Als Kwaliteitsmedewerker Interne Controle beoordeel je de opzet en werking van de Administratieve Organisatie en Interne Beheersing (AO/IB) binnen de gemeente Roosendaal en speel je een belangrijke rol bij de rechtmatigheidsverantwoording. Je toetst de kwaliteit van interne controles bij verschillende bedrijfsprocessen en je voert gegevensgerichte werkzaamheden uit. Je controleert bijvoorbeeld betaalde facturen steekproefsgewijs op juistheid, volledigheid en tijdigheid.  Daarnaast zul je ook een rol vervullen bij lijncontroles. Je adviseert (pro) actief als je ziet dat er verbeteringen mogelijk zijn en implementeert eventuele relevante wet- en regelgeving in werkprocessen. Ook ben je verantwoordelijk voor het mede opstellen van risicoanalyses voor de processen en het jaarplan interne beheersing. Een leuke en uitdagende functie waar je de kwaliteit op het gebied van interne controle verder weet te brengen! 

Je gaat aan de slag in de groep Concerncontrol. Dit team heeft een onafhankelijke positie in onze organisatie. Van daaruit worden interne controles uitgevoerd onder andere ten behoeve van de Rechtmatigheidsverantwoording maar ook om als organisatie onze Interne Beheersing te verbeteren en ontwikkelen. 

Als Kwaliteitsmedewerker Interne Controle weet je uitstekend te communiceren, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent enthousiast en hebt een hulpvaardige instelling. Je krijgt mensen binnen de kortste keren mee en je weet begrip te creëren voor interne controles. Je bent analytisch, werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail, zonder dat je het groter geheel uit het oog verliest. Je communiceert op verschillende niveaus binnen de organisatie. Je werkt daardoor vanzelfsprekend graag samen met anderen. Je neemt initiatief, stelt vragen en bent kritisch om tot een oplossing te komen. Daarnaast lever je proactief een bijdrage aan de verwezenlijking van de ambitie van de groep Concerncontrol.

Je hebt een aantoonbaar hbo werk- en denkniveau en een afgeronde relevante opleiding, bijvoorbeeld accountancy. Het zal je in deze functie zeker helpen wanneer je affiniteit hebt met interne controle. Het is een pré wanneer je recente ervaring hebt in het vakgebied van AO/IB binnen de overheid.

Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video.

Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden. Iedereen is uniek en dus anders. We zijn nieuwsgierig naar wie je bent als persoon, wat jouw talenten zijn én hoe jij jezelf kunt zijn zodat jij het verschil kunt maken voor onze stad en dorpen!

Roosendaal heeft grote ambities. Zo worden we wat ons betreft een 100.000+ gemeente en laten we onze voorzieningen nu al aansluiten op die ambitie. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.

Wij bieden een uitdagende, veelzijdige en zelfstandige tijdelijke functie voor de duur van 2 jaar. Daar hoort een passend salaris bij dat recht doet aan jouw kwaliteiten. De gemeente Roosendaal kiest bewust voor medewerkers die regie nemen over hun eigen ontwikkeling. Uiteraard faciliteren we je daarbij door middel van een persoonlijk ontwikkelbudget. Onze flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zorgen voor een goede balans tussen werk en privé. Uiteraard ontvang je een thuiswerkvergoeding en op de dagen dat je naar het HUIS van Roosendaal komt een woon-werkverkeer vergoeding. Je krijgt van ons een mobiele telefoon en een laptop. Verder ontvang je elke maand een individueel keuzebudget (17,05% van je maandsalaris) dat je kunt laten uitbetalen of bijvoorbeeld kunt inzetten voor extra vrije dagen. De functie is gewaardeerd in functieschaal 9. Dit betekent een maximaal brutosalaris van € 4.752,- (excl. Individueel keuzebudget) per maand bij een 36-urige werkweek.

Voor meer informatie over de functie en sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Trudy Muurmans (Corporate Recruiter). Trudy is bereikbaar op 06-25433989. Neem vooral ook eens een kijkje op onze website via www.roosendaal.nl/werken-voor-roosendaal. Benieuwd naar onze ambities? Kijk op www.roosendaal.nl bij het collegeprogramma .
Heb je interesse? Reageer dan zo snel mogelijk en uiterlijk vóór 9 mei a.s. door een motivatiebrief en cv in te sturen via de optie “solliciteer”. Acquisitie stellen wij niet op prijs.