must;
• Uitgebreide werkervaring bij een gemeente;
• Bij voorkeur actuele fiscale kennis.

Gemeente Etten-Leur is een aantrekkelijke werkgever. De arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld. We hebben een informele manier van omgaan met elkaar. Collega’s helpen elkaar graag en de deur staat altijd open. Dat geldt ook bij de burgemeester, de wethouders en de gemeentesecretaris. Samenwerken, oog voor de omgeving, ondernemen en resultaat staan bij ons centraal. Het team Financiën is verantwoordelijk voor het financiële beleid en beheer en de financiële administratie. Ze adviseren en ondersteunen het management, de directie en het bestuur bij de financiële bedrijfsvoering.

Enthousiast na het lezen van deze vacature? Aarzel dan niet en stuur ons je sollicitatie! Een korte brief met CV ontvangen wij graag uiterlijk 19 mei.

Wil je eerst meer informatie? Marco van den Berg, teamleider Financiën, beantwoordt graag je vragen. Hij is te bereiken via: marco.vandenberg@etten-leur.nl. Of kijk op www.werkenbijetten-leur.nl.  

Wat kun je daarna verwachten? 

De eerste gespreksronde staat gepland in week 21. Een tweede gesprekronde vindt plaats in week 22. 

Deze vacature staat gelijktijdig open voor interne, regionale en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op regionale en externe kandidaten. 

Goed om te weten 

• Gemeente Etten-Leur is een werkgever die gelijke kansen biedt. Wij ontvangen graag sollicitaties van alle voldoende gekwalificeerde personen ongeacht hun komaf, geslacht, functiebeperking, religie/overtuiging of leeftijd;
• Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we van iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent Gedrag. Ook leg je een ambtseed of -belofte af.

 Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.