PuMa Lieke aan het woord over haar flexpool-opdracht

PuMa Lieke aan het woord over haar flexpool-opdracht

In de dynamische wereld van gemeentelijke dienstverlening is samenwerking essentieel om de juiste kwaliteit en niveau van service te waarborgen. PuMa Lieke is een bevlogen projectmanager die onlangs een uitdagende opdracht tot een succesvol einde heeft gebracht. Haar werkzaamheden rondom de ‘Businesscase Flexpool Burgerzaken’ bieden een voorbeeld van regionale samenwerking en probleemoplossing binnen de publieke sector. Lieke vertelt:

“Onlangs rondde ik de opdracht ‘Businesscase Flexpool Burgerzaken’ af. Om de juiste kwaliteit en niveau van dienstverlening ook in de toekomst te kunnen leveren, is samenwerking in de regio noodzakelijk. Negen gemeenten aangesloten bij het Mobiliteitscentrum West-Brabant (waaronder Etten-Leur, Roosendaal, Halderberge, Geertruidenberg, Oosterhout, Moerdijk, Rucphen, Tholen en ABG Gemeenten) bundelden daarom hun krachten om de haalbaarheid van een regionale flexpool te onderzoeken. Deze flexpool dient zowel als opvang bij ziekte en verlof als voor inhoudelijke ondersteuning bij specialistische casussen.

Binnen de opdracht was het een uitdaging om alle benodigde informatie te verzamelen en rekening te houden met de belangen en wensen van negen verschillende gemeenten. Een andere uitdaging was het adviseren van mogelijke oplossingsrichtingen toen uit het haalbaarheidsonderzoek bleek dat het voorkeursscenario, een flexpool in eigen beheer, op dit moment niet rendabel is. Toch is het gelukt om de rode draad te vinden in de wensen en belangen van de verschillende gemeenten over de inrichting en inzet van een Regionale Flexpool Burgerzaken én hierover tot een consensus te komen. Ondanks dat het voorkeursscenario niet haalbaar bleek te zijn, zijn er oplossingen voor het capaciteitsvraagstuk mogelijk en kan het Mobiliteitscentrum voorzien in de vraag. Dit kan onder andere door procesbegeleiding en regievoering bij het aansluiten bij een al lopende regionale aanbesteding.

Ik vind het mooi om te zien dat regiogemeenten elkaar opzoeken om gezamenlijk tot een oplossing te komen, aangezien gemeenten vaak kampen met dezelfde vraagstukken. Wel is het hierbij van belang dat betrokkenheid en continuïteit in acht worden genomen. Een tip is daarom om bij het aangaan van een dergelijke samenwerking meerdere collega’s, inclusief het bestuur, mee te nemen en te zorgen voor een goede overdracht, zodat het geborgd is binnen de gemeente en het niet persoonsafhankelijk wordt.

Voor mij was dit een super uitdagende eerste PuMa-klus waarbij ik veel heb mogen leren. Onlangs volgde ik via de Academie van het Mobiliteitscentrum West-Brabant een driedaagse training projectmanagement, wat mij mooi de gelegenheid bood om te reflecteren op deze opdracht. Ik kijk er naar uit de geleerde lessen in te zetten voor mijn volgende opdracht!”

Lieke is per januari weer beschikbaar voor een nieuwe opdracht. Kan ze wellicht iets voor jouw gemeente betekenen? Een rol als beleidsadviseur of projectleider is voor haar weggelegd. Lieke heeft een brede achtergrond en interesse, waardoor ze breed inzetbaar is. Haar interesse ligt met name in de volgende beleidsvelden/onderwerpen: economie/ondernemen, duurzaamheid, arbeidsmarkt, participatie en personeel en organisatie. Interesse? Neem dan contact op met mobiliteitscentrum@west-brabant.eu.

Praktisch en speels omgaan met dilemma’s

Praktisch en speels omgaan met dilemma’s dankzij Voice Dialogue

Als coach en trainer zoek ik altijd naar manieren om uitdagingen op een ervaringsgerichte, praktische, speelse en actieve manier te verkennen met mijn deelnemers. Een van de methoden die ik graag inzet om dit te bereiken, is Voice Dialogue.

Maar wat is Voice Dialogue eigenlijk?
Laat me je er meer over vertellen. Voice Dialogue nodigt je uit om op een nieuwe manier naar jezelf te kijken, waarbij je jezelf ziet als een complex geheel van verschillende ‘ikken’. Deze methode draait om het ontdekken en begrijpen van je verschillende subpersoonlijkheden, elk met hun eigen tegenstrijdige behoeften. In Voice Dialogue ga je in gesprek met deze verschillende facetten van jezelf om jezelf beter te leren kennen en op een gebalanceerde manier keuzes te maken. Deze ‘ikken’ bekijken de wereld allemaal vanuit een ander perspectief, met verschillende gewoonten, gevoelens en gedachten die ons gedrag beïnvloeden. Het uitgangspunt van Voice Dialogue is dat het zich richt op wie je bent in al je veelzijdigheid, zonder te focussen op wat er ‘fout’ is en verbeterd moet worden, maar eerder op ‘wat er is’.

Wat kun je verwachten?
Hoe meer we weten over onze verschillende ‘ikken’, hoe bewuster we keuzes kunnen maken in ons leven en hoe effectiever we worden in onze interacties. Je leert op een speelse manier om anders om te gaan met je vragen dan je gewend bent, op een meer creatieve, losse en vrije manier.

Wil je het zelf ervaren?
Dan ben je van harte uitgenodigd voor onze kennismakingsworkshop “Ik (k)en mijn Ikken” op vrijdag 2 februari 2024. Tijdens deze workshop maak je kennis met deze methode voor persoonlijke- en loopbaanontwikkeling. Je leert hoe de methode is opgebouwd en ervaart hoe je dit in een vereenvoudigde vorm op jezelf kunt toepassen. Schrijf je nu in en ontdek hoe je dilemma’s op een praktische en speelse manier kunt verkennen met Voice Dialogue.

> Nu inschrijven voor Voice Dialogue

Meer over de trainer
Sandra Braam is actief als Loopbaanadviseur en trainer bij het Mobiliteitscentrum. Dagelijks werkt ze samen met individuele coachees en teams om het optimale in mensen naar boven te halen. Haar trainingen dragen hieraan bij.