• Je werkt aan verschillende projecten op het gebied van (her)ontwikkeling binnen deze gemeente. Hierbij kun je denken aan woningbouw en vastgoedprojecten, mobiliteitsprojecten en het herontwikkelen van met name binnenstedelijke gebieden.
• Jij bent de verbindende factor tussen de interne organisatie, het bestuur, de politiek, marktpartijen en de samenleving.
• Jij vertaalt doelstellingen naar een plan van aanpak zonder het politiek en bestuurlijke krachtenveld uit het oog te verliezen.
• Daarnaast stuur je met jouw uitstekende leiderschapskwaliteiten een of meerdere projectteams aan. Samen met een team van verschillende expertises werk je projectmatig en ga jij toffe projecten tot een goed einde brengen.
• Je levert samen met je collega’s een bijdrage aan de ambities in de Omgevingswet.

• Een bruto maandsalaris, op basis van 36 uur per week, van maximaal € 5.997,00 volgens de CAO Gemeenten, schaal 11. Afhankelijk van je werkervaring, kunnen we starten met een aanloopschaal;
• Een Individueel Keuze Budget (17,05% van je salaris): uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlof kopen. Jij bepaalt waar je het voor inzet;
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden;
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op verlenging (vast);
• Een goed pensioen bij ABP en andere aantrekkelijke collectieve verzekeringen voor bijvoorbeeld ziektekosten en gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid;
• Een laptop en mobiele telefoon en faciliteiten om een gezonde thuiswerkplek in te richten;
• Een reiskostenvergoeding woon-werk en/of thuiswerkvergoeding. Ook hebben we een aantrekkelijke leasefietsregeling;
• Opleidingsfaciliteiten: allerlei mogelijkheden voor jouw ontwikkeling;
• En niet onbelangrijk … allerlei leuke activiteiten met je team/ afdeling of de personeelsvereniging!

Wij zijn op zoek naar een collega met een flexibele manier van werken en denken. Je bent pro-actief, resultaatgericht en op samenwerking gericht. Ook heb je een heldere, prettige manier van leiderschap en communiceren, met aandacht voor proces en relatie waarbij je draagvlak weet te creëren voor de ontwikkelingen. Je pakt vraagstukken integraal aan en weet deze op een concrete manier op te lossen. Je hebt oog voor de politiek bestuurlijke verhoudingen, kan tussen alle niveaus schakelen en gaat daarbij geen uitdaging uit de weg. Daarnaast heb je een HBO- of academisch werk- en denkniveau, kennis van vastgoed en/of al een paar jaar ervaring en/of opleiding op het gebied van vastgoed en/of projectontwikkeling.

Gemeente Etten-Leur is een aantrekkelijke werkgever. De arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld. In veel functies kun je flexibel werken, zowel wat tijd als locatie betreft. Zo kun je werk en privé goed op elkaar afstemmen. In het stadskantoor is er een inspirerende werkomgeving. Je kunt kiezen welke ruimte het beste past bij jou en bij het werk dat je op dat moment (samen) doet. Er zijn ook mogelijkheden om te leren en experimenteren. We hebben een informele manier van omgaan met elkaar. Collega’s helpen elkaar graag en de deur staat altijd open. Dat geldt ook bij de burgemeester, de wethouders en de gemeentesecretaris. Samenwerken, oog voor de omgeving, ondernemen en resultaat staan bij ons centraal. 

Het team Ruimte en Economie is met ca. 25 personen verantwoordelijk voor verkeer en vervoer, grondzaken, economische zaken, ruimtelijke ordening, stedenbouw en wonen.

Enthousiast na het lezen van de vacature? Aarzel dan niet en stuur ons je sollicitatie! Een korte brief met CV ontvangen wij graag uiterlijk 13 mei.

Wil je eerst meer informatie? Natascha Moerman, Teamleider Ruimte en Economie, staat je graag te woord. Zij is te bereiken via 06-27894909. Of kijk op www.werkenbijetten-leur.nl.

Wat kun je daarna verwachten?

De eerste gespreksronde staat gepland op 21 mei. Een tweede gesprekronde vindt plaats op 28 mei.

Deze vacature staat gelijktijdig open voor interne, regionale en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op regionale en externe kandidaten.

Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we van iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.