Bij het team Wmo kunnen inwoners terecht voor al hun vragen over (geïndiceerde) welzijn en zorg. Hier krijgen zij onafhankelijk en integraal advies en ondersteuning, zodat zij volwaardig kunnen deelnemen aan onze samenleving. Inwonersondersteuning Roosendaal (IOR) is het eerste aanspreekpunt voor burgers die een vraag hebben over onder andere de Wmo. Is er Wmo-expertise nodig, dan verzorg jij de intake en stelt de zorgbehoefte van de hulpvrager vast aan de hand van een analyse van de klant- en omgevingssituatie. Daarbij hanteer je een brede blik. Soms vraag je een collega met een andere expertise om met je mee te kijken. 

Je zorgt voor de integrale afhandeling van Wmo-aanvragen op het gebied van woningaanpassingen, vervoersvoorzieningen, rolstoelen, huishoudelijke hulp, individuele begeleiding, dagbesteding en beschermd wonen. Je onderzoekt de aanvragen op rechtmatigheid en bent in staat om complexe aanvragen zelf te beoordelen. Je zorgt voor indicatiestelling en advies over de individuele voorzieningen en voert (digitale) keukentafelgesprekken om de aanvraag goed te kunnen beoordelen. We indiceren alleen indien echt nodig, waar mogelijk zoeken we, samen met Inwonersondersteuning Roosendaal, een oplossing in ‘het normale leven’. Je zoekt hierbij dus ook de verbinding met het voorliggend veld, zoals bijvoorbeeld de stamtafels en maatschappelijk werk. Je vraagt offertes op, schakelt met in- en externe partijen en stelt zo nodig een programma van eisen op voor specifieke onderdelen. Verder stel je rapportages en beschikkingen op. 

Klant- en vraaggericht werken is je tweede natuur, daarnaast ben je ook oplossingsgericht. Je legt makkelijk contact en wekt vertrouwen bij je gesprekspartner. Je stelt kritische vragen, maar weet ook snel een vertaling te maken naar de praktijk van alledag. Daarbij verlies je de ander niet uit het oog, maar ben je zakelijk waar dat moet. Je bent resultaatgericht waar je samen met jouw collega’s voor gaat. Je bent analytisch en durft beslissingen te maken. Jouw rapportages zijn kort en bondig en foutloos geschreven. Je bent daarom ook communicatief vaardig, zowel in woord als geschrift. Je voelt je als een vis in het water in een omgeving die volop in beweging is. Daar waar anderen hier misschien onrustig van worden, geeft het jou juist energie. 
Je beschikt over een afgeronde relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld ergonomie, fysiotherapie, social work of vergelijkbaar. Ervaring en affiniteit met Wmo zijn belangrijk. We zijn namelijk op zoek naar twee allrounders op het gebied van Wmo met brede kennis van alle Wmo-voorzieningen.

Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video.

Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden. Iedereen is uniek en dus anders. We zijn nieuwsgierig naar wie je bent als persoon, wat jouw talenten zijn én hoe jij jezelf kunt zijn zodat jij het verschil kunt maken voor onze stad en dorpen!

Roosendaal heeft grote ambities. Zo worden we wat ons betreft een 100.000+ gemeente en laten we onze voorzieningen nu al aansluiten op die ambitie. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.

Wij bieden een uitdagende en veelzijdige functie met veel zelfstandigheid. Daar hoort een passend salaris bij dat recht doet aan jouw kwaliteiten. De gemeente Roosendaal kiest bewust voor medewerkers die regie nemen over hun eigen ontwikkeling. Uiteraard faciliteren we je daarbij door middel van een persoonlijk ontwikkelbudget. Onze flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zorgen voor een goede balans tussen werk en privé. Uiteraard ontvang je een thuiswerkvergoeding en op de dagen dat je naar het HUIS van Roosendaal komt een woon-werkverkeer vergoeding. Je krijgt van ons een mobiele telefoon en een laptop. Verder ontvang je elke maand een individueel keuzebudget (17,05% van je maandsalaris) dat je kunt laten uitbetalen of bijvoorbeeld kunt inzetten voor extra vrije dagen. De functie is gewaardeerd in functieschaal 9. Dit betekent een maximaal brutosalaris van € 4.752 per maand (excl. Individueel keuzebudget) bij een 36-urige werkweek. Werkdagen zijn in ieder geval dinsdag, woensdag en vrijdag(ochtend). 

Voor meer informatie over de functie, de gemeentelijke organisatie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Trudy Muurmans. Trudy is Corporate Recruiter en bereikbaar op telefoonnummer  06-25433989. Neem vooral ook eens een kijkje op onze website via www.roosendaal.nl/werken-voor-roosendaal. Benieuwd naar onze ambities? Kijk op www.roosendaal.nl bij het collegeprogramma .
Heb je interesse? Reageer dan uiterlijk vóór 21 mei a.s. door een motivatiebrief en cv in te sturen via de optie “solliciteer”. Geef daarbij ook aan voor hoeveel uur je beschikbaar bent voor deze functie. De eerste gespreksronde staat gepland op dinsdag 28 mei. De tweede gespreksronde staat gepland op donderdag 30 mei. Wil je met deze data rekening houden?

Acquisitie stellen wij niet op prijs.