“Gemeente Zundert staat voor groen, gedreven en gemeenschapszin. Daarom bieden wij onze inwoners en ondernemers volop ruimte en support tot initiatief en zelfontplooiing”.

De opgaven die op lokale overheden afkomen zijn steeds vaker complex en veelomvattend. Dit vraagt om een integrale aanpak waarbij over de grenzen van bestaande systemen, structuren, organisaties en regels wordt gekeken. Daarom heeft gemeente Zundert zich ontwikkeld tot een netwerkgemeente. Als netwerkgemeente werken we intensief samen met andere gemeenten, inwoners, verenigingen, maatschappelijke instellingen en ondernemingen. Door samen te werken, versterken we de kwaliteit van de dienstverlening en de toegankelijkheid van het gemeentebestuur.

De 3 pijlers van onze organisatie zijn: autonomie, betekenisvolle bijdrage en leren & ontwikkelen.

Wij werken met 160 collega’s programmatisch, opgavegericht en in samenwerking met partners. We verbinden en co-creëren.

Het beheer en onderhoud van de openbare ruimte van de gemeente Zundert wordt verzorgd vanuit het programma Beheer en Ontwikkeling Openbare Ruimte (BOOR). Het dagelijks onderhoud, de afhandeling van meldingen over de openbare ruimte, onze gebouwen en de milieustraat worden verzorgd vanuit de Servicedienst.

Klantgerichtheid en een praktische (flexibele) instelling zijn hierbij van belang. Dit betreft onder andere de navolgende werkzaamheden:

• Onderhoud verrichten aan ter beschikking gesteld materiaal en materieel;
• Afhandelen meldingen over de openbare ruimte;
• Overige werkzaamheden passend binnen de doelstellingen van de afdeling of de organisatie als geheel;
• Werkzaamheden in het kader van het beheer van de milieustraat.

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste collega met ruime kennis van de openbare ruimte, die beschikt over een MBO werk- en denkniveau.

Daarnaast beschik je over de volgende eigenschappen:

• open, klantgerichte en flexibele werkhouding;
• goede contactuele vaardigheden in verband met directe klantcontacten (ambassadeursrol);
• diploma "medewerker milieustraat" (of de bereidheid dit te behalen);
• bezit rijbewijs BE, rijbewijs C(E) is een pré.
• Je neemt verantwoordelijkheid en werkt accuraat en probleemoplossend;
• Je voelt je thuis in een informele organisatie met korte lijnen;
• Je hebt energie, een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen;
• Je kunt zowel in teamverband als zelfstandig presteren;
• Je vindt het geen probleem om op onregelmatige tijden en dagen te werken (o.a. ook in de avond en weekenden) en in bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdiensten mee te draaien.

Onze netwerkorganisatie geeft je de ruimte en de kansen om jezelf te blijven ontwikkelen. Met elkaar behalen we de resultaten die de burger van ons verwacht. Onze missie, visie en opgezette beleidsprogramma’s zijn hierbij leidend.

We doen dit door onze talenten in beeld te houden. Zo vervul je de rol die bij je past. Je wordt hierbij gecoacht door in- of externe coaches. Ook kun je bij onszelf de rol van coach krijgen als dit jouw talent is.

• Een salaris van minimaal € 2.288- en maximaal € 3.327,- (schaal 5 CAO gemeenten) per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een dienstverband van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband na één jaar.
• Flexibele werktijden (wij zorgen voor een laptop, telefoon)
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor:
  • Extra inkomen door het te laten uitbetalen.
  • Het kopen van extra vakantie-uren.
  • De aanschaf van een fiets
• 194,4 vakantieverlof uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek
• Een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer en een hybride vergoeding voor thuiswerken van 3 euro netto per thuiswerkdag
• Een goede pensioenvoorziening (ABP) en een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering
• Leren en ontwikkelen staan bij ons centraal. Persoonlijke ontwikkeling en groei zijn hier belangrijk. Dat maken we waar door ruimte te bieden voor het volgen van trainingen en cursussen, via onze Zundert Academy, door middel van onze TMA (Talent Motivatie Analyse) coaching of door het volgen van een externe training of opleiding.
• Ben je onder de 36 jaar? Dan kun je deelnemen aan het leernetwerk Young Zundert.

Gemeente Zundert heeft een modern arbeidsvoorwaardenpakket. Dit pakket kent o.a. flexibele werktijden, betaald ouderschapsverlof en aankoop van verlofuren. Ook kennen we een fiscaal gunstige fietsregeling en een vergoeding van reiskosten woon-werkverkeer. Om jezelf te blijven ontwikkelen hebben we volop ontwikkel – en opleidingsmogelijkheden binnen onze eigen Zundert Academy.

Ben je na een eerste gesprek door naar de volgende ronde? Dan zal een talentenscan deel uitmaken van het tweede gesprek.

Denk jij bij ons het verschil te kunnen maken? Dan ben jij aan Zet! Solliciteer dan direct. Stuur je CV en motivatiebrief vóór 27 mei 2024 in middels het sollicitatieformulier behorende bij deze functie op www.werkeninwestbrabant.nl.

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Robert Pluimert (Programma coördinator Beheer en Ontwikkeling Openbare Ruimte) via telefoonnummer 076-599 56 00.

De 1^e gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 6 juni 2024. En de 2^e gesprekken op maandagochtend 17 juni 2024. Reserveer deze data alvast in je agenda!

We kijken uit naar je reactie!

Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.