Een blik achter de schermen bij de Baroniegemeenten rondom de Oekraïne opvang
Stap binnen in de wereld van Harmke de Hoogh, consultant bij Publiek Maatwerk, werkzaam bij Mobiliteitscentrum West-Brabant. Met haar achtergrond als jurist en een gevarieerde carrière in de advocatuur en als bedrijfsjurist voor sociale ondernemingen, heeft Harmke een schat aan ervaring opgedaan. Haar nieuwsgierigheid naar maatschappelijke ontwikkelingen bracht haar naar verschillende rollen, waaronder projectleider onderwijshuisvesting en regionaal beleidsadviseur voor de Oekraïne-opvang.
In haar huidige opdracht bij de Baroniegemeenten, een samenwerkingsverband van zeven gemeenten, richt Harmke zich op de Oekraïne opvang. Als regionaal beleidsadviseur voor de Oekraïne-opvang vertaalt ze landelijke ontwikkelingen naar gemeentelijk beleid, fungeert ze als aanspreekpunt voor opvanglocaties en denkt ze actief mee over de leefbaarheid van deze locaties. Ze is betrokken bij landelijke overleggen, waaronder die met het ministerie van Justitie en Veiligheid en de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG), en bereidt regionale besluitvorming en overleggen voor.
“Als regionaal beleidsadviseur voor de Oekraïne-opvang zet ik landelijke ontwikkelingen om naar praktisch gemeentelijk beleid. Ik volg nauwgezet de veranderingen in wet- en regelgeving en pas deze toe op de specifieke situatie van de gemeenten in West-Brabant. Ook ben ik aanspreekpunt voor opvanglocaties. Ik bied ondersteuning aan locatiemanagers en zorg ervoor dat zij de nodige informatie en middelen hebben om hun werk effectief uit te voeren. Als vertegenwoordiger van zeven samenwerkende gemeenten ben ik betrokken bij regionale overleggen en besluitvormingsprocessen. Daarmee draag ik bij aan het ontwikkelen van gemeenschappelijk beleid en het uitwisselen van best practices tussen de gemeenten. We delen actief opgedane kennis en informatie met het regionale werkveld. Het helpen bij het vinden van oplossingen voor uitdagingen en ondersteunen van gemeenten bij het nemen van weloverwogen beslissingen past goed bij me.”
Harmke deelt graag haar ervaringen en inzichten: “Mijn achtergrond als jurist helpt me om het landelijk beleid te volgen en om te zetten naar praktische gemeentelijke werkwijzen. Hoewel ik nieuw ben in mijn rol als ‘spin in het web’, waarbij ik met verschillende stakeholders samenwerk, zoals programmamanagers, locatiemanagers en beleidsadviseurs, zet ik me vol enthousiasme in voor mijn opdracht.”
Voor Harmke staat de positie van locatiemanagers centraal: “Het is belangrijk dat zij ondersteund en gehoord worden in hun werk, vooral omdat zij dagelijks te maken hebben met de uitdagingen rondom Oekraïense ontheemden. Mijn voldoening ligt in het feit dat ik hen kan helpen in hun waardevolle werk. Het is daarbij inspirerend om te zien hoe de regio in verschillende verbanden voor elkaar klaarstaat en kennis deelt om elkaar te helpen.”
Deze opdracht loopt half juli af. Als het gaat om de toekomst, kijkt Harmke uit naar nieuwe uitdagingen: “Ik vind het leuk om verschillende rollen en onderwerpen aan te pakken en zou graag weer iets heel anders willen doen na deze opdracht, bijvoorbeeld iets juridisch of een secretarisfunctie. “
Met haar toewijding aan maatschappelijke relevantie en haar vermogen om complexe vraagstukken aan te pakken, is Harmke een waardevolle toevoeging aan de Publiek Maatwerkers. Meer weten over Harmke of de andere consultants? Lees dan hier verder of neem contact met ons op.
Hoe het begon
De studie, die enquêteresultaten en interviews omvat met zowel jongere generaties als huidige stagiairs en HR-professionals, onthult een gemengd beeld over het werken bij de gemeente. Enerzijds wordt het werken bij de gemeente gezien als een omgeving vol kansen met een positieve werksfeer en goede toekomstperspectieven. Anderzijds bestaan er percepties van een bureaucratische en minder inspirerende werkomgeving.