Werk is één van de centrale kernpunten uit het Bestuursakkoord. “Breda aan het werk” heeft tot doel om de werkgelegenheid in de stad te bevorderen. Ondernemerschap wordt gestimuleerd en ondersteund. Het is de ambitie om 1000 mensen minder in de bijstand te verwezenlijken middels de Bredase methode.

Het Werkgeversservicepunt (WSP) Breda is de ambtelijke organisatie die zicht inspant om uitkeringsgerechtigden te bemiddelen naar betaald werk. Zowel voor ondernemers als kandidaten is het WSP dé sparringpartner die zich dagelijks inzet om de beste match te realiseren.

De werkzaamheden vinden plaats binnen een dynamisch team dat constant in beweging is. De volgende aspecten staan hoog in het vaandel; resultaatgerichtheid, leren van elkaar, samenwerken, ontwikkelen en door ontwikkelen, ruimte voor eigen inbreng, gefocust op de doelstelling, collegialiteit en relativerende humor.

Lees meer over de gemeente Breda.

Het WSP trekken gezamenlijk met ondernemers in de regio Breda op om de kans op werk voor werkzoekenden mogelijk te maken. Dit doen ze in directe samenwerking en aansluiting met afdeling Economie van de gemeente Breda. Daarnaast wordt er met andere sub- regio’s samengewerkt in Arbeidsmarktregio. Binnen het WSP is er sprake van een sectorale aanpak. In de doorontwikkeling van het WSP zijn we momenteel ook bezig met het opzetten en ontwikkelen van ambassadeursnetwerken van ondernemers, doelgerichte arbeidsmarktanalyses, bedrijfsanalyses, open market strategie, re-integratie gekoppeld aan directe marktwerking.

Wat ga je doen?
Als matcher voer je je werkzaamheden uit binnen het team WSP Breda. Elke dag is je agenda gevuld met kandidaat gesprekken. Het geeft je een kick om in een korte tijd kandidaten goed te screenen alvorens je de kwalitatieve keuze maakt wat de vervolgstappen zijn naar betaald werk.

Om de werkgeversadviseur te voorzien van juiste kandidaten is een speciaal proces ontwikkeld. Het zogeheten Meet & Match-centrum wordt dagelijks bemand door matchers die zorg dragen voor een kwalitatieve screening van kandidaten op; persoonlijke achtergrond, competentieniveau en sectorale interesses. Op basis van dit ‘beeld’ geschiedt de toeleiding naar één van de werkgeversadviseurs.

Daarnaast ben je innovatief en ondernemend ingesteld. Het Meet & Match-centrum is continu in ontwikkeling en processen zijn niet in beton gegoten. Je spart regelmatig met werkgeversadviseurs uit de verschillende sectoren en instrueert hen welke behoeftes er zijn vanuit jouw caseload. Jij bent dé professional die de werkgeversadviseur richting geeft om zodoende samen te komen tot een win-winsituatie; kandidaat én werkgever tevreden.

Je maakt je snel omgevingsbewust van alle trends en ontwikkelingen uit de sectoren waarvoor je actief bent. Je vindt het belangrijk dat elke kandidaat die je spreekt een kans krijgt naar betaald werk. Het credo is namelijk; duurzame uitstroom naar betaald werk.

• Je bent resultaatgericht ingesteld.
• Je bent analytisch sterk, je kunt snel een beeld schetsen van een kandidaat.
• Je bent oordeelsvormend, jij bent de schakel die – na analyse – een oordeel geeft over de te plegen interventie voor de kandidaat, dit kan zijn de stap naar werk of en stap terug alvorens voorwaarts.
• Je bent een waardig gesprekspartner voor kandidaten en beschikt over empathisch inlevingsvermogen
• Je bent communicatief vaardig, zowel schriftelijk als mondeling.
• Je werkt samen met je collega’s matcher, werkgeversadviseurs, regisseurs om je doelen te bereiken en hebt daarbij een initiërende rol.
• Je bent administratief vaardig.
• Hbo-werk- en denkniveau.

Tot slot heb je een verhaal over elke kandidaat uit jouw caseload en dit is systematisch terug te vinden. Hierdoor zie je snel kansen en mogelijkheden en ben je de oren en ogen voor de kandidaat.

Werken bij de Gemeente Breda is werken in een stad met ambities. We denken vooruit en maken mogelijk. Voor onze inwoners én voor onze medewerkers. Naast een baan met impact kun je daarom rekenen op:

• Een jaarcontract voor - 36 uur per week, met mogelijk uitzicht op een vast contract.
• Een bruto maandsalaris van € 3.317 - € 4.752 (schaal 09 cao gemeenten) op basis van 36 uur. Waardering in de aanloopschaal is mogelijk.
• 194 verlofuren per jaar bij een contract van 36 uur.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris dat je kunt inzetten voor studie, extra verlof of bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets. Het bedrag laten uitbetalen als een soort 13e maand kan ook.
• Volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een goede werkprivébalans met flexibele werktijden.
• Een laptop en mobiele telefoon.
• De mogelijkheid om thuis te werken.
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering.
• Een goede pensioenregeling bij ABP.

Reageer dan snel op deze vacature van Matcher. Dit kan tot en met 13 mei 2024. Zijn we enthousiast, dan ontvang je een uitnodiging voor een kennismakingsgesprek. De gesprekken vinden plaats op 14 mei 2024 en/of 20 mei 2024, nader te bepalen.

Liever eerst meer weten over deze functie? Bel dan naar Marleen Mathijssen, Teamleider WSP op telefoonnummer: 06 14215951.

Goed om te weten:

• De Gemeente Breda is een werkgever die gelijke kansen biedt. Wij ontvangen graag sollicitaties van alle voldoende gekwalificeerde personen ongeacht hun komaf, geslacht, functiebeperking, religie/overtuiging of leeftijd.
• Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we van iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag. Ook kan het zijn dat we je openbare sociale mediaprofiel raadplegen en leg je een ambtseed of belofte af.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.