Met bijna 70.000 inwoners en ruim 650 medewerkers zijn we een middelgrote en slagvaardige gemeente. Samen werken we aan uitdagende maatschappelijke en organisatorische vraagstukken. Je krijgt bij ons alle ruimte om te werken aan waardevolle projecten ten dienste van onze inwoners. Bergen op Zoom gaat vooruit en samen krijgen we meer voor elkaar. 

Dit is werken bij de afdeling Openbare Orde en Veiligheid (OOV)

De afdeling bestaat uit Veiligheid en Handhaving en Toezicht. Samen bouwen we aan een professionele, toekomstbestendige veiligheids- en handhavingsorganisatie. Een organisatie die wendbaar is en continu aansluit bij actuele wet- en regelgeving en ontwikkelingen in de maatschappij. Maar ook een organisatie die grenzen stelt, zichtbaar is en die waar nodig een regierol voert, zowel op lokaal als op regionaal niveau. Dit alles om ervoor te zorgen dat onze gemeente veilig en leefbaar blijft. 

De missie van de afdeling Openbare Orde en Veiligheid (OOV) is: zorgen voor een goede en vooral veilige leefomgeving. Zo willen we het vertrouwen in onze gemeente vergroten. Dit doen we aan de hand van de Veiligheidsstrategie "Bergen moet veiliger" en de jaarlijks opgestelde Lokale Veiligheidsagenda.

Als Veiligheidsregisseur houd jij je bezig met het behalen van de veiligheidsdoelstellingen die zijn geformuleerd voor onze gemeente en bestrijd je de meest urgente en hardnekkige veiligheidsvraagstukken. Met jouw authentieke en creatieve werkwijze en 'out of the box' benadering, geef je vorm aan een effectieve aanpak wanneer met name een oplossing vanuit de lijnorganisatie niet mogelijk is. Hierbij werk je samen met zorg- en veiligheidspartners. Je hebt een helikopterview over het gehele veiligheidsprobleem en voert de regie op een voortvarende uitvoering. Je hebt korte lijnen met het management, bestuur en samenwerkingspartners. Iedere regisseur heeft zijn eigen geografische gebied, waarin hij of zij de regie voert.

Wat ga je doen?

• Je bouwt vanuit een integrale visie mee aan de wijkgerichte aanpak en om dit verder vorm te geven.
• Je identificeert veiligheidsvraagstukken in de wijken en ontwikkelt strategieën om deze aan te pakken.
• Je organiseert en coördineert activiteiten en maatregelen om de veiligheid in een bepaald gebied te verbeteren.
• Je organiseert en coördineert activiteiten en maatregelen om de meest urgente en hardnekkige veiligheidsvraagstukken te bestrijden.
• Je ontwikkelt initiatieven gericht zijn op het verbeteren van de leefbaarheid in de meest kwetsbare wijken.
• Je treedt op als verbinder bij sociale onrust, veiligheidsproblemen of crisissituaties en voert daarbij de regie.
• Je stimuleert de samenwerking tussen verschillende stakeholders en draagt zorg voor een integrale aanpak.
• Je adviseert het college en de burgemeester over effectieve maatregelen en interventies.
• Je bewaakt de voortgang van plannen, interventies en resultaten en rapporteert hierover aan betrokken partijen.
• Je fungeert als procesregisseur bij complexe casuïstiek waar overlast of criminaliteit samengaat met zorg en werkt aan oplossingen met betrokken instanties.

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie bij een gemeente.
• Je hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Je voelt haarfijn de dynamiek in de samenleving aan en weet makkelijk je netwerk en collega’s te mobiliseren en mee te bewegen als de situatie daarom vraagt.
• Je bent enthousiast, stressbestendig maar bovenal een verbindende factor.
• Je hebt minimaal een afgeronde HBO- opleiding, b.v. Integrale Veiligheid.

Bij ons stap je in een team met enthousiaste collega's. We vieren onze successen en stimuleren elkaar om het beste te bereiken. We hebben een actieve personeelsvereniging en de Bergse Ambtenaren Revue (BAR) aan zorgt aan het einde van het jaar voor een feestelijke afsluiting. Initiatief wordt bij ons gewaardeerd en goede samenwerking is de norm. 

Je krijgt een arbeidsovereenkomst van één jaar, met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst. Hierbij hoort een aantrekkelijk salaris tot € 5.997 ,- bruto per maand (schaal 11 bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van je ervaring en opleiding. Waardering in de aanloopschaal is mogelijk. Maandelijks bouw je over je salaris een individueel keuzebudget (IKB) op van 17,05%. Dit budget kun je naar eigen wens besteden aan diverse doelen die bijdragen aan wat jij belangrijk vindt. Of het nu extra salaris, vakantiedagen of een leerzame cursus is? Jij hebt de regie. 

De gewenste startdatum is zo spoedig mogelijk. Bij indiensttreding vragen wij om een Verklaring Omtrent Gedrag Politie (VOG-P verklaring).

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Angelo van den Berg manager, tel. 0164 277741.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Audrey van Schaik, recruiter, tel. 0164 277228. Zij geven graag antwoord op al jouw vragen. 

Is je belangstelling gewekt en voldoe je aan het profiel? Stuur ons dan je motivatiebrief met CV via het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan t/m 5 mei .

De gesprekken vinden op 13 mei a.s. plaats. 

Wie weet spreken we je snel!